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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere unsere iOS-App mit Swift im gesamten Software-Lifecycle.
- Arbeitgeber: ABUS ist ein innovatives Unternehmen mit einem motivierten Team und freundlicher Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, persönliche Weiterentwicklung und ein kollegiales Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Swift, objektorientierter Programmierung und Design-Patterns sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle am Standort Rehe/Westerwald mit einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Hauptaufgaben
- Entwicklung und Optimierung der iOS-App mit Swift im gesamten Software-Lifecycle
- Kreative Umsetzung von technischen Vorgaben mit Software
- Kooperation und Austausch mit Frontend- und Backend-Entwicklern
- Softwaretesting und Kompatibilitätsuntersuchungen
- Pflege und Revisionierung von Software mittels entsprechender Tools
- Aktive Abstimmung mit Projektleitung und Produktmanagement
Ihr Profil
- Gute Programmierkenntnisse in Swift, SwiftUI und Combine
- Kenntnisse in objektorientierter Programmierung, Software-Architekturen und Design-Patterns wie MVC bzw. MVVM
- Kreativität sowie analytisches Denkvermögen
- Proaktive Persönlichkeit mit Hands-On-Mentalität
- Sichere Deutschkenntnisse und gute fachspezifische Englischkenntnisse
Das bieten wir Ihnen
Bei ABUS treffen Sie auf ein motiviertes Team mit freundlicher, kollegialer Atmosphäre. Ehrlichkeit, Identifikation mit unseren Produkten und persönlicher Kontakt prägen unsere Zusammenarbeit. Neben einer herausfordernden Aufgabe in einem zukunftsorientierten Unternehmen bieten wir Ihnen die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Wir stellen Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit an unserem Produktions- und Entwicklungsstandort Rehe/Westerwald bereit.
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Junior App-Entwickler (m/w) iOS Arbeitgeber: ABUS
Kontaktperson:
ABUS HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior App-Entwickler (m/w) iOS
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu anderen Entwicklern und Fachleuten in der iOS-Entwicklung zu knüpfen. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die deine Fähigkeiten in Swift und SwiftUI demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch praktische Erfahrungen, die du im Vorstellungsgespräch teilen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur objektorientierten Programmierung und zu Design-Patterns übst. Das Verständnis dieser Konzepte ist entscheidend für die Rolle eines Junior App-Entwicklers.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der iOS-Entwicklung. Zeige während des Interviews, dass du proaktiv bist und bereit, dich ständig weiterzuentwickeln, um mit den Veränderungen in der Branche Schritt zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior App-Entwickler (m/w) iOS
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten, insbesondere in Swift, SwiftUI und Combine. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Kenntnisse widerspiegelt. Betone deine Programmierkenntnisse und Projekte, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Entwicklung und Optimierung der iOS-App beitragen können. Zeige deine Kreativität und analytisches Denkvermögen auf.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles gründlich durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ABUS vorbereitest
✨Kenntnisse in Swift betonen
Stelle sicher, dass du deine Programmierkenntnisse in Swift, SwiftUI und Combine während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen und Projekte zeigen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Vertrautheit mit Software-Architekturen zeigen
Sei bereit, über objektorientierte Programmierung und Design-Patterns wie MVC oder MVVM zu sprechen. Zeige, dass du die Prinzipien verstehst und wie du sie in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Kreativität und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, kreative Lösungen für technische Herausforderungen zu präsentieren. Denke an konkrete Beispiele, bei denen du analytisches Denken eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder innovative Ansätze zu entwickeln.
✨Teamarbeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Frontend- und Backend-Entwicklern erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Projektleitung beigetragen hast.
