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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fertigung und entwickle ein Team von 70 Mitarbeitenden weiter.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit innovativen Lösungen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens mit und übernehme Verantwortung in einer familiären Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Perspektive auf den Einstieg in die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Kunde, ein erfolgreicher, wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit technisch anspruchsvollen Lösungen und Sitz in der Region Weserbergland / südliches Niedersachsen, fertigt für renommierte Kunden in Deutschland und Europa. Wir suchen eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Fertigung sowie das Team von 70 Mitarbeitenden mit Innovationsgeist und Führungsstärke weiterentwickelt. Gemeinsam mit der engagierten Führungscrew begleiten Sie das Unternehmen in die nächste Entwicklungsstufe – effizient, qualitätsbewusst und kundenorientiert.Ihre Aufgaben:Gesamtverantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte FertigungFührung, Motivation und Weiterentwicklung des FertigungsteamsOptimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette – mit ERP- und Lean-Methodenenge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf und VertriebMitgestaltung der strategischen UnternehmensentwicklungWas Sie mitbringen:Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in der Fertigungsorganisation (Einzel- oder Kleinserienfertigung)Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmenausgeprägtes Prozessdenken, Begeisterung für Lean-Ansätze und digitale Toolskundenorientiertes Mindset und Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitDas bietet das Unternehmen:eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraumkurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, familiäre Unternehmenskulturmoderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitenattraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarem Dienstwagenindividuelle Weiterentwicklung – mit der Perspektive auf den Einstieg in die GeschäftsführungKontakt:Klingt nach Ihrer Zukunft?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung steht Ihnen unter 0171 43 82 053 bei Rückfragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an info@bergner-personalberatung.de (Projektkennziffer B583).
Bergner Personalberatung, Marie-Jahn-Str. 20, 30177 Hannover.www.bergner-personalberatung.de
Fertigungsleiter (m/w/x) mit perspektive auf geschäftsführung Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/x) mit perspektive auf geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Maschinenbau und spezifische Lean-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der strategischen Unternehmensentwicklung. Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und überlege, wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/x) mit perspektive auf geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Besuche die Website des Maschinenbauzulieferers und mache dich mit deren Produkten, Werten und der Unternehmenskultur vertraut.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fertigungsleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Schlüsselrolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die Weiterentwicklung des Fertigungsteams ein.
Gehaltsvorstellung: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor und formuliere sie klar in deiner Bewerbung. Recherchiere vorher, um sicherzustellen, dass deine Erwartungen marktgerecht sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position des Fertigungsleiters eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden demonstrieren
Das Unternehmen sucht jemanden mit Begeisterung für Lean-Ansätze. Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über Lean-Methoden und deren Anwendung in der Fertigung zu erläutern. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und überlege, wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Entwicklung des Unternehmens und deine Fähigkeit, strategisch zu denken.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen dazu stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag umgesetzt werden. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
