Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze kreative Teams bei der Auswahl und Buchung von Talenten für Markenprojekte.
- Arbeitgeber: Condé Nast Deutschland ist ein führendes Medienunternehmen mit kreativen Inhalten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz in München, hybrides Arbeitsmodell und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und arbeite mit spannenden Talenten aus verschiedenen Bereichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Erfahrung in PR oder digitalem Marketing.
- Andere Informationen: Position als Krankheitsvertretung mit der Möglichkeit auf eine dauerhafte Anstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Condé Nast Germany is now looking for you as a TTG Commercial Talent Manager (all genders welcome!), initially as a replacement for a long-term sick employee for Condé Nast in Munich .
The role will be to support the creative, sales and marketing teams propose, cast and sign the right talent for brand content projects.
The Role ist based in Munich and Reporting to the US Commercial Director – The Talent Group, your missions as Commercial Talent Manager, these tasks await you:
- Collaborate with the pre-sale team to actively contribute to the development and implementation of the \“Talent\“ strategy, aimed at driving additional revenue opportunities.
- Support local teams (CNX, OPS, Commercials, Events) and global teams in identifying, scouting, sourcing, casting, and booking talent for branded content initiatives, with occasional involvement in advertising campaigns.
- Oversee campaign management, including contracting, execution, brand coordination, influencer partnerships, and other tasks related to influencer-driven campaigns.
- Identify local talent across diverse categories—such as entertainment, food, fashion, design, beauty, sports, technology—who can captivate and inspire audiences in your market. This includes high-profile personalities, entrepreneurs, influencers, celebrities, athletes, and more.
- Negotiate and craft deals with a wide range of talent types including celebrities, chefs, entrepreneurs, social media influencers, artists, athletes, musicians, designers, etc., ensuring proper contract execution.
- Serve as the key point of accountability for meeting campaign budgets, deadlines, deliverables, results tracking, and reporting.
- Manage and oversee talent during on-site production to ensure smooth operations and alignment with campaign goals.
- Maintain extensive knowledge of the talent landscape by staying informed on trends, upcoming projects, previous brand partnerships, fee structures, and representation details.
- Build and nurture relationships with Talent Agencies, PR Firms, Digital Influencer Agencies, Record Labels, Model Agents, and other industry stakeholders.
- Develop presentations and decks for client and agency partner meetings.
- Pitch talent recommendations to clients and agency partners in alignment with campaign objectives.
- Monitor and report on influencer activations using key performance indicators (KPIs) to measure success.
We expect these skills and qualifications from you:
- Excellent communicator;
- Team player, make decisions in a timely manner, and work under;
- Negotiation skills;
- Proactive and curious;
- Attention to detail, organizational skills, ability to multi-task and meet strict deadlines;
- Experience in PR, editorial, commercial, digital;
- Having relationships with celebrity publicists, studios, music labels and streaming television networks;
- Fluent in English and German
This is what we offer you:
- An attractive workplace in the heart of Munich with very good public connections
- An interesting range of tasks in a creative environment
- Collaborate with other global and local teams
- A permanent position in a future-oriented company
- Individual development and further training opportunities
- Hybrid model 3/2
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Commerical Talent Manager ( Sickness Cover) Arbeitgeber: Conde Nast

Kontaktperson:
Conde Nast HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Commerical Talent Manager ( Sickness Cover)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu Talenten, Agenturen und PR-Firmen in der Branche zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, die richtigen Talente für deine Projekte schneller zu finden.
✨Branchenkenntnisse erweitern
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Unterhaltungs- und Influencer-Branche auf dem Laufenden. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um dein Wissen zu vertiefen und neue Talente zu entdecken.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Übe, wie du Talentempfehlungen überzeugend präsentieren kannst. Eine klare und ansprechende Präsentation kann den Unterschied machen, wenn es darum geht, Kunden und Partner von deinen Vorschlägen zu überzeugen.
✨Verhandlungskompetenz stärken
Arbeite an deinen Verhandlungsfähigkeiten, um bessere Deals mit Talenten auszuhandeln. Rollenspiele oder Workshops können dir helfen, selbstbewusster und effektiver in Verhandlungen aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Commerical Talent Manager ( Sickness Cover)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Aufgaben und Anforderungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Commercial Talent Manager eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement, Verhandlung und Kampagnenmanagement.
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Stakeholdern zeigen.
Füge relevante Erfolge hinzu: Erwähne konkrete Erfolge oder Projekte, bei denen du Talent erfolgreich identifiziert, gebucht oder verwaltet hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Conde Nast vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Condé Nast. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du sie in deiner Rolle als Commercial Talent Manager umsetzen kannst.
✨Kenntnis des Talentmarktes
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Talent und Influencer informiert bist. Bereite Beispiele vor, wie du talentierte Persönlichkeiten identifizieren und für Projekte gewinnen würdest.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungsfähigkeiten zu zeigen. Du könntest hypothetische Szenarien durchspielen, in denen du Deals mit verschiedenen Talenten aushandelst, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Präsentationsfähigkeiten hervorheben
Da du Präsentationen für Kunden und Partner entwickeln musst, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir, wie du deine Vorschläge strukturiert und ansprechend darstellen kannst.