Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die DEHOGA Akademie als Küchen- oder Servicetrainer in Seminaren und Workshops.
- Arbeitgeber: Die DEHOGA Akademie ist Marktführer für gastgewerbliche Weiterbildung in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine professionelle Lernatmosphäre und gezielte Unterstützung in deiner Rolle.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und teile dein Wissen mit der nächsten Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister/in in einem Branchenberuf sein und Erfahrung in Trainings haben.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind über unser Jobportal willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 37000 - 53000 € pro Jahr.
Freie Mitarbeit: Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d) DEHOGA Akademie
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Freien Mitarbeit als Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d) DEHOGA Akademie
Ihre Aufgaben
Sie möchten als Küchen- oder Serviceexperte die DEHOGA Akademie in der Branchenqualifizierung unterstützen?
In offenen Seminaren, in Inhouse-Trainings, in Projekten und Workshops werden Unternehmen, die Unternehmer und Unternehmerinnen, Führungskräfte, Fachkräfte und alle Mitarbeiter und Auszubildenden praxisnah und branchengerecht geschult und trainiert.
Ihr Profil
Sie sind ausgebildete/r Meister/in in einem Branchenberuf? Sie haben bereits einige Trainings und Schulungen gehalten? Wir setzen auf eine ausgezeichnete Branchenkompetenz in Ihrem Fachgebiet und auf sehr gute soziale und pädagogische Fähigkeiten in der Wissensvermittlung.
Wir bieten Ihnen
Sie können mit einer hochprofessionellen Lernatmosphäre in der Gastro-Lernwelt in Bad Überkingen rechnen. Sie erhalten zielgerichtete Unterstützung und Einweisungen in die DEHOGA Akademie-Philosophie. Wir setzen unsere Experten in offenen Seminare, Inhouse-Trainings, Projekten, Workshops und anderen Bereichen ein.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung, gerne über unser Jobportal.
Kontaktperson
DEHOGA Akademie
Eine Einrichtung der DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH
Herrn Manuel Dannheimer
Hausener Straße 19
73337 Bad Überkingen
Über den DEHOGA Baden-Württemberg
Die DEHOGA Akademie ist eine Serviceeinrichtung des Hotel- und Gaststättenverbandes DEHOGA BadenWürttemberg. Wir arbeiten unabhängig und sind ausschließlich den Interessen und Zielen der Branche verpflichtet. Aus mehr als 110 Themen können die Seminarteilnehmer wählen. Mehr als 3 000 Teilnehmer pro Jahr und mehr als 20.000 Betriebe vertrauen der DEHOGA Akademie seit Jahrzehnten. Sowohl bei Befragung der Seminarteilnehmer als auch bei „Servicequalität Deutschland“ bekam die DEHOGA Akademie die Bewertung 1,5 auf der bekannten Schulnoten-Skala. Die DEHOGA Akademie mit Sitz in Bad Überkingen und Neuss ist Marktführer für gastgewerbliche Weiterbildung in Deutschland.
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#J-18808-Ljbffr
Freie Mitarbeit: Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d) DEHOGA Akademie Arbeitgeber: Dehoga Baden-Württemberg
Kontaktperson:
Dehoga Baden-Württemberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freie Mitarbeit: Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d) DEHOGA Akademie
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die bereits in der DEHOGA Akademie tätig sind oder waren. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen Fähigkeiten und deine Branchenkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomiebranche. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Entwicklungen in deinem Fachgebiet hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Trainingsmethoden und -ansätze zu erläutern. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse am besten vermitteln kannst, um die Teilnehmer zu motivieren und zu inspirieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freie Mitarbeit: Küchen- oder Servicetrainer (m/w/d) DEHOGA Akademie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrung hervor: Betone deine bisherigen Erfahrungen als Küchen- oder Servicetrainer. Nenne spezifische Trainings, die du durchgeführt hast, und beschreibe deine Erfolge in der Wissensvermittlung.
Persönliche Motivation: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die DEHOGA Akademie interessierst und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Branche und das Training.
Professionelles Layout: Achte darauf, dass deine Bewerbung ein professionelles Layout hat. Verwende klare Überschriften, Absätze und eine gut lesbare Schriftart. Ein ansprechendes Design kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dehoga Baden-Württemberg vorbereitest
✨Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor
Da die DEHOGA Akademie Wert auf ausgezeichnete Branchenkompetenz legt, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends und Herausforderungen in der Gastronomie vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und deine Erfahrungen als Trainer.
✨Demonstriere deine pädagogischen Fähigkeiten
In der Rolle als Küchen- oder Servicetrainer ist es wichtig, dass du deine sozialen und pädagogischen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite ein kurzes Beispiel oder eine Mini-Präsentation vor, um zu zeigen, wie du Wissen effektiv vermitteln kannst.
✨Sei bereit, deine Trainingsmethoden zu erläutern
Erkläre im Interview, welche Methoden du bei deinen bisherigen Schulungen verwendet hast. Diskutiere, wie du unterschiedliche Lerntypen ansprichst und wie du sicherstellst, dass die Teilnehmer aktiv eingebunden sind.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der DEHOGA Akademie, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das Team integrieren kannst.