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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Leadership Consulting Projekte und berate Führungskräfte bei strategischen Herausforderungen.
- Arbeitgeber: Signium ist eine der Top 10 Executive Search Firmen weltweit mit über 70 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße internationale Vernetzung, individuelle Entfaltung und unternehmerische Freiheit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Führung und entwickle dein eigenes Team in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Leadership Advisory und starke unternehmerische Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du erhältst von Anfang an die gleichen Rechte wie etablierte Partner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Managing Partner (m / w / d) – Leadership Advisory – Signium Deutschland
Über Signium Global
Signium zählt zu den führenden globalen Executive Search & Leadership Services Partnerschaften weltweit. Mit über 70 Jahren Erfahrung, Büros in mehr als 30 Ländern und einem internationalen Netzwerk von über 150 Berater : innen ist Signium eine der Top 10 Executive Search Firmen der Welt. Die Partnerschaft verbindet globale Reichweite mit tiefem lokalen Know-how und ist Gründungsmitglied des AESC, dem weltweit führenden Berufsverband für Executive Search und Leadership Consulting.
Ihre Aufgaben als Managing Partner – Leadership Advisory
Akquisition und Betreuung von Mandanten in Ihren Zielbranchen
Durchführung und Leitung von Leadership Consulting Projekten – Sie beraten Vorstände, Geschäftsführer und Führungskräfte bei der Entwicklung von Führungsstrategien, der Bewältigung komplexer organisatorischer Herausforderungen und der gezielten Förderung von Talenten.
Leadership Advisory Services – Ihr Leistungsspektrum umfasst Einzelcoaching, Teamentwicklung, Führungsdiagnostik, Nachfolgeplanung und die Entwicklung von Führungsprogrammen.
Aufbau und Führung eines eigenen Teams – Sie rekrutieren, entwickeln und führen Ihre Berater : innen und unterstützen sie in ihrer Karriere.
Entwicklung von Geschäftsstrategien und Marktpräsenz – Sie gestalten die Positionierung von Signium Deutschland aktiv mit und bringen Ihre Leadership-Expertise in die internationale Partnerschaft ein.
Mitbestimmung und Entscheidungsfindung – Als gleichberechtigter Partner entscheiden Sie mit bei strategischen Themen, die die gesamte Signium Gruppe betreffen.
Was Sie bei Signium erwartet
Wir sind ein enger Verbund von gleichgesinnten, starken Persönlichkeiten, die stolz unter einer Flagge segeln. Unsere Partnerschaft lebt von Individualität, Selbstbestimmung und Vielfalt. Jeder Partner agiert unternehmerisch und eigenverantwortlich, profitiert aber von der Kraft und dem Know-how unseres globalen Netzwerks. Neue Partner erhalten von Beginn an die gleiche Stimme und die gleichen Rechte wie etablierte Kolleg : innen
Was Ihnen die internationale Ausrichtung von Signium bringt
Die internationale Vernetzung von Signium ermöglicht Ihnen Zugang zu weltweiten Best Practices, einem globalen Netzwerk an Expert : innen und branchenübergreifendem Know-how. Sie profitieren von der Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg : innen in über 30 Ländern, gemeinsamen Projekten und dem Austausch über internationale Trends und Entwicklungen. Die globale Ausrichtung stärkt Ihre Position im deutschen Markt und eröffnet Ihnen neue Geschäftschancen.
Sie sind erfahren in Leadership Advisory, besitzen ausgeprägte unternehmerische Fähigkeiten und haben Freude an der Entwicklung eines eigenen Teams. Sie schätzen die Freiheit, Ihr
Geschäft eigenständig zu führen, und bringen gleichzeitig den Willen mit, die Signium Gruppe aktiv mitzugestalten.
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
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Managing Partner Leadership Advisory Arbeitgeber: Signium Deutschland
Kontaktperson:
Signium Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Partner Leadership Advisory
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk und baue neue Kontakte in der Leadership Advisory Branche auf. Besuche relevante Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare, um dich mit anderen Fachleuten auszutauschen und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Zeige deine Expertise
Teile regelmäßig Inhalte über Leadership-Themen auf Plattformen wie LinkedIn. Schreibe Artikel oder poste Insights, um deine Kenntnisse und Erfahrungen zu demonstrieren. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu ziehen.
✨Informiere dich über Signium
Setze dich intensiv mit der Unternehmenskultur und den Werten von Signium auseinander. Verstehe, was sie von ihren Partnern erwarten und wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Übe deine Gesprächsführung und bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Interviews aufkommen könnten. Denke an Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsqualitäten und unternehmerischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Partner Leadership Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit diesen übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Managing Partner – Leadership Advisory zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen in der Führungskräfteberatung und deine unternehmerischen Fähigkeiten.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Leadership Advisory klar und prägnant darstellen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Vision: Nutze das Bewerbungsschreiben, um deine Vision für die Rolle und die Entwicklung des Teams darzustellen. Erkläre, wie du die Signium Gruppe aktiv mitgestalten möchtest und welche Strategien du einbringen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Signium Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Signium. Zeige im Interview, dass du diese verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Dies kann dir helfen, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Führungsstrategien entwickelt oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Leadership Advisory verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle.
✨Präsentiere deine Vision
Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung von Signium und zur Verbesserung der Leadership Advisory Services zu präsentieren. Dies zeigt nicht nur deine Expertise, sondern auch dein Engagement für das Unternehmen und seine Ziele.
