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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Implementierung eines Talent Management Systems und dokumentiere Testfälle.
- Arbeitgeber: BS Wutow GmbH ist ein führendes Unternehmen für Rekrutierung in Frankfurt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, kreative Freiheit und leistungsorientierte Vergütung.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem internationalen Team an spannenden Projekten mit innovativem Ansatz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Implementierung von ERP-Lösungen, insbesondere im HR-Bereich.
- Andere Informationen: Proaktive Teamplayer mit Kommunikationsstärke sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Project Implementation Support Assistant (experiences in implementation of an ERP solution/ HR focus)
BS Wutow GmbH is your expert in recruitment and placement of professionals and executives in the region of Frankfurt. As a privately owned company in the nationwide scale BS Group, we rely on consistent quality and service orientation in the realization of our individual staffing services.
Our client is a major international operation institution. For this client, we are looking for a dedicated Project Implementation Support Assistant.
Responsibilities:
To support the implementation of Talent Management System:
- Documenting and updating the relevant test cases and scripts,
- Executing the test cases and scripts after the upgrade, documenting the identified issues and bugs,
- Coordination of system change documentation, ensuring up-to-date and accurate system documentation,
- Supporting Key Users validation testing and roll out of enhancements to the end users,
- Support user training and process-related documentation.
Skills and Qualifications:
The successful candidate should have the following qualifications/experience:
- Proven experience of the full lifecycle implementation of an ERP solution, preferably in HR and with a Talent Management focus;
- Experience of executing tests cases and scripts;
- Experience of creating system and process related documentation in a project environment;
- Administrative support of user training activities;
- Thorough knowledge of MS Office;
- Ability to communicate effectively with international staff on all levels;
- Strong support and user orientation;
- Proactive attitude and strong sense of team working.
Your professional future:
- You will find a job in an international team that has worked on exciting and challenging topics in an innovative and creative environment.
- You will receive a performance-based compensation under attractive working conditions and a lot of creative freedom to implement your own ideas into action.
#J-18808-Ljbffr
Project Implementation Support Assistant (experiences in implementation of an ERP solution/ HR [...] Arbeitgeber: BS Wutow GmbH
Kontaktperson:
BS Wutow GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Project Implementation Support Assistant (experiences in implementation of an ERP solution/ HR [...]
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten, die bereits in der ERP-Implementierung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen ERP-Lösungen, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit den gängigen Systemen auskennst und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf die Implementierung von Talent Management Systemen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, wie du in einem internationalen Team arbeiten würdest. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine proaktive Einstellung in der Zusammenarbeit mit anderen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Project Implementation Support Assistant (experiences in implementation of an ERP solution/ HR [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, insbesondere die Erfahrungen mit ERP-Lösungen und Talent Management. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen mit der Implementierung von ERP-Lösungen, insbesondere im HR-Bereich. Nenne konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Dokumentation und Kommunikation: Da die Stelle auch Dokumentation und Kommunikation umfasst, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen betonen. Erwähne, wie du Testfälle dokumentiert und mit internationalen Teams kommuniziert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine proaktive Einstellung und Teamarbeit zur Unternehmenskultur passen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BS Wutow GmbH vorbereitest
✨Verstehe die ERP-Lösungen
Informiere dich gründlich über verschiedene ERP-Lösungen, insbesondere im HR-Bereich. Zeige während des Interviews, dass du die spezifischen Herausforderungen und Vorteile der Implementierung eines Talent Management Systems verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Testfälle erstellt oder Dokumentationen verfasst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle internationale Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren, hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du in der Vergangenheit mit internationalen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Proaktive Einstellung zeigen
Unterstreiche deine proaktive Haltung und Teamfähigkeit. Gib Beispiele dafür, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast, um den Implementierungsprozess zu verbessern.
