Senior HR Manager (m/w/d)
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Senior HR Manager (m/w/d)

Laatzen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Lohnabrechnung und manage HR-Prozesse mit modernen Systemen.
  • Arbeitgeber: Connox ist ein fĂĽhrender Online-Shop fĂĽr Premium Wohndesign mit ĂĽber 34.000 Produkten.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitszeiten, Teamevents und eine Getränke-Flat.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Designunternehmen mit flachen Hierarchien.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im HR-Management und Kenntnisse im Arbeitsrecht sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Deine Aufgaben

  • Du sorgst dafĂĽr, dass alles rundläuft – indem Du die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Sonderfällen steuerst und dabei eng mit unserem Steuerberater zusammenarbeitest.
  • Du hast die Systeme im Griff – Shiftbase, Personio & Co liegen bei Dir in sicheren Händen, wenn es um Zeiterfassung und HR-Prozesse geht.
  • Du sorgst fĂĽr Struktur und Ordnung in allen Personalunterlagen – ob Bescheinigungen, Verträge oder Nachweise: Du weiĂźt, was wann gebraucht wird, und sorgst dafĂĽr, dass alles reibungslos läuft.
  • Du behältst den Ăśberblick ĂĽber Zahlen und Fristen – von HR-Rechnungen bis zu RĂĽckstellungen hast Du alles auf dem Radar.
  • Du steuerst den Personaleinsatz in der Logistik – inkl. Zeitarbeit, Planung, Koordination und Ansprechpartner fĂĽr unsere Partner.
  • Du bist Sparringspartner:in fĂĽr unser Team – Du berätst Mitarbeitende und FĂĽhrungskräfte in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen.
  • Du bringst neue Talente an Bord – von der Stellenanzeige bis zur finalen Zusage steuerst Du den gesamten Recruitingprozess fĂĽr den Logistikbereich.
  • Du entwickelst unsere HR-Arbeit weiter – mit innovativen Konzepten rund um Zeitmodelle, Schichtsysteme und moderne Arbeitsstrukturen.
  • Du stärkst unsere FĂĽhrungskräfte – durch praxisnahe Schulungen in GesprächsfĂĽhrung, Konfliktlösung und FĂĽhrungskultur.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise mit Fokus auf Logistik
  • Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Entgeltabrechnung & Zusammenarbeit mit Steuerberatern
  • Empathie, Hands-on-Mentalität & ein offenes Ohr fĂĽr alle Mitarbeitenden
  • Lust, Verantwortung zu ĂĽbernehmen und Prozesse aktiv zu gestalten
  • Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (z.B. Personio, Shiftbase)

Was dich bei uns erwartet

  • Eine offene Unternehmenskultur – wir schätzen Fairness und Teamgeist
  • Eine moderne Arbeitsumgebung mit Lounge-Raum, Bistros und Ruhearbeitsplätzen
  • Die Möglichkeit zur mobilen Arbeit und der mobilen Arbeit im Ausland
  • Regelmäßige Teamevents
  • 49€ Ticket
  • Eine Getränke-Flat
  • Einen attraktiven Mitarbeiter-Rabatt auf unser gesamtes Sortiment
  • Eine individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung
  • Zukunftsorientiertes Arbeiten dank professioneller Tools und Systeme
  • Ein offenes Ohr bei Fragen und Problemen
  • Eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in einem modernen Designunternehmen, das Innovation und Qualität schätzt
  • Die Chance, eng mit internationalen Teams zusammenzuarbeiten und dein Netzwerk in der Designbranche weiter auszubauen

Kontakt
Du bist dir nicht sicher, ob du auf dieses Profil passt oder erfüllst ggf. nur einige dieser Punkte? Im Gespräch können wir gemeinsam Unklarheiten klären und schauen, welche Möglichkeiten es gibt.
Deine Ansprechpartnerin: Ella Rogalla
Mail:
Ăśber uns
Wir bei Connox zählen zu den marktführenden europäischen Online-Shops für Premium Wohndesign. Mit unserem Hauptsitz in Hannover verkaufen wir auf connox.de, connox.com und anderen internationalen Shops mehr als 34.000 ausgewählte Designmöbel und Accessoires internationaler Marken.
Aktuell beschäftigen wir etwa 300 Mitarbeitende und erzielten zuletzt einen Jahresumsatz von rund 100 Millionen EUR. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen Flinders, AmbienteDirect und Design Bestseller treiben wir die Entwicklung der Nine United Design voran, die ein breites Spektrum innerhalb der Premium Home & Living Landschaft abdeckt. Sämtliche Begegnungen von Designenthusiasten mit hochwertigen Möbeln, Leuchten und Accessoires finden in den Unternehmen der Nine United Design ihren Platz.
Wir pflegen flache Hierarchien, fördern eigenverantwortliches Arbeiten und legen großen Wert auf das Arbeiten auf Augenhöhe. Diese Struktur ermöglicht es uns, schnell auf Marktveränderungen und Kundenwünsche zu reagieren. Darüber hinaus verpflichten wir uns zu einer nachhaltigen Unternehmenspolitik, einschließlich der vollständigen Kompensation aller CO2-Emissionen, um klimaneutrales Einkaufen zu ermöglichen.
Als dynamisches Unternehmen sind wir stets auf der Suche nach engagierten Menschen, die Teil unseres Teams werden möchten. Es gibt freie Stellen in verschiedenen Bereichen, die herausfordernde Aufgaben sowie spannende Projekte bieten, bei denen die Zufriedenheit unserer Kundinnen und Kunden oberste Priorität hat. Unabhängig davon, ob du bereits Berufserfahrung hast, am Anfang deiner Karriere stehst oder eine Ausbildung absolvierst, freuen wir uns auf deine Unterstützung.
Was erwartet dich? Eine Position bei einem der führenden deutschen Internet-Versandhändler an unserem Standort in Hannover bzw. Laatzen. Dazu gehören ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem kompetenten Team sowie eine umfassende Einarbeitung durch erfahrene und unterstützende Kolleg:innen. #J-18808-Ljbffr

Senior HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: AmbienteDirect GmbH

Connox ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine offene Unternehmenskultur und flache Hierarchien fördert, was eigenverantwortliches Arbeiten und Teamgeist ermöglicht. Mit einem modernen Arbeitsumfeld in Hannover, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, in einem dynamischen internationalen Team zu wachsen und innovative HR-Konzepte zu gestalten.
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Kontaktperson:

AmbienteDirect GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior HR Manager (m/w/d)

✨Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen HR-Profis und Führungskräften in der Logistikbranche zu vernetzen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

✨Branchenspezifisches Wissen erweitern

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Management, insbesondere im Logistikbereich. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst.

✨Präsentiere deine Erfolge

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im HR-Management und deine Erfolge bei der Implementierung von Prozessen zeigen. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

✨Vorbereitung auf das Gespräch

Recherchiere über Connox und deren Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Werte und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens in Einklang bringen kannst, um im Vorstellungsgespräch einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior HR Manager (m/w/d)

Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
Kenntnisse im Steuerrecht
Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Vertrautheit mit HR-Systemen (z.B. Personio, Shiftbase)
Organisationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Starke Kommunikationsfähigkeiten
Empathie und Hands-on-Mentalität
Erfahrung im Recruiting-Prozess
Fähigkeit zur Entwicklung innovativer HR-Konzepte
Beratungskompetenz für Mitarbeitende und Führungskräfte
Planungs- und Koordinationsfähigkeiten
Ăśberblick ĂĽber Zahlen und Fristen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Senior HR Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es direkt auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung fĂĽr die Position unterstreichen, insbesondere im Bereich HR-Management und Logistik.

Betone deine Soft Skills: Da die Rolle auch viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und Hands-on-Mentalität betonen.

Präsentiere deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die zeigen, wie du erfolgreich HR-Prozesse gestaltet oder verbessert hast. Zahlen und Ergebnisse können hier besonders überzeugend sein.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AmbienteDirect GmbH vorbereitest

✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor

Da die Position des Senior HR Managers umfangreiche Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Ăśberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.

✨Kenntnis der HR-Systeme demonstrieren

Stelle sicher, dass du mit den HR-Systemen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, vertraut bist, insbesondere mit Personio und Shiftbase. Bereite dich darauf vor, wie du diese Systeme effektiv nutzen würdest, um HR-Prozesse zu optimieren.

✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Rolle ist es wichtig, als Sparringspartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte zu agieren. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich kommuniziert und Konflikte gelöst hast, um deine starken Kommunikationsfähigkeiten zu unterstreichen.

✨Innovative Ideen einbringen

Da die Weiterentwicklung der HR-Arbeit ein wichtiger Aspekt der Position ist, solltest du innovative Konzepte oder Ideen mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder die du fĂĽr die Zukunft vorschlagen wĂĽrdest. Dies zeigt dein Engagement fĂĽr kontinuierliche Verbesserung.

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