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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Entgeltabrechnung und entwickle Prozesse strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Werde Teil der Johanniter GmbH, einem engagierten Team mit sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Veränderungen und arbeite in einem unterstützenden, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich online oder per E-Mail und zeige uns, dass du der perfekte Match bist!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams!
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) im Raum NRW zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit.
Unser Angebot
Flexible Arbeitszeiten
Leistungsgerechte, attraktive Vergütung
Betriebliche Altersvorsorge
Dienstfahrrad
Mitarbeitendenvorteilsprogramm
Fort- und Weiterbildungen
Möglichkeit des mobilen Arbeitens
Ihre Aufgaben
In Deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des Bereichs Entgeltabrechnung innerhalb der Johanniter GmbH. Deine Aufgaben umfassen:
- Entwicklung der strategischen Ausrichtung der Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern sowie eigenständige Umsetzung entsprechender Maßnahmen
- Initiierung, Steuerung und Leitung zentraler Projekte zur Optimierung von Prozessen und zur Weiterentwicklung des Teams
- Sicherstellung einer rechtssicheren Organisation der Entgeltabrechnung sowie Aufbau und Pflege eines funktionierenden Internen Kontrollsystems (IKS)
- Begleitung von internen Revisionen sowie Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams sowie gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalleiter Konzern
- Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und weitere interne Schnittstellen in allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung
Für diese verantwortungsvolle Position wünschen wir uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgendem Profil:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in leitender Funktion
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie die Fähigkeit, verschiedene Stakeholder professionell einzubinden
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und ein souveräner Umgang mit komplexen Sachverhalten
- Analytisches Denkvermögen zur Entwicklung fundierter Lösungen und deren konsequenter Umsetzung
- Begeisterung für innovative Ansätze und die Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten
Das sollten Sie noch wissen
Sind wir ein Match? Finde es heraus!
Bewerbe Dich einfach mit Deinen aussagekräftigen Unterlagen online oder per E-Mail unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung an
Bei Rückfragen zu dieser Ausschreibung wende Dich gerne per E-Mail an das Team Recruiting über
#J-18808-Ljbffr
Teamleitung Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Johanniter
Kontaktperson:
Johanniter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Entgeltabrechnung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Entgeltabrechnung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Entgeltabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Johanniter GmbH und deren Werte. Informiere dich über die Organisation und bringe in Gesprächen deine Motivation zum Ausdruck, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Entgeltabrechnung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie eventuell Empfehlungsschreiben.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben spezifisch für die Position der Teamleitung Entgeltabrechnung. Hebe deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Führungskompetenzen hervor und erläutere, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs beitragen kannst.
Auf die Anforderungen eingehen: Gehe in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben gezielt auf die im Stellenangebot genannten Anforderungen ein. Zeige, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen mit den Erwartungen der Johanniter GmbH übereinstimmen.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten vorliegen und überprüfe deine Angaben auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Johanniter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Johanniter GmbH. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als Teamleitung Entgeltabrechnung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Zusammenarbeit innerhalb des Unternehmens. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Präsentiere deine Führungsphilosophie
Überlege dir, wie du dein Team führen möchtest und welche Methoden du anwendest, um Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln. Teile deine Ansichten über effektive Kommunikation und Zusammenarbeit im Team.
