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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle mehrere Standorte in Bremen, Cuxhaven und Verden.
- Arbeitgeber: Ein unabhängiges, innovatives Unternehmen mit fast 30 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, PKW zur privaten Nutzung und eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Regional- oder Vertriebsleiter in der Zeitarbeit erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten viel Gestaltungsfreiraum und spannende Projekte in einem wirtschaftlich starken Unternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Sie wollen sich beruflich verändern?
Sie suchen eine neue Herausforderung?
Sie wollen Ihren nächsten Karriereschritt angehen?
Im Zuge der Expansion suchen wir einen Regionalleiter (w/m/d) für den Auf- und Ausbau von Standorten Raum Bremen,Cuxhaven,Verden
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
- Ausbau sowie ergebnisorientierte Führung und Steuerung von mindestens 2 Standorten
- Rekrutierung, Förderung und Entwicklung der internen Teams
- Unterstützung der Teams im Tagesgeschäft
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Business Development – Aufbau von Neukunden sowie wirtschaftlicher Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Gewährleistung einer hohen Servicequalität
- Sie verfügen über mehrjährige Erfahrungen als Regional- oder Vertriebsleiter (w/m/d) innerhalb der klassischen Zeitarbeit; alternativ sind Sie ein erfahrener Niederlassungsleiter (w/m/d), der bereits mindestens zwei Niederlassungen ergebnisorientiert geführt und gesteuert hat.
- Sie können auf mehrere Jahre Berufserfahrung innerhalb der Arbeitnehmerüberlassung zurückgreifen
- In der Vergangenheit haben Sie bereits erfoglreich Niederlassungen auf- und ausgebaut
- Sie sind eine erfahrene und empathische Führungskraft, der es Freude bereitet, Menschen zu motivieren und zu entwickeln
- Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie ein überzeugenes Auftreten und eine Hands-on-Mentalität runden Ihr Profil ab.
- Eine spannende Leitungsposition mit viel Gestaltungsfreiraum in einem wirtschaftlich sehr starken Unternehmen
- Top-Projekte
- Eine attraktive Vergütung mit einem ansprechenden Provisionsmodell
- PKW auch für Ihre private Nutzung (1%-Regelung)
- Eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein vertrauensvolles Miteinander
Sie sind ein Zeitarbeitsprofi und finden sich in der Stellenbeschreibung wieder? Sie möchten Teil eines wirtschaftlich starken und innovativen Personaldienstleistungsunternehmen sein?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir sind ein Inhabergeführtes Unternehmen mit fast 30 jähriger Erfahrung in der Personaldienstleistung und gehören keiner Investorengruppe an oder einem Konzern an.
Diese Unabhängigkeit ermöglicht uns kurze und effektive Wege zu gehen.
#J-18808-Ljbffr
Regionalleiter m/w/d Arbeitgeber: Timehouse GmbH Personal Management
Kontaktperson:
Timehouse GmbH Personal Management HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalleiter m/w/d
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position geben können. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends im Bereich Zeitarbeit und Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung von Prozessen und Strategien hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und entwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Regionalleiters und deine Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über die Werte und die Mission von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalleiter m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Regionalleiter relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Erfolge im Bereich der Zeitarbeit.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Auf- und Ausbau von Niederlassungen ein und zeige deine Begeisterung für die Rolle.
Gehaltswunsch und Eintrittstermin: Vergiss nicht, in deiner Bewerbung deinen Gehaltswunsch sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben, wie in der Stellenanzeige gefordert. Sei realistisch und informiere dich über branchenübliche Gehälter.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Timehouse GmbH Personal Management vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Standorten und zur Entwicklung von Vertriebsstrategien. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Erfolge und Herausforderungen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um eine hohe Servicequalität sicherzustellen.
✨Verstehe das Unternehmen und den Markt
Informiere dich über das Unternehmen und seine Position im Markt der Zeitarbeit. Zeige, dass du die Branche verstehst und wie du zur Expansion und zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
