Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere innovative Softwarelösungen mit C# und .NET.
- Arbeitgeber: Motan Gruppe ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen am Bodensee mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Remote-Arbeit, Fitness-Abos und ein 13. Gehalt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams, das moderne Technologien nutzt und Spaß an der Arbeit hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation; Quereinsteiger sind willkommen!
- Andere Informationen: Onboarding-Programm für einen optimalen Start in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
motan holding gmbh am Standort Konstanz
Möchten Sie Teil unseres Teams werden und an der Entwicklung eines Software Development Kits (SDK) für industrielle Software-Systeme mitwirken? Außerdem macht es Ihnen Spaß mit uns gemeinsam moderne Lösungen in der aktuellen Microsoft-Entwicklungsumgebung zu realisieren und dabei neueste Technologien und Verfahren anzuwenden?
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihre Aufgaben bei uns:
- Code für die Zukunft: Entwickle und implementiere Softwarelösungen mit C# und .NET – von ersten Ideen bis hin zur Umsetzung
- Baue das nächste SDK: Arbeite aktiv an der Entwicklung von modularen SDKs und bringen Sie Ihre Ideen ein
- Agiles Arbeiten, smarte Lösungen: Setze gemeinsam mit dem Team spannende Projekte um, bei denen Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation – QuereinsteigerInnen sind ebenso willkommen!
- Erste Erfahrungen mit C# und der Microsoft Entwicklungsumgebung sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – wir fördern Ihre Lernkurve!
- Sie sind teamfähig, motiviert und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit? Perfekt, dann passen Sie zu uns!
Unser Angebot für Sie:
- Innovatives Umfeld: Arbeiten mit den neuesten Technologien und Tools, die die Microsoft-Welt zu bieten hat
- Entwicklungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder persönlich – wir unterstützen Sie dabei, über sich hinauszuwachsen
- Teamkultur: Ein motiviertes, unterstützendes Team, das sich gegenseitig inspiriert und gemeinsam Spaß an der Arbeit hat
- Unser Onboarding Programm bereitet Sie optimal auf Ihren Start bei der motan Gruppe vor
- Flexibilität durch partielle Remote Arbeit
- Mitarbeiter Benefits wie Fitness Abo (Hansefit), Fahrrad Leasing (Jobrad) und das Jobticket (Deutschlandticket)
- Angemessene Vergütung mit einer Beteiligung am Unternehmenserfolg und 13. Gehalt
- Langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten mittelständischen Unternehmensgruppe
- Internationales Umfeld mit flachen Hierarchien in einer offenen Atmosphäre in unseren historischen Büros direkt am Ufer des Bodensees
Die motan Gruppe wurde 1947 gegründet und ist ein weltweit operierendes, mittelständisches Unternehmen in Familienbesitz. Wir sind ein marktführender Anbieter von Geräten und Systemen sowohl für die kunststoffverarbeitende als auch -herstellende Industrie. Mit derzeit rund 600 Mitarbeitenden wird ein Jahresumsatz von etwa 172 Millionen Euro erzielt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung per Mail an Nadine Supper, Group HR, personal(AT)motan.com.
JETZT BEWERBEN!
motan holding gmbh | Stromeyersdorfstr. 12 | 78467 Konstanz
| Nadine Supper (Tel. +49 7531 8178 – 38) | personal(AT)motan.com
#J-18808-Ljbffr
(Junior) Softwareentwickler C# und .NET (m/w/d) Arbeitgeber: Motan Holding GmbH
Kontaktperson:
Motan Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Softwareentwickler C# und .NET (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Softwareentwicklung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der C# und .NET-Welt. Zeige in Gesprächen, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln und neue Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du an Coding-Challenges teilnimmst oder Projekte auf GitHub veröffentlichst. So kannst du deine Fähigkeiten demonstrieren und gleichzeitig praktische Erfahrungen sammeln.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das ist besonders wichtig, da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Softwareentwickler C# und .NET (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die motan Gruppe und ihre Produkte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Technologien sie verwenden, um deine Motivation in der Bewerbung zu unterstreichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen mit C# und .NET hervorhebt. Auch wenn du noch keine umfangreiche Erfahrung hast, betone deine Lernbereitschaft und relevante Projekte oder Studienleistungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des Teams werden möchtest. Gehe auf deine Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise ein und zeige, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und deine Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Motan Holding GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Fokus auf C# und .NET hat, solltest du dir grundlegende Konzepte und häufige Fragen zu diesen Technologien aneignen. Überlege dir Beispiele aus deinen bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Softwareentwicklung demonstrieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Die Stelle erfordert eine enge Zusammenarbeit im Team. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder kreative Lösungen gemeinsam entwickelt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Sei offen für neue Technologien
Das Unternehmen sucht jemanden, der bereit ist, mit den neuesten Technologien zu arbeiten. Zeige während des Interviews dein Interesse an neuen Entwicklungen und wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast, um mit den Trends Schritt zu halten.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Da das Unternehmen ein strukturiertes Onboarding-Programm anbietet, ist es eine gute Idee, Fragen dazu zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich schnell in das Team und die Projekte einzuarbeiten.
