Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze bei HR-Prozessen.
- Arbeitgeber: James Hardie ist der Weltmarktführer für innovative Bauprodukte.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Innovation in einem kollegialen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Teil der Erfolgsgeschichte der James Hardie Europe GmbH. Your Partner in Growth. Wir sind der Weltmarktführer für Gipsfaser- und Faserzementlösungen mit den Marken fermacell und James Hardie. Mit unseren bahnbrechenden Innovationen verändern wir die Art, wie Europa baut. Wir setzen neue Maßstäbe in Bereichen wie Lean Manufacturing, Demand Creation sowie der Umsetzung unserer Push-Pull-Strategie. Unser fantastisches Team verbindet jeden Tag den kreativen Spirit eines Start-Ups mit der Power eines Weltmarktführers. Um unser Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
in Vollzeit oder Teilzeit und unbefristet für unser europäisches Headquarter in Düsseldorf .
Deine Aufgaben
- Fristgerechte Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP-HR inklusive vor- und nachgelagerter Aufgaben unter Berücksichtigung von Gesetzen, Richtlinien und Verordnungen etc.
- Zeitwirtschaft in SAP (Prüfung, Pflege, systemtechnische Betreuung, Anwenderunterstützung)
- Pflege von Vakanzen und Organisationsmanagement
- Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und externe Stellen (Krankenkassen, etc.)
- Koordination und Durchführung der ausländischen Entgeltabrechnungen mit unseren externen Dienstleistern
- Erstellen von Reports, Datenerhebungen und Bescheinigungen
- Kontenpflege für HR und Zuarbeit bei Monat,- Quartal- und Jahresabschlüssen (Abgrenzungen/ Rückstellungen)
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung/Digitalisierung der HR-Prozesse
Du bist…
- smart? Du hast eine kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Dabei bist Du sicher im Umgang mit dem Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
- driven? Mit Deiner analytischen Arbeitsweise gelingt es Dir Probleme schnell zu erfassen und diese zu lösen.
- real? Durch Deine serviceorientierte Art kannst Du interne und externe Anliegen gewinnbringend lösen. Dabei gelingt Dir die Kommunikation sowohl in deutscher als auch englischer Sprache.
Was wir bieten
- Hybrides Arbeitsplatzmodell mit der Möglichkeit in Teilzeit (mind. 20 Stunden) oder Vollzeit (38,5 Stunden) zu arbeiten
- Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem dynamischen Umfeld
- Stetige, individuelle Weiterentwicklung
- Den Gestaltungsfreiraum bei Prozessen und Projekten mitzuwirken
- Diverse Benefits, wie pme-Familienservice und Corporate Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Tarifbindung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Zuschuss zum Jobticket & zum Jobrad
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
Dann werde Teil von James Hardie. Wir sind nur als Team gemeinsam stark. Vielfältige Mitarbeiter:innen fördern Innovation und Wachstum. Uns interessiert, was die Menschen zu sagen haben, unabhängig von Kultur, Herkunft oder persönlicher Überzeugung. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.
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#J-18808-Ljbffr
HR Payroll Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: James Hardie
Kontaktperson:
James Hardie HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Specialist (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der HR-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Entgeltabrechnung und im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Digitalisierung von HR-Prozessen hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle auch den Kontakt zu externen Stellen erfordert, solltest du in der Lage sein, klar und professionell zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Specialist (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Ausbildung sowie deine mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Zeige, dass du sicher im Umgang mit Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht bist.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytische Arbeitsweise hervor. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Probleme schnell erfasst und Lösungen gefunden hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle des HR Payroll Specialists.
Serviceorientierung zeigen: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du interne und externe Anliegen gewinnbringend lösen kannst. Deine serviceorientierte Art ist ein wichtiger Aspekt für die Kommunikation mit Führungskräften und externen Stellen.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der James Hardie Europe GmbH eingeht. Zeige, dass du an der Weiterentwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse interessiert bist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei James Hardie vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in SAP-HR hervorheben
Da die Stelle Kenntnisse in SAP-HR erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen mit diesem System zu erläutern. Sei bereit, spezifische Funktionen oder Herausforderungen zu besprechen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Die Position erfordert eine analytische Arbeitsweise. Bereite dich darauf vor, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen zu treffen.
✨Serviceorientierung demonstrieren
Da die Kommunikation mit internen und externen Stellen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine serviceorientierte Art bereithalten. Erkläre, wie du erfolgreich Anliegen von Mitarbeitern oder externen Partnern bearbeitet hast.