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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Lohn- und Finanzbuchhaltung und erstelle Unternehmensberichte.
- Arbeitgeber: Alpenland setzt auf Herzlichkeit und nachhaltiges Handeln für bessere Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehälter, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Massagen und Rabatte bei Partnern.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams mit modernen Hilfsmitteln und offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Steuerfachangestellter oder BWL-Studium mit Rechnungswesen-Schwerpunkt erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, Arbeitsort vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
*Deine Benefits*
Bitte lesen Sie die folgenden Angaben sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
* *Vergütung: *Attraktive Gehälter, Zuschläge und jährliche Tariferhöhung
* *Arbeitszeit: *verlässliche Arbeitszeiten, Flexibilität für eine gute Work-Life-Balance
* *Team: *Empfehlungsprogramm & Prämien, Mitarbeitenden-App, Wertschätzung für jeden Beitrag, gemeinsame Events
* *Ausstattung:* modernste Hilfsmittel, digitaler Schichtplan, digitale Dokumentation
* *Gesundheit:* kostenfreie Massage und Sportangebote, Vorsorge und vergünstigtes gesundes Mittagessen
* *Unternehmensstruktur: *Zusammenarbeit auf Augenhöhe und offene Kommunikation
* *Mitarbeiterangebote: *attraktive Rabatte bei regionalen Partnern, Corporate Benefits und FutureBens
*Deine Aufgaben*
* Führen der Mitarbeiter der Lohn- und Finanzbuchhaltung
* Erstellen der monatlichen Unternehmens- und Konzernberichte und der Liquiditätsplanung
* Vorbereiten der Jahresabschlüsse und Jahresplanung
* Konsolidierung vom Anlagevermögen
* Ausbau des EDV-Einsatzes über die automatische Kontierung, ERV, Zahlungsavis
* Implementierung der monatlichen Abrechnungsverprobung
* monatliche Durchsprache der OPOS mit den Mitarbeitern
* Ausbau der Prozesse und Arbeitsmittel für eine effektivere Zusammenarbeit der kfm. Mitarbeiter in der Zentrale und den Einrichtungen
* Übernahme der Buchhaltung für eine Einrichtung
*Dein Profil*
* Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterqualifizierung zum Bilanzbuchhalter oder abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen
* fundierte DATEV-Kenntnisse
* Dienstplankenntnisse (Geocon) und Sinfoniekenntnisse von Vorteil
* sicherer Umgang mit Excel und Microsoft Office
* sehr gutes Zahlenverständnis
*Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen:* Teamleitung Rechnungswesen (m/w/d), Teamleitung Buchhaltung (m/w/d), Leiter Finanzbuchhaltung (m/w/d), Teamleitung Gehaltsabrechnung (m/w/d), Abteilungsleiter Lohnbuchhaltung (m/w/d), Fachbereichsleitung Finanz- und Lohnbuchhaltung (m/w/d)
*Wir lieben, was du tust.*
*Du auch?*
Wir sind Alpenland. Wir haben es uns zum Ziel gemacht, dass unsere Mitarbeitenden jeden Tag mit einem besonderen Gefühl nach Hause gehen: Lust auf morgen.
Wie wir das erreichen? Indem wir mit Herzlichkeit, nachhaltigem Handeln und zukunftsorientiertem Engagement Tag für Tag für eine bessere Pflege arbeiten.
Dank über 30 Jahre Branchenerfahrung wissen wir nicht nur, wie wir zur Zufriedenheit unserer Bewohner\\*innen, sondern auch unserer Mitarbeitenden beitragen können.
Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung.
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Arbeitsort: Vor Ort
Teamleitung Lohn- und Finanzbuchhaltung Arbeitgeber: Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung Lohn- und Finanzbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann sogar eine Empfehlung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohn- und Finanzbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Teamführung und Prozessoptimierung überlegst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von Alpenland. Informiere dich über deren Werte und Mission und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Teamleiter zu fördern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Lohn- und Finanzbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Ausbildung zum Steuerfachangestellten oder dein BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Hebe relevante Weiterqualifikationen, wie die zum Bilanzbuchhalter, hervor.
Kenntnisse im Umgang mit Software: Stelle sicher, dass du deine fundierten DATEV-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Geocon und Sinfonie klar darstellst. Zeige auch deinen sicheren Umgang mit Excel und Microsoft Office auf.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Teamleitung Lohn- und Finanzbuchhaltung interessierst und wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen kannst.
Anpassung an die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Alpenland. Betone in deiner Bewerbung, wie du mit Herzlichkeit und nachhaltigem Handeln zur positiven Atmosphäre im Team beitragen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie zu deinen Kenntnissen in DATEV und Excel. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Teamleitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
