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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere Talente und match sie mit Kundenvakanzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Team, das Personalvermittlung neu definiert.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Altersvorsorgezuschuss und kostenlose Erfrischungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Personalvermittlung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, hohe digitale Kompetenz und Kommunikationssicherheit.
- Andere Informationen: Wir suchen empathische Teamplayer mit Verantwortungsbewusstsein.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Identifikation von Talenten innerhalb unseres Portals zur Besetzung von Kundenvakanzen
- Passgenaues Matching der Kandidaten auf den jeweiligen Kundenportalen
- Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen
- Anlage und Pflege von Personalakten sowie Durchführung der vorbereitenden Lohnabrechnung
- Führen und Pflegen der Personalstammdaten
- Betreuung und Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeiter
- Bearbeitung des täglichen Postein- und -ausgangs
- Allgemeiner Schriftverkehr und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung/Studium oder entsprechende Berufserfahrung
- Professionelles Auftreten, Kommunikationssicherheit und eine gewissenhafte sowie strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Digitale Kompetenz
- Begeisterung für den Umgang mit Menschen
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein und hohe Motivation
- Kenntnisse aus den Bereichen Arbeitsschutz und -sicherheit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Dienstleistermentalität
Vorteile
- 30 Tage Urlaub für die perfekte Work-Life-Balance
- Zuschuss zur Altersvorsorge für Ihre Zukunft
- Fahrtkostenzuschuss
- Kostenfreies Wasser für Ihre Erfrischung
- Ein motiviertes und freundliches Team, das zusammenhält
Kontaktinformationen
Bei Fragen zu der Ausschreibung oder weitergehenden Informationen wenden Sie sich gerne an Angela Boger unter 089 2080393405.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent (m/w/d) Arbeitgeber: AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH
Kontaktperson:
AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze unser Netzwerk! Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter auf Plattformen wie LinkedIn. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Aufgaben des Personaldisponenten auseinandersetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Matching von Talenten und der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine digitale Kompetenz! Informiere dich über aktuelle Tools und Software, die im Personalwesen verwendet werden. Wenn du während des Gesprächs darüber sprichst, zeigst du, dass du bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen! Während des Vorstellungsgesprächs kannst du gezielte Fragen zu den Herausforderungen im Personalwesen bei StudySmarter stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Erklärung, warum du dich für die Position des Personaldisponenten interessierst. Zeige auf, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Personaladministration und im Umgang mit Menschen. Nenne konkrete Beispiele, die deine Kommunikationssicherheit und digitale Kompetenz unter Beweis stellen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, er ist für die Position relevant. Klare Formulierungen helfen, deine Professionalität zu zeigen.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem positiven Ausblick. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und drücke deine Vorfreude auf ein mögliches Gespräch aus. Dies hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AlphaKraft Technische Dienstleistung Dr. Waibel GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Personaldisponenten. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen, insbesondere in Bezug auf das Matching von Talenten und die Personaladministration.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kontakt mit Mitarbeitern und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Kommunikationssicherheit unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Hebe deine digitale Kompetenz hervor
In der heutigen Zeit ist digitale Kompetenz unerlässlich. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du digitale Tools und Software in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Informationen effizient zu verwalten.
✨Demonstriere Empathie und Verantwortungsbewusstsein
Personaldisponenten müssen oft empathisch sein und Verantwortung übernehmen. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du diese Eigenschaften gezeigt hast, sei es im Umgang mit Mitarbeitern oder bei der Lösung von Problemen.
