Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Entwicklerteam und gestalte die technische Entwicklung aktiv mit.
- Arbeitgeber: Wir revolutionieren die Gastronomie mit innovativen Lösungen für Restaurants.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und top Hardware.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Food Delivery Branche und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung mit PHP, Symfony und Vue.js erforderlich.
- Andere Informationen: Umzug nach Bremen wird unterstützt, um gemeinsam Erfolge zu feiern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Mission
Nur coden reicht dir nicht? Du willst Verantwortung übernehmen, Wirkung zeigen und den Output und die Weiterentwicklung eines Entwicklerteams spürbar vorantreiben? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Food Delivery Branche.
Jahrelang versprachen Lieferplattformen den Restaurants mehr Reichweite, neue Kunden und digitale Lösungen. Die Realität? Für viele wurde daraus eine teure Abhängigkeit.
Heute zahlen Gastronomen hohe Provisionen, oft für Stammkunden, die sie längst selbst gewonnen haben. Gleichzeitig verschwinden sie in endlosen Restaurantlisten und verlieren den direkten Kontakt zu ihren eigenen Bestellern.
Robin Cook ändert das: Mit unserer Mission FREE THE RESTAURANTS geben wir Gastronomen die Kontrolle zurück. Unser Webshop und innovativen Tools helfen ihnen, Stammkunden zurückzugewinnen und sich die überhöhten Provisionen zu sparen.
Das ist dein Part in dieser Mission: Als Head of Software Development (m/w/d) gestaltest du aktiv die technische Entwicklung und die Arbeitsweise des Teams. Du förderst die Team-Performance und stellst sicher, dass wir schnell und kontinuierlich liefern. Mit deinem technischen Know-how und deinem Beitrag im Code hältst du das Team auf Kurs und bringst unsere Mission voran. So bleiben wir einen Schritt voraus und geben Restaurants immer neue Werkzeuge für ihren Erfolg.
Bist du bereit für einen Tapetenwechsel? Bei deinem Start unterstützen wir dich natürlich in den ersten Monaten mit einer Unterkunft, bevor du dann dauerhaft nach Bremen umziehst, damit wir gemeinsam Erfolge feiern können.
Deine Aufgaben
- Du führst unser Entwicklerteam fachlich durch klare Kommunikation, hohe Transparenz und einen gemeinsamen Fokus auf Ziele und Output
- Du bringst Struktur in unsere technischen Prozesse: Mit agilen Methoden, sinnvollen Standards und kontinuierlicher Verbesserung steigerst du Effizienz und Verlässlichkeit
- Du planst und priorisierst Entwicklungsaufgaben, erkennst frühzeitig Hindernisse oder Abweichungen und triffst fundierte Entscheidungen zur technischen Machbarkeit
- Du arbeitest eng in Projekten mit dem Produktteam und anderen Stakeholdern zusammen: Du übersetzt Produktideen in stabile technische Lösungen, behältst den Business-Case im Blick und sorgst für Klarheit über Fortschritt und Herausforderungen
- Du codest aktiv mit und bleibst als technisches Vorbild nah dran an Technologie, Team und Umsetzung
Dein Profil
- Du hast fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung im Web-Umfeld mit PHP, Symfony und Vue.js
- Du hast bereits als Tech Lead, Teamlead, Lead Engineer oder Senior Entwickler (m/w/d) mit Projektverantwortung gearbeitet
- Du hast in einem Startup gearbeitet oder selbst gegründet und weißt, wie man in einem dynamischen, iterativen Umfeld klar und fokussiert arbeitet
- Du denkst strukturiert, priorisierst klar und findest Lösungen für komplexe Fragestellungen
- Du hast ein gutes Gespür für technische Innovationen und Erfahrung mit Automatisierung und skalierbaren Entwicklungstools
- Du bist ambitioniert mehr zu erreichen und packst Veränderungen aktiv an, statt auf sie zu warten
- Du kannst technische Komplexität verständlich machen und kommunizierst offen und klar auf Englisch und idealerweise auf Deutsch
- Du bist offen für einen Umzug an den Bremer Standort und siehst es als Chance, dass wir gemeinsam vor Ort Erfolge erzielen!
Diese Stelle ist dein nächster Schritt, wenn du
- dort aufblühst, wo du Verantwortung trägst für Entscheidungen, Ergebnisse und ein starkes Tech-Team. Dein nächster Schritt soll die volle CTO Verantwortung sein
- weißt, wann es wichtiger ist, voranzukommen, als jedes Detail perfekt zu machen, ohne dabei deinen Qualitätsanspruch zu verlieren
- unter wechselnden Prioritäten nicht aus dem Takt kommst: Du behältst den Fokus und sorgst dafür, dass dein Team weiß, worauf es ankommt
- immer schon zwei Schritte weiter denkst und Hindernisse aus dem Weg räumst, bevor sie andere ausbremsen
- glaubst, dass ein gutes Team nicht zufällig entsteht, sondern durch ehrliche Gespräche, klare Erwartungen und Vertrauen
- Lust hast auf echte People-Verantwortung und nicht vor direkter Kommunikation scheust auch bei schwierigen Themen
Darauf kannst du dich freuen
- Sofortige Wirkung: Du entwickelst in kurzen Zyklen und nah am Produkt, mit schnellem Feedback und sichtbarem Ergebnis
- Direkter Impact: Deine Arbeit hat in immer wechselnden Projekten unmittelbare Auswirkungen auf neue Produktfeatures, die Teamleistung und das Wachstum des Unternehmens
- Gestaltungsspielraum: Technische Entscheidungen liegen in deiner Hand und du weißt, wie du Teamkultur und Prozesse aufbauen musst, um Outcome zu steigern
- Ein ambitioniertes Team: Du arbeitest mit motivierten Expert:innen, die über sich hinaus wachsen wollen und mit deiner Führung noch mehr erreichen können
- Persönliche Entwicklung: Unsere Struktur bietet dir noch jede Möglichkeit, dich zu entwickeln, entweder fachlich oder in einer disziplinarischen Rolle
- Sinnvolles Produkt: Durch deine Arbeit können Restaurants wieder einen Schritt zur Unabhängigkeit machen und sich von hohen Provisionszahlungen losreißen
- Startup-Spirit: Hohe Lernkurve, ehrliches Feedback und viel Eigenverantwortung
- Direkte Beteiligung am Erfolg durch Shares
- Egym Wellpass mit Partnern Deutschlandweit
- Top Hardware für reibungsloses Arbeiten
Wenn du Lust hast, nicht nur dabei zu sein, sondern etwas zu bewegen und mit aufzubauen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Über uns
Seit 2018 haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Gastronomielandschaft zu revolutionieren. Unsere Lösung vereint intelligente Shop-Technologie mit gezieltem Marketing und Support, um Gastronom:innen einen direkten, digitalen Zugang zu ihren Kund:innen zu ermöglichen und sie von großen Lieferplattformen unabhängig zu machen.
Hier kannst du noch mehr über uns erfahren:
Instagram
LinkedIn
Website
Head of Software Development (m/w/d) im B2B SaaS Startup Arbeitgeber: Robin Cook
Kontaktperson:
Robin Cook HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Software Development (m/w/d) im B2B SaaS Startup
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Softwareentwicklung zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei uns arbeiten oder in ähnlichen Startups tätig sind, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends im B2B SaaS-Bereich und die Herausforderungen, denen sich Restaurants gegenübersehen. Wenn du in Gesprächen oder Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da du als Head of Software Development eine Schlüsselrolle spielst, solltest du bereit sein, über deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen zu sprechen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du Ideen hast, wie wir unsere Softwareentwicklung verbessern können, teile diese in Gesprächen oder während des Bewerbungsprozesses. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch aktiv zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Software Development (m/w/d) im B2B SaaS Startup
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über die Mission von Robin Cook und wie sie die Gastronomiebranche revolutionieren wollen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen als Teamlead oder Tech Lead. Beschreibe konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt und technische Prozesse optimiert hast.
Technische Fähigkeiten betonen: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in PHP, Symfony und Vue.js klar darstellst. Füge relevante Projekte hinzu, die deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Web-Umfeld zeigen.
Persönliche Motivation und Umzugsbereitschaft: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du an einem Umzug nach Bremen interessiert bist und wie du die Chance siehst, vor Ort Erfolge zu erzielen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, Teil des Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Robin Cook vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission von Robin Cook vertraut, insbesondere mit dem Ziel, Gastronomen zu helfen, ihre Unabhängigkeit zurückzugewinnen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und wie deine Rolle als Head of Software Development dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du als Tech Lead oder Teamlead erfolgreich warst. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Führungsqualitäten und technischen Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur klaren und offenen Kommunikation zu betonen. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch.
✨Sei bereit für Fragen zu agilen Methoden
Da das Unternehmen Wert auf agile Prozesse legt, solltest du dich auf Fragen zu deinen Erfahrungen mit agilen Methoden vorbereiten. Erkläre, wie du Struktur in technische Prozesse bringst und kontinuierliche Verbesserung förderst.