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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane Events und Seminare für Young Talents und arbeite an spannenden Projekten im Recruiting-Team.
- Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg ist ein innovatives Modeunternehmen mit einer vielfältigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexibles Arbeiten, 25% Rabatt in unseren Stores und Zugang zu exklusiven Mitarbeitervorteilen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften und hast gute Deutschkenntnisse sowie MS Office Skills.
- Andere Informationen: Das Praktikum dauert 4 bis 6 Monate und bietet eine umfassende Einarbeitung.
BEGINN ab sofort
BEFRISTUNG 4 bis 6 Monate
GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
ANSPRECHPARTNER Joline Streich
STANDORT Zentrale Düsseldorf
Tradition & Innovation, Fashion & Fakten, Retail Stores & Onlineshops – bei P&C Düsseldorf bringen wir Dinge zusammen, die gegensätzlich erscheinen. Da ist es nur konsequent, dass wir auch Menschen vereinen, die so vielfältig sind, wie die Styles, die wir verkaufen. Was uns verbindet: eine Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille. Erkennst Du Dich wieder? Dann werde Teil unseres Teams. Let\’s create the future of retail. Together.
*Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit ihren Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Diese Anzeige bezieht sich auf die Düsseldorfer Unternehmensgruppe, deren Häuserstandorte Du hier findest: peek-cloppenburg.de/de/stores.
WAS DICH ERWARTET
Events & Seminare: Du planst mit uns Veranstaltungen für unsere Young Talents und begleitest Seminare und Netzwerktreffen vom ersten Briefing bis zur Umsetzung.
Abstimmen & vernetzen: Du bist in engem Austausch mit anderen HR-Teams, z. B. Employer Branding, und bringst Deine Ideen in gemeinsame Themen ein.
Young Talents & Projekte: Du packst bei operativen Aufgaben mit an und arbeitest aktiv an Projekten im Team Recruiting & Young Talents mit.
Netzwerke stärken: Du organisierst und begleitest Events wie Stammtische oder Infoveranstaltungen und schaffst damit echte Begegnungen.
WAS DU MITBRINGST
Dein Bildungsweg: Du studierst Wirtschafts- / Kommunikationswissenschaften, (Wirtschafts-)Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang im Bachelor oder Master oder befindest Dich im Gap Year.
Deine Stärken: Du arbeitest organisiert, kommunikationsstark und zuverlässig und zeigst Interesse an der Zielgruppe Young Talents.
Dein Profil: Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute MS Office Kenntnisse und im besten Fall schon erste Erfahrungen in einem vergleichbaren Umfeld gesammelt.
WAS WIR BIETEN
Onboarding: Du erhältst bei uns eine umfassende Einarbeit und bekommst die Unterstützung, die Du brauchst.
Flexibles Arbeiten: Der Mix aus Home-Office und Büro hilft Dir, Beruf und Privatleben ideal aufeinander abzustimmen.
Karriereplanung: Nutze unser vielfältiges Seminarangebot, um Dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Mit unserer individuellen Karriereplanung, die genau auf Deine Stärken und Ziele abgestimmt ist, bringen wir Dich weiter.
Benefits: Freu Dich auf 25% Family & Friends Rabatt in den Stores unserer Unternehmensgruppe in Deutschland. Erhalte Zugang zu verschiedenen Gesundheitsangeboten, exklusiven Rabatten und attraktiven Mitarbeitervorteilen bei unseren Partnern.
Praktikum HR Young Talents (m/w/d) Arbeitgeber: Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf
Kontaktperson:
Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Young Talents (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über Peek & Cloppenburg und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Einzelhandels mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du in die Rolle einbringen kannst und wie du deine Leidenschaft für die Zielgruppe Young Talents überzeugend kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Projekten oder Initiativen an deiner Hochschule. Praktische Erfahrungen, sei es durch Praktika oder studentische Projekte, zeigen dein Interesse und deine Initiative im Bereich HR und können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Young Talents (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Peek & Cloppenburg, insbesondere über deren Werte und Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensgruppe und die spezifischen Anforderungen für das Praktikum zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Betone deine organisatorischen Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und dein Interesse an Young Talents, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im HR-Bereich und deine Ideen für Veranstaltungen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Peek & Cloppenburg* B.V. & Co. KG, Düsseldorf vorbereitest
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Peek & Cloppenburg informieren. Verstehe die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die Zielgruppe. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten in Organisation, Kommunikation und Teamarbeit verdeutlichen. Diese Geschichten helfen, Deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich Young Talents oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleide Dich angemessen
Achte auf ein gepflegtes und professionelles Auftreten. Die Modebranche legt Wert auf Stil, also wähle ein Outfit, das sowohl professionell als auch modisch ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
