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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im Employer Branding und entwickle maßgeschneiderte Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Agentur, die sich auf Employer Branding spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreative Projekte und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Beratungsskills und arbeite an spannenden Kampagnen mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Beratung und Projektmanagement sowie Leidenschaft für Employer Branding sind wichtig.
- Andere Informationen: Du musst nicht perfekt passen – bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit für eine neue Herausforderung im Bereich Employer Branding und möchtest deine Beratungsskills auf ein neues Niveau heben? Wenn es dir Spaß macht, eng mit Kunden zusammenzuarbeiten und sie mit deinem Fachwissen zu begeistern, dann bist du bei uns goldrichtig. Nutze die Chance, dein Talent in der Kundenberatung und im Projektmanagement bei uns weiterzuentwickeln!
Aufgaben
Kundenorientierte Beratung mit Herz
Mit deinem ausgeprägten Verständnis für die Anliegen unserer Kunden entwickelst du mit Begeisterung maßgeschneiderte Lösungen im Bereich Employer Branding. Du arbeitest eng mit deinen Kunden zusammen, um ihre Employer Value Proposition zu schärfen und unterstützt sie dabei, Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln, die ihre Zielgruppen ansprechen.
Projektarbeit mit Rundumblick
Du bringst dich aktiv in spannende Employer-Branding-Projekte ein und behältst dabei immer den Überblick. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen trägst du dazu bei, dass jedes Projekt reibungslos läuft und alle Beteiligten optimal zusammenarbeiten. Dein Auge für’s Detail und dein Verständnis für Kundenwünsche sind dabei unerlässlich.
Kommunikationsprofi mit Team-Spirit
Als wichtiger Teil des Teams stimmst du dich eng mit den verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Kunden ab. Du unterstützt deine Kolleg*innen bei der Erarbeitung von Konzepten und Präsentationen und sorgst dafür, dass unsere Kunden stets auf dem neuesten Stand sind.
Qualifikation
Dieser Job passt zu dir, wenn…
- du mehrjährige Erfahrung in der Beratung und im Employer Branding mitbringst und bereit bist, Verantwortung für anspruchsvolle Projekte zu übernehmen.
- du ein*e erfahrene*r Kampagnenmanager*in bist und sowohl klassische als auch digitale Maßnahmen souverän steuern kannst.
- du ein strategisches Verständnis für Social Media mitbringst und dieses gewinnbringend für unsere Kunden einsetzt.
- du für deine Kunden eine sichere Bank bist und auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.
- Teamplay dein zweiter Vorname ist und du dein Wissen gerne weitergibst, um das gesamte Team voranzubringen.
- du eine ausgeprägte Beratungspersönlichkeit mit Weitblick bist und unsere Kunden mit deiner Expertise und Leidenschaft für Employer Branding begeisterst.
- du dich sicher in Deutsch und Englisch über deine Fachthemen austauschen kannst.
- du unsere Agentur bereichern und weiterbringen willst – sowohl fachlich als auch kulturell.
Interessiert? Du musst unserem Wunschprofil nicht 100%ig entsprechen. Es ist uns viel wichtiger, dass du zu unserer Agentur passt und Lust hast, deine Ideen einzubringen und dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.
Haben wir dich ansonsten gut beschrieben? Super! Dann bewirb dich bei uns über den Bewerbungsbutton.
Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen!
#J-18808-Ljbffr
Account Manager*in Employer Branding (all gender) Arbeitgeber: deepblue networks AG
Kontaktperson:
deepblue networks AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Manager*in Employer Branding (all gender)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits im Employer Branding tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Projekte integriert werden können. Das wird deine Expertise unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenberatung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Employer Branding! Teile deine Ideen und Visionen, wie du das Thema weiterentwickeln würdest. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du proaktiv an Lösungen arbeitest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Manager*in Employer Branding (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Erwartungen. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Begeisterung für Employer Branding und deine Beratungskompetenzen hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone Teamarbeit und Kommunikation: Da der Job viel Teamarbeit und Abstimmung erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Kommunikationsfähigkeiten du mitbringst.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei deepblue networks AG vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist. Zeige, dass du ein feines Gespür für ihre Anliegen hast und maßgeschneiderte Lösungen entwickeln kannst.
✨Präsentiere deine Projektmanagement-Fähigkeiten
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Projektmanagement zu sprechen. Erkläre, wie du komplexe Projekte organisiert und koordiniert hast, und betone deine Fähigkeit, den Überblick zu behalten und alle Beteiligten zusammenzubringen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du deine Kolleg*innen unterstützt hast. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast.
✨Leidenschaft für Employer Branding zeigen
Zeige deine Begeisterung für das Thema Employer Branding. Diskutiere aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich und erkläre, warum du glaubst, dass du einen wertvollen Beitrag leisten kannst.
