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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und Kandidaten, akquiriere neue GeschÀfte und manage VertrÀge.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂe 28 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erlebe Teamspirit, spannende Projekte und echte Karrierechancen.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung haben.
- Andere Informationen: Profitiere von einem persönlichen Mentor und flexiblen Arbeitsbedingungen.
Vertriebsorientierter Personalberater in Halle (Saale) (m/w/d)
2.850 EUR/ Monat
Kauffrau & Kaufmann
Vollzeit
2.850 EUR / Monat
abgeschlossene Berufsausbildung
Meine Benefits:
- VielfÀltige Aufgaben: Freuen Sie sich auf spannende Projekte, die Ihren Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten.
- Teamspirit: Erleben Sie ein herzliches Miteinander, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige WertschÀtzung an erster Stelle stehen.
- Faire VergĂŒtung: Sie starten mit 2.850 EUR, ab dem 2. Jahr 3.150 EUR Grundgehalt plus jĂ€hrliche Provisionen.
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung, 28 Tagen Urlaub und zusÀtzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester.
- Vorsorge: Wir bieten Ihnen freiwillige ZuschĂŒsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Gesunde Lebensweise: Nutzen Sie unsere Angebote wie den Firmenstaffellauf und BusinessBike.
- Moderne Ausstattung: Ergonomischer Arbeitsplatz und ein Diensthandy Ihrer Wahl (Apple oder Android).
- Familienfreundlich: Erhalten Sie einen Zuschuss zu den Kindergartenkosten.
- Komfortable Anreise: Kostenlos parken direkt vor dem BĂŒrogebĂ€ude.
- Professionelles Onboarding: Starten Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und einem persönlichen Mentor.
- Karrierechancen: Entwickeln Sie sich weiter, z.B. zum Personalberater mit eigenem Team oder zum Standortleiter.
- Erfolgsgeschichten: Werden Sie Teil eines anerkannten Unternehmens in der Personaldienstleistung.
Meine Aufgaben:
- Kunden- und Kandidatenbetreuung: Identifizieren Sie BedĂŒrfnisse unserer Kunden und finden Sie passgenaue Lösungen durch effektive Rekrutierung und Betreuung von Fachpersonal.
- Aktive Akquise: Nutzen Sie die dynamische Akquise fĂŒr den Aufbau neuer GeschĂ€ftsbeziehungen und die Betreuung von Kunden.
- Proaktive Marktrecherche: ErschlieĂen Sie neue Potenziale durch systematische Analyse und Ansprache potenzieller Kundenunternehmen.
- Vertrags- und Angebotsmanagement: Gestalten und verhandeln Sie VertrĂ€ge, um optimale Konditionen fĂŒr alle Beteiligten zu sichern.
- QualitÀtsmanagement: Sichern Sie die hohe QualitÀt unserer Dienstleistungen durch kontinuierliche Bewertung und Anpassung der Prozesse.
- Teamarbeit und Netzwerkbildung: Arbeiten Sie eng mit Kollegen zusammen und bauen Sie ein starkes berufliches Netzwerk auf.
Mein Profil:
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Proaktives Vorgehen, Durchhaltevermögen und Offenheit
- SelbstÀndige und strukturierte Arbeitsweise
- SouverÀner Umgang mit Internet und sozialen Medien
- KommunikationsstÀrke und sehr gute Deutschkenntnisse
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#J-18808-Ljbffr
Vertriebsorientierter Personalberater in Halle (Saale) Arbeitgeber: Die p.A.- GmbH
Kontaktperson:
Die p.A.- GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Vertriebsorientierter Personalberater in Halle (Saale)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man ĂŒber persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends im Vertrieb und in der Personaldienstleistung. Zeige in GesprĂ€chen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative AnsĂ€tze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur aktiven Akquise vor. Ăberlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich neue Kunden gewonnen hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein proaktives Vorgehen.
âšTip Nummer 4
Zeige deine KommunikationsstĂ€rke! Ăbe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrĂŒcken kannst, sowohl in persönlichen GesprĂ€chen als auch in Telefonaten. Eine gute Kommunikation ist entscheidend fĂŒr den Erfolg im Vertrieb.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Vertriebsorientierter Personalberater in Halle (Saale)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Stelle deine Motivation klar: ErklĂ€re in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich fĂŒr die Position des Vertriebsorientierten Personalberaters interessierst. Gehe auf deine Erfahrungen im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung ein und zeige, wie diese dich fĂŒr die Rolle qualifizieren.
Betone relevante FĂ€higkeiten: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine KommunikationsstĂ€rke, dein proaktives Vorgehen und deine FĂ€higkeit zur Teamarbeit hervor. Diese Eigenschaften sind fĂŒr die ausgeschriebene Stelle besonders wichtig.
Verwende konkrete Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Erfolge im Vertrieb oder in der Kundenbetreuung zu belegen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereits erfolgreich umgesetzt hast.
PrĂŒfe deine Unterlagen sorgfĂ€ltig: Bevor du deine Bewerbung abschickst, ĂŒberprĂŒfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und VollstĂ€ndigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthĂ€lt.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Die p.A.- GmbH vorbereitest
âšBereite dich auf typische Fragen vor
Ăberlege dir Antworten auf hĂ€ufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und in der Personaldienstleistung. Sei bereit, konkrete Beispiele fĂŒr deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
âšZeige deine KommunikationsstĂ€rke
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du wĂ€hrend des Interviews klar und ĂŒberzeugend kommunizierst. Ăbe, deine Gedanken strukturiert und prĂ€zise zu formulieren.
âšInformiere dich ĂŒber das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld ĂŒber das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
âšStelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂŒber die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
