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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze junge Talente in ihrer technischen Ausbildung und gestalte Workshops.
- Arbeitgeber: Die Hansgrohe Group begeistert weltweit mit innovativen Wassererlebnissen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein Jobticket und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme die Zukunft junger Fachkräfte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung im industriellen Umfeld sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind jederzeit willkommen, solange die Stelle online ist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
Mit den Marken AXOR und hansgrohe schafft die Hansgrohe Group begeisternde Erlebnisse mit Wasser. Unsere Armaturen, Brausen und Duschsysteme setzen weltweit immer neue Maßstäbe. Möglich machen das rund 5.500 Mitarbeiter an 54 Unternehmensstandorten weltweit. Menschen, die mit-, quer- und weiterdenken. Was uns miteinander vereint, sind unsere Werte: Innovation, Design, Qualität und Verantwortung. Willkommen beim Global Player aus dem Schwarzwald.
Ihre Aufgaben
Ihre Leidenschaft ist es, junge Menschen in Ihrer Berufsausbildung zu unterstützen und weiterzuentwickeln? Darüber hinaus sind Sie ein Organisationstalent und sorgen für einen reibungslosen Ausbildungsablauf? Dann werden Sie Ausbildungsbetreuer (m/w/d) bei Hansgrohe!
- Betreuung der technischen Auszubildenden während der Grundlagenausbildung
- Vermittlung der relevanten fachlichen Ausbildungsinhalte der angebotenen technischen Ausbildungsberufe
- Durchführung von Unterweisungen für die relevanten Themengebiete in den Bereichen Metall und Elektro sowie zum Thema Sicherheit und Gefahrstoffe
- Verwaltung, Organisation und Wartung aller für die Ausbildung erforderlichen Werkzeuge, Maschinen und Materialien
- Mitarbeit bei Aktivitäten im Rahmen von Schulkooperationen sowie im Ausbildungsmarketing
- Vorantreiben interdisziplinärer Projekte mit unseren Auszubildenden
- Durchführung von Schulungen und Workshops
- Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Ausbildung
- Betreuung von betrieblichen Aufträgen inklusive der Überwachung und Endkontrolle des Auftrages
Ihr Profil
Must-Have
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung z. B. als Mechatroniker mit anschließender Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld eines Industrieunternehmens
- Bereitschaft zur Übernahme der Rolle als verantwortliche Elektrofachkraft für den Bereich technische Ausbildung
- Spaß an der Arbeit mit jungen Menschen und ausgeprägte Teamfähigkeit
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, über den Tellerrand hinaus zu denken
- Flexibilität zur Arbeit an unterschiedlichen Standorten, z. B. auch in unserem Werk in Offenburg
- Hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke
Nice-to-Have
- Erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung
- Erfahrung in der betrieblichen Ausbildung
Das können wir bieten
Jobticket
Flexible Arbeitszeiten
Individueller Einarbeitungsplan
Weiterbildung
Betriebliche Altersvorsorge
Weihnachtsgeschenk
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich doch einfach über unser Online-Tool.
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber finden Sie
Fragen?
Selbstverständlich helfen wir Ihnen gerne weiter.
Bewerbungsfrist: Solange die Stelle auf unserer Karriereseite angezeigt wird, freuen wir uns über Ihre baldige Bewerbung!
Vincent Krüger
Recruiter
t: +49 7836 51-1196
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#J-18808-Ljbffr
Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung Arbeitgeber: Hansgrohe Group
Kontaktperson:
Hansgrohe Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der technischen Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Ausbildung beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Ausbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen unterstützt und gefördert hast, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen. Bereite dich darauf vor, deine Motivation und deine Ansätze zur Förderung von Auszubildenden klar und überzeugend zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbetreuer (m/w/d) Technische Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebt. Beziehe dich konkret auf die Aufgaben, die in der Stellenanzeige genannt werden.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine technische Berufsausbildung sowie relevante Berufserfahrungen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle des Ausbildungsbetreuers vorbereiten.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hansgrohe Group vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Ausbildungsbetreuers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu relevanten Themen wie Metall und Elektro vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen
Betone in deinem Gespräch, warum dir die Ausbildung von jungen Menschen am Herzen liegt. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du bereits in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt und gefördert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit mit anderen ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit verdeutlichen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Hansgrohe Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
