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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management zu Change-Management-Maßnahmen und setze diese erfolgreich um.
- Arbeitgeber: KfW ist eine führende Förderbank, die nachhaltige Projekte für die Zukunft unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Home Office und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft mit einem starken Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und langjährige Erfahrung im Change Management erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und bring deine Ideen ein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Senior HR Manager (w / m / d) Changemanagement (befristet bis Zukunft gestalten.
Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern. Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als
Das erwartet Sie
- Sie beraten souverän das Management zu geeigneten Organisations-, Kulturentwicklungs-, und Change-Management-Maßnahmen und sorgen so für wirkungsvolle Zusammenarbeit – vertikal und horizontal.
- Selbstverständlich identifizieren und produzieren Sie nicht nur Ansätze, sondern sorgen auch dafür, dass sie umgesetzt werden. Dazu gehört, dass Sie Workshops und Veranstaltungen konzipieren und Diagnose- sowie Beteiligungsprozesse erfolgreich umsetzen.
- Veränderungen gelingen nur mit guter Kommunikation, Transparenz und adressatengerechter Überzeugungsarbeit . Deshalb vernetzen Sie sich mit den internen bzw. externen Stakeholdern, begeistern andere und arbeiten aktiv in der Changemunity mit .
- Nicht zuletzt kalkulieren und administrieren Sie die Projektbudgets zusammen mit den Beteiligten und steuern externe Change-Berater .
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) der Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Langjährige relevante Berufs- und Beratungserfahrung , insbesondere im Bereich Change Management, Organisationsentwicklung, Projektmanagement oder Agile Transformation
- Expertenwissen über methodische Ansätze, Handlungsprinzipien und Best Practices der Steuerung kultureller & digitaler Transformationsprozesse in modernen Unternehmen
- Sicher im Umgang mit Projektmanagement – und agilen Methoden und Frameworks (Lean Management, Scrum, Kanban) und MS Office (insbesondere PowerPoint)
- Systemische Ausbildung wünschenswert
- Ausgeprägte Fähigkeit zur pointierten Illustration komplexer Zusammenhänge sowie hervorragende Moderations- und Beratungskompetenz
- Starke analytische, konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten Konfliktmanagement
Unsere Benefits
Attraktive Vergütung
Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad,
Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung.
Gesundheitsförderung
Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit.
Weiterentwicklung & Trainings
Wir fördern Sie mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen
Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität.
Einzigartiger Teamspirit
Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Attraktive Vergütung Bei uns erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket mit betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Mitarbeiterrabatten, bezuschusstem Mittagessen, kostenlosen Getränken, Jobrad, ; Diversität & Inklusion Bei uns finden Sie vielfältige Angebote, Netzwerke und Chancengleichheit für alle Menschen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Identität, Behinderung, Generation, Religion oder sexueller Orientierung. ; Gesundheitsförderung Mit über 30 Betriebssportgruppen, Gesundheitskursen, betriebsärztlichen Dienst und Sozialberatung unterstützen wir Ihre Gesundheit. ; Weiterentwicklung & Trainings Wir fördern Sie mit fachlichen & persönlichen Trainings, Mentoring, Job-Rotation, Talentprogrammen, Entsendungen ; Work-Life-Balance Mit flexiblen Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, individuellen Teilzeitmodellen, Home Office & Workation, Sabbatical und 30 Urlaubstagen bieten wir Ihnen viel Flexibilität. ; Einzigartiger Teamspirit Bei uns erwartet Sie ein außergewöhnlicher Teamzusammenhalt – egal ob im Alltag, beim gemeinsamen Lunch, auf unseren Betriebsfeiern oder After-Work-Events.
Gestalten wir gemeinsam die Zukunft. Jetzt!
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Sie haben Fragen zur Position?
Melden Sie sich gerne bei Luisa Knauer unter +49 69 7431 8222 .
Folgen Sie uns Job ID J000011665
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Senior HR Manager (w / m / d) Changemanagement (befristet bis 31.10.2026) Arbeitgeber: KFW
Kontaktperson:
KFW HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior HR Manager (w / m / d) Changemanagement (befristet bis 31.10.2026)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Change Management zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei KfW arbeiten oder dort gearbeitet haben, und versuche, ins Gespräch zu kommen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von KfW. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Teamspirit, Vielfalt und Inklusion verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich besser in die Organisation einzufügen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite dich auf Workshops vor
Da die Rolle das Konzipieren und Durchführen von Workshops umfasst, solltest du Beispiele für erfolgreiche Workshops, die du geleitet hast, parat haben. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du verwendet hast und wie diese zur Veränderung beigetragen haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen und strategischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Senior HR Manager zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (w / m / d) Changemanagement (befristet bis 31.10.2026)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die KfW und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und Teamarbeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du deine langjährige Erfahrung im Change Management und in der Organisationsentwicklung klar darstellst. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten zu belegen.
Betone Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du in deinem Anschreiben und Lebenslauf Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Moderation zeigen.
Individualisiere dein Anschreiben: Vermeide Standardanschreiben. Passe dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an und zeige, wie du die Herausforderungen im Change Management angehen würdest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei KFW vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der KfW. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamspirit, Vielfalt und Inklusion verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Change-Management-Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen im Bereich Changemanagement zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, komplexe Zusammenhänge einfach zu erklären, um deine Moderationskompetenz zu zeigen.
