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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Ablauf und sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und Partner.
- Arbeitgeber: Ein individuelles Hotel mit einer herzlichen Philosophie und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, kostenlose Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Gästeerlebnis und arbeite in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch am Wochenende, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\’Herzlich, klassisch & lebenswert\‘, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM
- die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten
- das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen
- die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung
- die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit
- die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder einen thematisch passenden Studienabschluss
- Sie verfügen über Führungserfahrung
- Sie haben einen F&B oder Rooms Background
- Sie verfügen über fundierte buchhalterische Kentnnisse, insbesondere in den Bereichen Forecast und Monatsabschluss
- Sie sind flexibel und bereit, auch am Wochenende zu arbeiten
- Sie zeichnet ein professionelles, wirtschaftliches, gast – und mitarbeiterorientiertes Denken aus
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
- Kostenfreie Nutzung der Bäderlandschaft, des Fitnessstudios und des Golfplatzes
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
- Kostenfreie Parkplätze
JBRP1_DE
Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging
Kontaktperson:
Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu verbinden. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Operations Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie und im Gastgewerbe. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Servicequalität und Gästezufriedenheit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Dies zeigt deine Eignung für die verantwortungsvolle Position des Operations Managers.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Flexibilität und Einsatzbereitschaft zu betonen. Da die Rolle auch Wochenendarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich den Anforderungen des Jobs anzupassen und jederzeit zur Verfügung zu stehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Hotellerie und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Operations Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im F&B oder Rooms Bereich ein und zeige, wie du zur Servicequalität und Gästezufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Hintergrund im F&B oder Rooms. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für Servicequalität
Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Servicequalität und Gästezufriedenheit sicherstellen würdest. Denke an Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um diese Ziele zu erreichen.
✨Demonstriere wirtschaftliches Denken
Sei bereit, über deine buchhalterischen Kenntnisse zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Forecasting und Monatsabschlüsse. Zeige, dass du ein gutes Gespür für Wirtschaftlichkeit und Trends hast.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Betone deine Flexibilität, auch am Wochenende zu arbeiten, und deine Fähigkeit, eng mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Dies zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist, der die Bedürfnisse des Hotels versteht.
