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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Netzwerkstrategie und entwickle unser Händlernetz in Europa.
- Arbeitgeber: Husqvarna Group ist der weltweit größte Hersteller von Outdoor-Power-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Karriereentwicklung, innovative Produkte und ein kreatives Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Netzwerkstrategie und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die Innovationen vorantreiben wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Strong brands. Innovative products. And a unique team! This is the Husqvarna Group, the world’s largest producer of outdoor power products for forestry, lawn and garden, and construction. Join us and use your creative ideas and enthusiasm to further advance our premium brands such as Husqvarna and Gardena. In exchange we will offer you the exceptional opportunity to develop our product portfolio, our company and, above all, your career. Discover the Husqvarna Group, achieve great results and experience a promising future.
The Head of Network Strategy & Development is an essential role to our success in the European Business Unit of the Husqvarna Forest & Garden (HFG) Division. This role will be the responsible for defining the future state as well as further developing and professionalizing our strong dealer network across Europe, implement strategic initiatives and be a senior business partner to our country teams in their local dealer operations. They will be supported by the central Sales Operations team and have strong collaboration with other channel leads as well as aftermarket and marketing teams functions.
Summary of responsibilities
- Network Strategy & Planning
- strategic: shape the dealer network of 2030 and drive the transformation
- tactical level: lead annual network planning with our local sales teams
- Multi-channel Development
- key contributor to developing developing contractual and commercial frameworks in collaboration with the multi-channel team
- Dealer Network Governance
- govern the dealer network through country and EU-level review cycles
- define standards for contractual and commercial agreements/terms as well as processes for dealer appointment, onboarding, dismissal, and auditing
- define the customer experience level and drive customers’ satisfaction
- Dealer Performance & Risk Management
- implement dealer performance management and effective means to monitor the financial health of the dealer network
- develop the existing dealer segmentation and increase network efficiency
- build and maintain a robust dealer master data stack
- Dealer Enablement
- enable the network’s success through upskilling initiatives, incl. training
- make dealing with Husqvarna more convenient for our dealer network by driving integration of dealer support systems
- Service Network Strategy & Development
- develop the network’s ability to generate revenue through services
- with our after-market team, implement dealer operating standards
- Leadership
- lead and mentor team members, build dealer network expertise
- functional leadership and guidance of local sales managers, sales ops teams, and other dealer-facing teams
The future:
Experience a dynamic and challenging environment. Bring your enthusiasm for innovation to a company that is simply different. And which – in addition to an open, team-oriented atmosphere – also has a lot to offer you in terms of your career!
Last date to apply:
We are continuously accepting applications #J-18808-Ljbffr
Head of Network Strategy & Development (m / f / d) Arbeitgeber: Husqvarna Group
Kontaktperson:
Husqvarna Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Network Strategy & Development (m / f / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu verbinden. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Husqvarna tätig sind, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Netzwerkstrategie und -entwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese Husqvarna helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Netzwerkentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen nutzen kannst, um die Dealer-Netzwerke von Husqvarna zu optimieren und weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Teams motivierst und entwickelst. Husqvarna sucht jemanden, der nicht nur strategisch denkt, sondern auch in der Lage ist, andere zu inspirieren und zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Network Strategy & Development (m / f / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Verantwortlichkeiten des Head of Network Strategy & Development. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu dieser Rolle passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Husqvarna Group eingeht. Hebe hervor, wie du zur Entwicklung des Händlernetzwerks beitragen kannst und welche innovativen Ideen du mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Erfolge hervorheben, die deine Eignung für die Position unterstreichen. Konzentriere dich auf Erfolge im Bereich Netzwerkstrategie, Händlerentwicklung und Teamführung.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Husqvarna Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Husqvarna Group und ihre Marken. Zeige im Interview, dass du die Vision und die Werte des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Netzwerkstrategie und -entwicklung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung und Mentoring zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der Zukunft sieht, oder nach den Erwartungen an die Person in dieser Position.
