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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die jährliche Planung und Budgetierung für unseren Standort in Potsdam.
- Arbeitgeber: Die Iveco Group ist ein globaler Automobilriese mit über 34.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit großartigen Aufstiegsmöglichkeiten und einem internationalen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Meisterausbildung oder fachbezogenes Studium sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Starte deine Karriere in einem dynamischen Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Iveco Group N.V. (MI: IVG) ist ein weltweit führendes Unternehmen der Automobilbranche, das in den Bereichen Nutz- undSpezialfahrzeuge, Antriebstechnologien und den damit verbundene Finanzdienstleistungen tätig ist. Jede der acht zumUnternehmen gehörende Marke ist in ihrem spezifischen Industriesektor eine treibende Kraft:IVECO, eine wegweisende Nutzfahrzeugmarke, die schwere, mittelschwere und leichte Nutzfahrzeuge entwickelt, herstelltund verkauft;FPT Industrial, ein weltweit führender Hersteller von fortschrittlichen Antriebstechnologien für Kunden in derLandwirtschaft, im Baugewerbe, in der Schifffahrt, in der Energieerzeugung und bei Nutzfahrzeugen;IVECO BUS und HEULIEZ, die Premium-, Nahverkehrs- und Reisebusmarken; Iveco Defence Vehicles für hochspezialisierteVerteidigungs- und Katastrophenschutzausrüstungen;ASTRA, ein globaler Experte für schwere Steinbruch- und Baufahrzeuge und IVECO CAPITAL, der Finanzierungsarm der Iveco Group, der alle unterstützt. Die Iveco Group beschäftigt weltweitrund 34.000 Mitarbeiter und betreibt über 29 Produktionswerke sowie 31 Forschungs- und Entwicklungszentren.Weitere Informationen finden Sie auf der Website des Unternehmens:
Betriebsleiter/-in (w/m/d)
Standort:Potsdam
Start: 01.10.2025
Ihre Aufgaben:
- Jährliche Planung und Budgetierung der Standortergebnisse (Absatz, Umsatz, Personal, Gemeinkosten, Investitionen) in Abstimmung mit dem Geschäftsführer
- Steuerung und Kontrolle der Zielerreichung mittels monatlicher Analyse des Standortergebnisses
- Einleitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verbessering des Standortergebnisses (in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen sowie ggf. dem Geschäftsführer)
- Steuerung und Kontrolle der Marktausschöpfung des gesamten After Sale (ET und Service) im GmbH-Gebiet, gemeinsam mit den Fachbereichsverantwortlichen
- Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen am Gebäude und an Einrichtungen mit dem Geschäftsführer abklären, budgetieren und veranlassen
- Investitionsbudget erstellen (Gebäude, Gebäudetechnik und technisches Equipment) und mit dem Geschäftsführer absprechen
- Erstellung des Aftersales-Jahresabschlusses
- Ständige Optimierung von Zusammenspiel und Prozessabläufen am Standort (in Abstimmung mit den Fachbereichsverantwortlichen)
- Überwachung der Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit am Standort und Einhaltung der Hofordnung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Repräsentant des Standortes im Innen- und Außenverhältnis
- Reklamationsmanagement
- Erhaltung der Betriebserlaubnis
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter im Aftersales
- Dokumentation und Reporting von Kennzahlen an die Geschäftsführung sowie an den Aftersales Bereich der Iveco Magirus AG
- Schnittstelle zwischen GmbH und den Bereichen der Iveco Magirus AG: Garantie/ Parts/ Web Academy etc.
- Führung und Steuerung des Aftersales-Prozesses anhand servicetypischer Kennzahlen wie Produktivität, Leistungsgrad, Servicelevel etc.
- Budgetverantwortung für den Standort Berlin
- Vertragsverhandlungen mit Lieferanten und Zulieferern
- Strategische Ausrichtung des Aftersales in Bezug auf Umsatz und Ertragsentwicklung unter Berücksichtigung der derzeitigen Marktsituation
- Verantwortlich für die Prozessteuerung der aktuell gültigen ISO Zertifizierungsvorschriften in Abstimmung mit den Auditoren und der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Meister Ausbildung oder fachbezogenes Studium wäre wünschenswert
- Fundierte fachliche sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Sozialkompetenz
- Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung
- Professionelles und kompetentes Auftreten
- Organisationstalent
Unsere Leistungen: ● Angenehmes mittelständisches Klima im internationalen Konzern ● Tarifliche Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr ● Geregelte, aber flexible Arbeitszeiten ● Ausgezeichnete Zukunftsaussichten durch internes Weiterbildungsprogramm und vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten ● Geförderte Mobilitätsangebote (Job-Rad, Job-Ticket) ● Verschiedenste Maßnahmen zur Unterstützung der Work-Life-Balance (Sabbatical, Remote Working, Werkserholung uvm.) ● Zahlreiche Rabatte & Vergünstigungen über Corporate Benefits u.ä. ● Attraktive Betriebliche Altersvorsorgemodelle ● …sowie zinsfreie Baudarlehen, Bildungsurlaub und vieles mehr
Startklar für neue Wege?
IVECO Nord-Ost NutzfahrzeugeGmbH – Human Resources – FrauAnja Kirstein
Nonnendammallee 25–13599 Berlin– Telefon +49 3035486-111 –E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Betriebsleiter/-in (w/m/d) Arbeitgeber: Iveco Sw
Kontaktperson:
Iveco Sw HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betriebsleiter/-in (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Iveco Group und ihre verschiedenen Marken. Verstehe die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Bereich Nutzfahrzeuge, um in Gesprächen mit dem Unternehmen gezielt auf deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen zu können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Iveco Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Betriebsleiter-Position zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Ausrichtung des Aftersales vor. Überlege dir, wie du deine unternehmerischen Denkansätze und deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung konkret einbringen kannst, um die Ziele des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und zur Führung von Teams verdeutlichen, da dies für die Rolle des Betriebsleiters entscheidend ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter/-in (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Iveco Group N.V. und ihre verschiedenen Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Betriebsleiter/-in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine betriebswirtschaftlichen Kenntnisse und Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine unternehmerischen Denkweisen und sozialen Kompetenzen ein und erläutere, wie du zur Verbesserung der Standortergebnisse beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Iveco Sw vorbereitest
✨Informiere dich über die Iveco Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Iveco Group und ihre verschiedenen Marken informieren. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Marktposition. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Planung, Budgetierung oder Mitarbeiterführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position des Betriebsleiters zu verdeutlichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Iveco, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, der Teamdynamik und wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert wird. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle des Betriebsleiters eine starke Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt zu antworten, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren.
