Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Key Account Management im Klinikbereich und entwickle strategische Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: HARTMANN hilft Fachkräften im Gesundheitswesen, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home-Office, Firmenwagen, Fitnessangebote und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Wachse in einer vertrauensvollen Kultur, die den Fokus auf das Wohl von Patienten legt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder langjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im Gesundheitsmarkt.
- Andere Informationen: Startdatum ist der 01.01.2026; bewirb dich jetzt über unsere Online-Plattform.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Bei HARTMANN geht es uns darum, zu helfen , zu pflegen , zu schützen und zu wachsen . Wir unterstützen Fachkräfte im Gesundheitswesen, damit sie sich auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist : das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen. Wir realisieren Lösungen, die einen echten Beitrag leisten. Und mit Ihrem Engagement können Sie jeden Tag in Ihrem Job wachsen. Bei HARTMANN glauben wir an den Unterschied, den Sie bewirken können.
Verstärken Sie unser Team ab dem 01.01.2026 als
Leiter Key Account Management (w / m / d) – Bereich Klinik
Heidenheim an der Brenz, Deutschland
Als Leitung Key Account Management im Bereich Vertrieb Klinik übernehmen Sie eine strategisch entscheidende Rolle und tragen maßgeblich zum Erfolg unserer Organisation bei.
Aufgaben :
- Strategische Verantwortung : Umsetzung der Vertriebsstrategie für den Bereich Klinik sowie Entwicklung und Implementierung einer eigenständigen Strategie für den Key Account Bereich.
- Kundenmanagement : Strategischer Aufbau und Pflege von Key Accounts, inklusive Markt-, Kunden- und Stakeholdermanagement sowie Gestaltung von Preis- und Konditionsmodellen.
- Netzwerkaufbau : Analyse und Aufbau zielgruppenübergreifender, regionaler Netzwerke im relevanten Markt.
- Führung und Entwicklung : Steuerung und Coaching der Key Account Manager, inklusive der Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
- Marketing- und Vertriebsumsetzung : Verantwortung für strategisch relevante Themen und die Umsetzung aller Vertriebs- und Marketingaktivitäten im Klinikbereich in Zusammenarbeit mit dem Leiter Vertrieb Klinik.
- Kennzahlenorientierung : Aktives Management der relevanten Vertriebskennzahlen zur Steuerung der Key Accounts.
- Projektleitung : Leitung und Mitarbeit in strategischen Projekten zur Weiterentwicklung des Bereichs Key Account Management im Kliniksektor.
Kompetenzen :
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder gleichwertige Qualifikation durch langjährige, einschlägige Berufserfahrung.
- Idealerweise ein überregionales Netzwerk in der Zielgruppe sowie Markt- und Vertriebserfahrung im deutschen Pflege- und Gesundheitsmarkt.
- Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt im Key Account Management.
- Kompetenzen in der überregionalen Planung und Steuerung von Key Accounts im Kliniksektor.
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Vertriebsteams.
- Zielstrebigkeit, vorausschauendes Denken und Offenheit für Veränderungsprozesse.
- Fähigkeit zur Gestaltung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und neuen Geschäftsmodellen.
- Sicherer Umgang mit ergebnisorientierten Kennzahlen im Vertrieb.
- Firmenwagen für die berufliche und private Nutzung
- Home-Office-Ausstattung
- Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung
- Deutschlandweiter Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen über den EGYM Wellpass
- Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z.B. Online-Kurse für die mentale Gesundheit
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform
Gestalten Sie eine Karriere, bei der Menschen aus dem Gesundheitswesen sowie das Wohl von Patientinnen und Patienten im Mittelpunkt stehen. Wachsen Sie in einer zukunftsorientierten Kultur, die geprägt ist von Vertrauen und Offenheit. Bewerben Sie sich jetzt über unsere Online-Plattform.
Ihre Kontaktperson : Berkay Uysal
Jobalert für diese Suche erstellen
#J-18808-Ljbffr
Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik Arbeitgeber: HARTMANN
Kontaktperson:
HARTMANN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Da du im Key Account Management tätig sein wirst, ist es wichtig, Kontakte in der Gesundheitsbranche zu haben. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder besuche Branchenevents, um wertvolle Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, die auf aktuelle Entwicklungen reagieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Entwicklung von Teams vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -entwicklung unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, deine Erfolge anhand von Kennzahlen zu präsentieren. Da das Unternehmen Wert auf eine kennzahlenorientierte Steuerung legt, solltest du Beispiele für deine bisherigen Erfolge im Vertrieb parat haben, die du quantifizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Key Account Management (w/m/d) - Bereich Klinik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Beeinflussung des Lebens der Menschen beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Key Account Management, insbesondere im Gesundheits- und Pflegebereich. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Vertriebsstrategien umgesetzt und Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeige Führungsqualitäten: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du in deiner Bewerbung deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Teams klar darstellen. Beschreibe, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast.
Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung deine Fähigkeit zur strategischen Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien betonst. Gib Beispiele für Projekte, die du geleitet hast, und wie diese zum Erfolg des Unternehmens beigetragen haben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HARTMANN vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und Mission von HARTMANN. Zeige im Interview, dass du ihre Philosophie verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Leben der Menschen positiv zu beeinflussen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Key Accounts verwaltet oder Vertriebsteams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Netzwerk und Marktkenntnis
Sei bereit, über dein bestehendes Netzwerk im Gesundheitswesen zu sprechen und wie du es nutzen kannst, um HARTMANNs Ziele zu erreichen. Zeige, dass du die Marktbedingungen und Trends im Kliniksektor gut verstehst.
✨Fragen zur strategischen Ausrichtung
Bereite Fragen vor, die sich auf die strategische Ausrichtung des Key Account Managements beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Fähigkeit, vorausschauend zu denken und Veränderungen aktiv mitzugestalten.
