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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP SD-Projekte und führe ein dynamisches Beraterteam.
- Arbeitgeber: Ein internationales Beratungshaus, spezialisiert auf SAP-Transformationen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, individuelles Gehaltspaket, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Wachse in einer offenen Teamkultur mit echten Entscheidungsspielräumen und internationalem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Informatik, 4 Jahre Erfahrung in SAP SD und Teamleitung.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft für internationale Projekte ist erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Du willst mit SAP-Vertriebslösungen echte Wirkung erzielen – und suchst den nächsten Schritt Richtung Führung?
Dann lies weiter – das hier könnte deine neue Herausforderung sein.
Ein etabliertes, international tätiges Beratungshaus mit Fokus auf globale Prozess- und SAP-Transformationen sucht dich als SAP Manager oder Team Lead (m / w / d) im Bereich Vertrieb (SAP SD) . In dieser Rolle übernimmst du Verantwortung für anspruchsvolle Kundenprojekte und führst Beraterteams fachlich wie methodisch – mit klarer Perspektive auf persönliche Weiterentwicklung und fachliches Wachstum.
Aufgaben :
- Steuerung und Umsetzung von komplexen SAP-SD-Projekten mit Fokus auf Vertriebsprozesse in S / 4HANA
- Fachliche Führung von Berater : innen oder Teilprojektleitung in größeren Transformationsprojekten
- Prozessanalyse, Konzeption und Implementierung entlang der Order-to-Cash-Kette
- Enge Zusammenarbeit mit Kund : innen, IT und Fachbereichen – national wie international
- Übernahme von Verantwortung für Qualität, Budget und Projektziele
- Weiterentwicklung von Best Practices, Templates und internen Standards im Logistikumfeld
- Erstklassiger Hochschulabschluss in BWL, (Wirtschafts-)Informatik, Maschinenbau, Logistik oder vergleichbarer Studienrichtung
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als SAP-Logistikberater mit Schwerpunkt SAP SD in Prozess- und Optimierungsprojekten
- Idealerweise modulübergreifende Kenntnisse im SAP-Logistikumfeld (z. B. MM, LE, PP)
- Erste Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten oder fachlicher Steuerung von Teams
- Selbstständige, proaktive Arbeitsweise sowie analytisches und konzeptionelles Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke – auch auf Ebene von Abteilungs- oder Bereichsleitungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
- Reisebereitschaft, auch für gelegentliche Auslandseinsätze
Arbeitsmodell & Gehalt :
- Flexibles Arbeiten – remote, mobil oder in modernen Offices
- Individuelles Gehaltspaket mit Bonus und Umsatzbeteiligung (uncapped)
- 30 Urlaubstage + Option auf Workation oder Sabbatical
Weitere Benefits :
- Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und Coaching
- Internationale Projekte mit führenden Unternehmen aus Industrie und Technik
- Flache Hierarchien und echte Entscheidungsspielräume
- Starke Teamkultur : wertschätzend, offen, leistungsorientiert
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – mit Lebenslauf, Projektliste und deinem frühestmöglichen Starttermin.
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SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d) Arbeitgeber: ForTech Consulting GmbH
Kontaktperson:
ForTech Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Community zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Fachliche Expertise zeigen
Beteilige dich an Diskussionen in Fachforen oder Gruppen, die sich mit SAP SD und verwandten Themen beschäftigen. Teile dein Wissen und deine Erfahrungen, um als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich SAP SD. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und Projektmanagementfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kulturelle Passung betonen
Recherchiere die Unternehmenskultur des Beratungshauses und überlege, wie deine Werte und Arbeitsweise dazu passen. Sei bereit, dies im Gespräch zu thematisieren, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Teamlead / Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als SAP SD Teamlead oder Manager gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im SAP SD Bereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Positionen ein und zeige deine Begeisterung für die Herausforderungen dieser Stelle.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Projektliste und dein frühestmöglicher Starttermin, vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ForTech Consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über SAP SD und die Order-to-Cash-Kette zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Expertise in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Rolle eine fachliche Führung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams oder Projekten parat haben. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich durch Herausforderungen geführt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Position ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern und wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Teamkultur und den Werten des Unternehmens, indem du gezielte Fragen stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und Entwicklung im Unternehmen.
