Projektentwickler*in Power to Heat / PV
Projektentwickler*in Power to Heat / PV

Projektentwickler*in Power to Heat / PV

Augsburg Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle PV-Freiflächenanlagen von der Flächensicherung bis zur Inbetriebnahme.
  • Arbeitgeber: GP JOULE Wärme GmbH ist ein führender Anbieter für erneuerbare Energien.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsweise, Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung und ein engagiertes Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an innovativen Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Ingenieur*in, Geograph*in oder ähnliche Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung.
  • Andere Informationen: Vielfalt wird gefördert; Bewerbungen von Menschen mit Beeinträchtigungen sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Projektentwickler*in Power to Heat / PV bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG

Position: Projektentwickler*in Power to Heat / PV
Stellenart: Voll- oder Teilzeit
Standort: Peter-Dörfler-Straße, 86199 Augsburg, Deutschland
Arbeitsweise: Hybrid
Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
Veröffentlichungsdatum: 30.07.24

WILLST DU ZEIGEN WAS IN DIR STECKT? DEINE KARRIERE BEI DER GP JOULE GRUPPE

Den gesamten Energieverbrauch erneuerbar zu produzieren, ist für uns mehr als ein Ziel. Es ist unsere Verantwortung. Mit Strom aus Wind und Sonne, mit Grünem Wasserstoff, mit CO2-freier Mobilität, mit smarter Speicherung und Nutzung bauen wir das Energiesystem der Zukunft. So stellt GP JOULE die Energieversorgung als universeller Anbieter für erneuerbare Energien für Generationen sicher. Auf Augenhöhe mit den Menschen, Gemeinden und Unternehmen schaffen wir die echte Energiewende.

GP JOULE WÄRME projektiert, plant, baut und betreibt erneuerbare Wärmeversorgungssysteme. Diese setzen sich zusammen aus der Erzeugung von Wärme in innovativer Sektorenkopplung, der Einbindung von Abwärme aus KWK, Industrie oder der Produktion von Wasserstoff, der Verteilung über Rohrleitungsnetze und die Nutzung bei den Wärmekunden. Von der ersten Idee bis zu Umsetzung und Betrieb – GP JOULE WÄRME bringt die Bausteine zusammen.

DEINE AUFGABEN

  1. Du entwickelst PV-Freiflächenanlagen innerhalb unserer Wärmeprojekte von der Flächensicherung bis zum Bau.
  2. Du sicherst Projektflächen und bist AnsprechpartnerIn für FlächeneigentümerInnen.
  3. Du begleitest Bauleitplanverfahren, steuerst Planungsbüros und kommunizierst mit den beteiligten Fachbehörden.
  4. Du begleitest das Projekt über den Bau bis zur Inbetriebnahme.
  5. Du kümmerst dich um die Vermarktung der Stromerlöse.
  6. Du verantwortest die Konzepterstellung und kümmerst dich um den Netzanschluss der PV-Freiflächenanlage.

DEIN PROFIL

  1. Du bist Ingenieur*in, Geograph*in, Landschaftsplaner*in oder Architekt*in.
  2. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in Deinem Fach mit und konntest bereits erste Projekterfahrung sammeln.
  3. Die Umsetzung der Energie- und Wärmewende treibt dich an.
  4. Deine Stärken liegen in der Organisation und du kommunizierst gerne mit Menschen.

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.

VOLLER ENERGIE FÜR NEUE HERAUSFORDERUNGEN?

Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte gib deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Wir möchten die Vielfalt unseres Unternehmens weiter ausbauen und Menschen mit Beeinträchtigung entsprechend beruflich fördern. Bewirb dich schnell und einfach online und gestalte mit deiner Fachexpertise die Zukunft der erneuerbaren Energien.

Für Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin: Jana Basmann #gerneperdu
Ansprechpartner: Alina Goßner, Teamleitung Personalentwicklung und Recruiting

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Projektentwickler*in Power to Heat / PV Arbeitgeber: GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG

GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Möglichkeit bietet, an der Energiewende aktiv mitzuwirken, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Augsburg profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Unternehmenskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Zudem bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Sektor voranzutreiben.
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Kontaktperson:

GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Projektentwickler*in Power to Heat / PV

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu GP JOULE herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Bereich erneuerbare Energien, insbesondere Power to Heat und PV. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien Bescheid weißt.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Projektentwicklung und den spezifischen Herausforderungen in der Branche vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Leidenschaft für die Energiewende zu zeigen. GP JOULE sucht nach Menschen, die sich für nachhaltige Lösungen einsetzen. Teile deine Motivation und Visionen für die Zukunft der erneuerbaren Energien.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektentwickler*in Power to Heat / PV

Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Kenntnisse in erneuerbaren Energien
Flächensicherung
Bauleitplanung
Zusammenarbeit mit Fachbehörden
Netzanschluss von PV-Anlagen
Vermarktung von Stromerlösen
Organisationstalent
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Projektentwicklung
Teamfähigkeit
Analytische Fähigkeiten
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Ziele und Werte von GP JOULE. Zeige in deinem Anschreiben, dass du die Vision der erneuerbaren Energien teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Projektentwicklung und erneuerbare Energien hervorhebt. Achte darauf, spezifische Projekte zu erwähnen, an denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Energie- und Wärmewende darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Position bist und welche spezifischen Beiträge du leisten kannst.

Gehaltsvorstellung und Eintrittsdatum: Gib in deiner Bewerbung klar deine Gehaltsvorstellung und dein frühestmögliches Eintrittsdatum an. Dies zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist und erleichtert den weiteren Prozess.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GP JOULE Wärme GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission von GP JOULE vertraut, die erneuerbare Energieversorgung zu fördern. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiewende verstehst und wie deine Rolle als Projektentwickler*in dazu beiträgt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden hast, um deine Fähigkeiten in der Projektentwicklung zu demonstrieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die Position viel Kommunikation mit Flächeneigentümern und Behörden erfordert, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern interagiert hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach der Teamdynamik oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.

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