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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Bereichsleitung im Tagesgeschäft und bei spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Die apoBank ist die größte Bank für akademische Heilberufler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30+ Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem dynamischen Umfeld mit Team-Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen.
- Andere Informationen: Erlebe eine moderne Arbeitsatmosphäre mit vielen Zusatzleistungen und Rabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland.
Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden.
Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Du arbeitest eng abgestimmt mit der Bereichsleitung zusammen und unterstützt im operativen Tagesgeschäft sowie bei inhaltlichen Aufgaben.
- Dazu gehören Personalangelegenheiten, das aktive Terminmanagement sowie die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Bereichs.
- Die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen sowie die Erstellung von Präsentationen liegt in deiner Verantwortung.
- Du führst interne Recherchen durch und setzt Workshops sowie Veranstaltungen um.
- Das Reisemanagement, die Bearbeitung von Bewirtungen, inklusive Abrechnung, sowie das Zeiterfassungsmanagement zählt zu deinen Aufgaben.
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium absolviert oder dich neben einer kaufmännischen Ausbildung – idealerweise in einer Bank – weiterqualifiziert.
- Du verfügst über profunde Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im Bank- oder Finanzsektor.
- Du arbeitest gerne analytisch/konzeptionell und zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Einen sicheren Umgang mit den wesentlichen MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.
- Organisationsgeschick, Kontaktstärke und ein souveränes Auftreten runden dein Profil ab.
Vergütung & Zusatzleistungen
- Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende
- Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
Arbeitszeiten & Urlaub
- Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation
- 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
Sport- & Gesundheitsangebote
- Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
- Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
- Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
- Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
Vereinbarkeit von Beruf & Familie
- Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
- Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
- Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
- Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
Rabatte & Angebote
- Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
- Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
- Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
Mobilität
- JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
- Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
- Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
- Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende
*Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.
Assistenz der Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank
Kontaktperson:
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistenz der Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Bank- oder Finanzbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Kreditmanagement und im Gesundheitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und den spezifischen Aufgaben der apoBank vor. Zeige, dass du dich mit der Unternehmenskultur identifizieren kannst und wie du zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen möchtest.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Betone, wie du erfolgreich Projekte gemanagt hast und welche Tools du dafür verwendet hast, um deine Effizienz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistenz der Bereichsleitung Kreditmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die apoBank. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Werte, Dienstleistungen und den deutschen Gesundheitsmarkt zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Assistenz der Bereichsleitung Kreditmanagement wichtig sind. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Bank- oder Finanzsektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen zur apoBank passen. Gehe auf spezifische Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - apoBank vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die apoBank und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der Bank verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Terminmanagement und Organisation zu tun hat, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Die Kommunikation innerhalb und außerhalb des Bereichs ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du effektiv kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Bereite Fragen vor
Stelle im Interview Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die die Bereichsleitung aktuell sieht, oder nach Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
