Head of / Leiter (w/m/d) Business Development
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München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die strategische und operative Entwicklung im Bereich Business Development.
  • Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, ein modernes Umfeld und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kanzlei mit kreativen Lösungen in einem inspirierenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung im Business Development und ein relevantes Studium oder gleichwertige Erfahrung.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Munich, GermanyWir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?Deine AufgabeIn dieser Rolle übernimmst und verantwortest du die strategische und operative Leitung des Bereichs Business Development (BD) und trägst maßgeblich zur Stärkung der Markt- und Mandantennähe unserer Kanzlei bei. Du agierst dabei als Inhouse-Consultant, entwickelst innovative Konzepte, analysierst Potenziale und unterstützt die Partnerschaft sowie die Praxis- und Sektorgruppen mit strategischen Impulsen, marktorientierter Planung und vor allem exzellenter Umsetzungsbegleitung. Du verstehst dich als Sparringpartner und freust dich auf ein sehr herausforderndes Umfeld, um die folgenden Aufgaben mit analytischem Weitblick, Führungsstärke und viel Kreativität anzugehen:Entwicklung und Umsetzung der BD-Strategie in enger Abstimmung mit dem Management und der Partnerschaft, um unsere Kanzlei auf dem Markt klar zu positionieren und unsere Mandantenbeziehungen zu stärken und auszubauenUnterstützung der Praxis- und Sektorgruppen durch strategische Impulsgebung und marktorientierte Planung zur Förderung ihrer GeschäftsentwicklungSteuerung des Pitch-, Proposal- und Submission-ManagementsBusiness Intelligence & Marktanalyse, um Trends und Chancen zu identifizieren, die unsere BD-Strategie unterstützenKonzeption und Umsetzung strategischer BD-Projekteaktive Mitwirkung an der nationalen und internationalen KanzleistrategieEntwicklung und Implementierung von Tools und Standards, die die Effizienz und Effektivität unseres BD-Teams verbessernFührung und Entwicklung unseres zentralen BD-Teams, Strukturierung der Aufgaben und Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Arbeitsweiseenge Zusammenarbeit mit unserem Marketing- und Communications-Team sowie den internationalen BD-Teams, um eine konsistente und integrierte BD-Strategie zu gewährleistenDein ProfilDu bist eine strategisch denkende, konzeptionsstarke Persönlichkeit mit umfassender Führungserfahrung im Bereich Business Development. Idealerweise konntest du deine Kompetenzen in ähnlicher Funktion in einer Professional Service Firm bzw. im Strategie- & Consulting-Umfeld erfolgreich unter Beweis stellen und bringst neben deinem Gespür für Transformationsthemen folgende Stärken mit:abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / International Management / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern als auch weitere Abschlüsse (MBA oder vglb.) mitfundierte Kenntnisse klassischer betriebswirtschaftlicher und strategischer Modelle, Tools und Methoden gehören zu deinem Handwerkszeugkomplexe Strategie- und Business Development-Projekte zu steuern und Veränderungen effektiv zu managen geht dir leicht von der Handals meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhelangjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung von größeren Teams und es ist dir wichtig, ein kollaboratives aber auch leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei deine Mitarbeitenden stets zu motivieren und zu fördern aber auch zu fordernBereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen zeichnet dich aus und du bist nah an den neuen Themen der Zeit oder auch gerne einen Schritt voraus und stetiges Lernen spornt dich anklare, verhandlungssichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch und du kannst komplexe Inhalte auch vor einem größeren Publikum verständlich vermittelnanalytische Stärke und eine ausgeprägte Markt- und Mandantenorientierung ermöglichen es dir, schnell Trends und Chancen zu identifizieren und für uns als Kanzlei effizient zu nutzenden ausgeprägten Willen, dein Team durch die eigene Arbeit einen Schritt weiterzubringen – und das mit viel Spaß, Motivation und großem Spielraum für kreative Impulseeine interessante und verantwortungsvolle Position in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfelddie Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative und kreative Lösungen mitzugestalteneine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeldein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, direkter Anbindung an das Management, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringendie Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohreine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Businesssehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeitenWir freuen uns auf deine Bewerbungmit Angabe deines Wunschstandortes.Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen fürChancengleichheit und Vielfaltund setzen uns für Integration amArbeitsplatzein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung undBelästigungaufgrundvonGeschlecht & geschlechtlicher Identität,körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung,sexuellerOrientierung,sozialer Herkunft,Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.Jetzt bewerben #J-18808-Ljbffr

Head of / Leiter (w/m/d) Business Development Arbeitgeber: Osborne Clarke

Osborne Clarke ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei zu arbeiten, die sich durch ein dynamisches und kreatives Arbeitsumfeld auszeichnet. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung sowie einer ausgeglichenen Work-Life-Balance fördert das Unternehmen innovative Ideen und bietet zahlreiche Benefits wie Mobilitätsbudgets und Fitnessangebote. Hier hast du die Chance, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Kanzlei mitzuwirken und Teil eines engagierten Teams zu sein, das Vielfalt und Chancengleichheit lebt.
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Kontaktperson:

Osborne Clarke HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der Rechts- und Consulting-Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.

Branchenkenntnisse vertiefen

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Business Development innerhalb von Kanzleien. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ansätze zur Lösung von Problemen entwickeln kannst.

Präsentiere deine Erfolge

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte oder Strategien zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern und deine Führungskompetenz.

Sei proaktiv und kreativ

Denke über den Tellerrand hinaus und bringe eigene Ideen ein, wie du die Business Development-Strategie von Osborne Clarke weiterentwickeln könntest. Kreativität und Eigeninitiative sind in dieser Rolle besonders gefragt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of / Leiter (w/m/d) Business Development

Strategisches Denken
Führungskompetenz
Projektmanagement
Marktanalyse
Business Intelligence
Verhandlungssichere Kommunikation in Deutsch und Englisch
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Modellen
Erfahrung im Change Management
Teamführung und -entwicklung
Kreativität und Innovationsfähigkeit
Stakeholder-Management
Konzeptionelles Arbeiten
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Betone deine Führungserfahrung: Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Hebe deine strategischen Fähigkeiten hervor: Stelle sicher, dass du deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und Umsetzung klar darstellst. Nenne spezifische Projekte oder Initiativen, bei denen du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.

Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben: Nutze das Motivationsschreiben, um deine Leidenschaft für Business Development und deine Vision für die Rolle zu kommunizieren. Erkläre, warum du die richtige Wahl für Osborne Clarke bist und wie du zur Weiterentwicklung der Kanzlei beitragen möchtest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke vorbereitest

Verstehe die Kanzlei und ihre Werte

Informiere dich gründlich über Osborne Clarke, ihre Mission und Werte. Zeige im Interview, dass du die Kanzlei als dynamische internationale Wirtschaftskanzlei verstehst und wie du zur Stärkung ihrer Markt- und Mandantennähe beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Business Development unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du komplexe Strategie- und Business Development-Projekte erfolgreich gesteuert hast.

Zeige deine Führungsstärke

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams hervorhebst. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast und wie du dein Team motivierst und förderst.

Analytische Fähigkeiten demonstrieren

Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du zeigst, wie du Trends und Chancen identifiziert hast, die zur Verbesserung der Business Development-Strategie beigetragen haben. Diskutiere, wie du Marktforschung und Business Intelligence genutzt hast, um strategische Impulse zu geben.

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