Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Continuous Improvement Prozess und manage externe Logistikdienstleister.
- Arbeitgeber: JDE Peet's ist das größte Kaffee- und Teeunternehmen mit über 50 Marken weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Aufgaben, flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem Management.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Kaffees in einem innovativen und engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master/Bachelor in Engineering oder Business, 5 Jahre Erfahrung in Supply Chain und 3 Jahre Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Sei Teil einer internationalen Supply Chain Organisation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Stellenbeschreibung
JDE Peet’s ist das weltweit größte reine Kaffee- und Teeunternehmen mit Hauptsitz in den Niederlanden. Seit mehr als 265 Jahren ist JDE von der Überzeugung inspiriert, dass es erstaunlich ist, was bei einer Tasse Kaffee alles passieren kann. Heute entfesselt JDE die Möglichkeiten von Kaffee und Tee in mehr als 100 Ländern mit einem Portfolio von über 50 Marken, darunter Jacobs, Senseo, Tassimo, L’OR, Douwe Egberts, OldTown, Super, Pickwick und Moccona.
Wie ist es, bei JDE Peet’s zu arbeiten? Wir sind stolz auf unsere leidenschaftlichen, engagierten Mitarbeitenden, die den Status quo herausfordern und in allem, was sie tun, ihr Bestes geben. Unser Ziel ist einfach aber ehrgeizig – JDE Peet’s: A coffee & tea for every cup!
Bei JDE Peet’s mischen wir nicht nur mit – wir mischen uns ein. Jeden Tag sind wir fortschrittlich in unseren Ansichten, ehrgeizig in unserem Wesen, einfallsreich in unserem Handeln und entschlossen in unserem Vorgehen, um allen Menschen auf der ganzen Welt besondere Kaffee- und Teemomente zu bieten.
Job-Beschreibung
- Maßgeblicher Beitrag zum Continuous Improvement Prozess und Leitung des Flow Pillar
- Verantwortlich für die Steuerung und das Management von externen Logistikdienstleistern
- Optimierung des End to End Prozesses, inkl. Bestandsmanagement, Materialflow, Produktionsplanung, Intralogistik und Kundenservice
- Führungsverantwortung für die Mitarbeiter in den Bereichen Logistik, Kundenservice, Planung, Master Data und Projektmanagement
- Budgetverantwortung
- Leitung von Verbesserungs- und Automatisierungsprojekten, um das Werk auf die Bedürfnisse der Zukunft auszurichten
- Teil einer internationalen Supply Chain Organisation
Qualifikationen
Für diese Rolle als Planning & Logistik Manager suchen wir jemanden, der die folgenden Fähigkeiten und Erfahrungen hat:
- Master/Bachelor in Engineering oder Business
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Supply Chain, Operations oder Logistik
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Mitarbeiterführung
- Team- und Konfliktfähigkeit sowie zwischenmenschliches Geschick und hohe Einsatzbereitschaft
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Englisch
- Erfahrung im Projektmanagement sowie in Continuous Improvement Prozessen
Ihre Benefits
- Verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben
- Eine Umgebung, in der Sie Ideen verwirklichen, auf Ihre Kollegen zählen und mit uns die Zukunft des Kaffees gestalten können
- Flache Hierarchien und enge Zusammenarbeit mit dem höheren lokalen Management
#J-18808-Ljbffr
Planning & Logistics Manager (w|m|d) Arbeitgeber: JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH
Kontaktperson:
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Planning & Logistics Manager (w|m|d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Supply Chain und Logistik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Projektmanagement verdeutlichen. Konkrete Erfolge und Herausforderungen, die du gemeistert hast, können einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur von JDE Peet's zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet oder gearbeitet hat, frage nach deren Erfahrungen und Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Überlege dir, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung beitragen kannst und welche Ideen du einbringen würdest, um den Prozess zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Planning & Logistics Manager (w|m|d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über JDE Peet's. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Marken und die Unternehmenskultur, um ein besseres Verständnis für die Werte und Ziele des Unternehmens zu bekommen.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Planning & Logistics Manager zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Supply Chain und Mitarbeiterführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Kaffee und Tee sowie deine Vision für die Rolle darlegst. Zeige auf, wie du zur kontinuierlichen Verbesserung und den Automatisierungsprojekten beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JACOBS DOUWE EGBERTS DE GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von JDE Peet's. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Kaffee und Tee teilst und bereit bist, den Status quo herauszufordern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich im Bereich Supply Chain oder Logistik gearbeitet hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone deine Team- und Konfliktfähigkeit sowie dein zwischenmenschliches Geschick.
✨Frage nach Verbesserungsprojekten
Bereite Fragen zu den aktuellen Continuous Improvement Prozessen und Automatisierungsprojekten bei JDE Peet's vor. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und deine Bereitschaft, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
