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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere motivierte Mitarbeiter für unsere Seniorenresidenzen in Bayern und entwickle kreative Strategien.
- Arbeitgeber: Victor’s Group ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 130 Senioreneinrichtungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein modernes Büro, Teamevents, Rabatte und vielfältige Karriereentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams, das einen echten Unterschied im Leben von Senioren macht.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR, Pflege oder Marketing; Erfahrung im Recruiting wünschenswert.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Bayerns erforderlich; viel Raum für Kreativität und persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
2 days ago Be among the first 25 applicants
We care for YOU!
Werden Sie Teil unseres Power-Teams als
Recruiter
mit Herz für unsere Seniorenresidenzen der Victor’s Group in Bayern und begeistern Sie mit uns die Menschen für die Pflege!
IHRE AUFGABEN:
- Sie sind verantwortlich für die Rekrutierung von motivierten Mitarbeitern für unsere Seniorenresidenzen in Bayern.
- Sie entwickeln kreative Recruiting-Strategien, um die besten Talente zu gewinnen.
- Sie übernehmen die Organisation und Durchführung von Schulbesuchen, Karrieremessen, Bewerberveranstaltungen und Aktionstagen rund um die Residenzen.
- Sie setzen auf moderne Recruiting-Tools und nutzen Social Media, Netzwerke und innovative Kanäle.
- Sie arbeiten eng mit unseren Führungskräften zusammen, um passende Lösungen zu entwickeln.
- Sie unterstützen beim Onboarding der neuen Mitarbeiter und internationalen Azubis, damit diese sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, HR, Pflege, Marketing, Vertrieb, Kommunikation, Pflegemanagement, Gesundheitsmanagement, Promotion
- Erfahrung im Recruiting wünschenswert
- Reisebereitschaft innerhalb Bayerns
- Viel Power und Kreativität
- Sehr kommunikationsstark, proaktiv und empathisch
- Selbstständiges Organisationstalent
- Fit mit Social Media und Online-Tools
Ihre Benefits:
- Modernes Büro in München Schwabing
- Viel Entfaltungs- und Gestaltungsfreiraum
- Family & Friends Rabatte in allen Victor’s Residenz Hotels und Ferienresort Portugal
- Intensives Onboarding
- Vielfältige Möglichkeiten der Karriereentwicklung
- Spaßige Teamevents
- Gesundheitsangebote mit Victality
- Exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik
- All das und viel mehr!
Bewirb dich jetzt!
Geschäftsleiterin Frau Chantal Ostermann sagt:
„Ich glaube, was die Arbeit bei uns so besonders macht, ist, dass wir ein echtes Familienunternehmen sind. Obwohl wir ein großer, vielfältiger Arbeitgeber sind, legen wir besonderen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit viel Menschlichkeit und Herzlichkeit. Wir wollen einen Beitrag zu unserer Gesellschaft leisten und immer für Menschen da sein, ob Bewohner oder Mitarbeiter. Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie ein neues Mitglied unserer großen Victor’s Familie werden und mich mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement dabei unterstützen.“
In der Gruppe stark:
Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.
Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.
Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.
Victor´s Group – Zentralverwaltung
Malstatter Markt 11-13
- 66115 Saarbrücken
- Telefon +49 681 936 130
level
- Entry level
Employment type
- Full-time
Job function
- Human Resources
Industries
- Internet Publishing
#J-18808-Ljbffr
Recruiter Arbeitgeber: BITE GmbH
Kontaktperson:
BITE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Pflege- und HR-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen Recruitern oder Mitarbeitern der Victor’s Group, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Stellen zu erfahren.
✨Sei kreativ in deiner Ansprache
Überlege dir kreative Ansätze, um deine Leidenschaft für die Rekrutierung und die Pflege zu zeigen. Vielleicht kannst du ein kurzes Video erstellen, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest und welche Ideen du für innovative Recruiting-Strategien hast.
✨Informiere dich über die Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Recruiting und in der Pflegebranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite dich auf persönliche Gespräche vor
Da die Position viel Kommunikation erfordert, übe deine Gesprächsführung und Empathie. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kandidaten kommuniziert hast und wie du sie während des Onboardings unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Victor’s Group und ihre Werte. Betone in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen, insbesondere die Menschlichkeit und Herzlichkeit.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du Erfahrung im Recruiting oder in verwandten Bereichen hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Zeige konkrete Beispiele, wie du kreative Recruiting-Strategien entwickelt hast.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle einen hohen Grad an Kommunikation erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du proaktiv und empathisch mit anderen umgehst. Verwende Beispiele aus der Vergangenheit, um dies zu untermauern.
Zeige deine Kreativität: Die Stelle erfordert kreative Ansätze zur Rekrutierung. Erwähne innovative Ideen oder Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um Talente zu gewinnen. Dies könnte auch den Einsatz von Social Media und modernen Recruiting-Tools umfassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BITE GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission der Victor’s Group. Zeige in deinem Interview, dass du die Bedeutung von Menschlichkeit und Herzlichkeit verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Rolle als Recruiter zu leben.
✨Präsentiere kreative Recruiting-Strategien
Denke dir innovative Ansätze aus, um Talente zu gewinnen. Bereite Beispiele vor, wie du moderne Recruiting-Tools und Social Media effektiv nutzen würdest, um die besten Mitarbeiter für die Seniorenresidenzen zu finden.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Führungskräften und Bewerbern erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und empathisch zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Recruiting oder den Möglichkeiten zur Karriereentwicklung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
