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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde den perfekten Job für Kandidat:innen und unterstütze Unternehmen beim Teamausbau.
- Arbeitgeber: Internationale Personalberatung mit über 8.000 Mitarbeitenden in 37 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, attraktives Gehalt und unlimitierte Boni.
- Warum dieser Job: Werde ein Life Changer und erlebe spannende Unternehmenskulturen.
- Gewünschte Qualifikationen: B2B Sales-Erfahrung, fließend Deutsch und Englisch, kommunikatives Talent.
- Andere Informationen: Top Employer mit Fokus auf Diversity & Inclusion und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Top Employer und internationales Unternehmen
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da – mit über 8.000 Mitarbeitenden in mehr als 37 Ländern der Welt.
Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen – und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als
Personalberater (m/w/d) – internationale Personalberatung
für einen unserer deutschen Standorte in Berlin , Düsseldorf , Frankfurt , Hamburg , München oder Stuttgart . #joinpagegroup
Was du bei uns bewirkst
Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Sales Consultant (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen:
- Für unsere Kund:innen bist du der Schlüssel zum Erfolg – weil du ihnen hilfst, die Teams in ihrem Unternehmen optimal zu schaffen.
- Für unsere Kandidat:innen bist du DER Karriere-Booster – ganz unabhängig vom jeweiligen Level.
- Für uns bist du ein echter Gewinn – denn du baust Beziehungen zu neuen Kunden auf und zu bestehenden aus.
- Und für dich bist du die beste Version deiner selbst – denn du performst bei Pitches, entwickelst dein Geschäft weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen.
Kurz gesagt: Bei uns bist du ein echter Life Changer!
Was du mitbringst
Die Einzigartigkeit von Unternehmen fasziniert dich. Du brennst darauf, sie kennenzulernen und sie von deinen Fähigkeiten und unseren Services zu überzeugen:
- Als Sales Consultant (m/w/d) willst du es einfach wissen – bei der Akquisition neuer Kund:innen beweist du Durchhaltevermögen, Empathie und kommunikatives Talent.
- Du verstehst die Unternehmen – in Bezug auf ihre Strategie, ihre Organisation, ihre Kultur und ihr Business-Modell. Darum vertrauen sie dir.
- Durch deine Sales-Erfahrung im B2B hast du die entscheidenden Insights und weißt, was Unternehmen wirklich brauchen – bei uns erfährst du, welche Kandidat:innen ihnen genau dies bieten könnten.
- Für deine Kund:innen hast du jederzeit ein offenes Ohr. Du sprichst fließend Deutsch und Englisch – und wirkst in beiden Sprachen überzeugend.
- Gemeinsam mit anderen etwas zu erreichen, ist genau dein Ding – gemeinsam die Erfolge feiern aber auch.
Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet.
Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den „besten Unternehmen für Frauen“!
Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an:
- Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working)
- Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m
- Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb , , , und
- Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings
- Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing
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Einstieg als Personalberater (m/w/d) Arbeitgeber: Page Personnel
Kontaktperson:
Page Personnel HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personalberatern und Führungskräften in der Branche zu knüpfen. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und teile deine eigenen Einblicke, um eine Beziehung aufzubauen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von PageGroup. Besuche ihre Social-Media-Kanäle und lese über ihre Werte und Erfolge. So kannst du in Gesprächen gezielt auf diese Punkte eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Rollenspiele oder Pitches vor, die Teil des Auswahlprozesses sein könnten. Übe, wie du Kandidaten und Unternehmen überzeugend präsentieren kannst, um deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Recherchiere aktuelle Trends im Personalwesen und bringe eigene Ideen mit, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einstieg als Personalberater (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Page Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position als Personalberater zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im B2B-Vertrieb und deine Fähigkeiten in der Kundenakquise hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Personalberater interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.
Sprachkenntnisse betonen: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deinem Lebenslauf und Motivationsschreiben deutlich hervorhebst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Erfahrungen, die deine Sprachkompetenz unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Page Personnel vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Einzigartigkeit der Unternehmen schätzt und bereit bist, diese zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Sales oder in der Kundenakquise unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Personalberater zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathischen Fähigkeiten und dein kommunikatives Talent im Interview zur Geltung bringst. Übe, wie du auf verschiedene Gesprächspartner eingehen kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
