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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den operativen Ablauf und sei der Ansprechpartner für alle im Hotel.
- Arbeitgeber: Ein einzigartiges Hotel mit individueller Gestaltung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Verträge, Rabatte, kostenlose Fitnessangebote und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch am Wochenende, und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
\’Herzlich, klassisch & lebenswert\‘, so lautet unsere Philosophie, die nicht nur unsere Gäste, sondern auch unsere Mitarbeiter täglich erleben können. Obwohl Teil einer Kette, sind unsere Hotels individuell gestaltet und bieten viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie tragen die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts unseres Hotels und die Vertretung des GM
- die Rolle als Gastgeber und Ansprechpartner für Mitarbeitende, externe Partner und Lieferanten
- das direkte Reporting zum GM und die enge Zusammenarbeit und der Austausch mit den einzelnen Abteilungen
- die Teilnahme an Meetings, das Forecasting und die Unterstützung bei der Budgetierung
- die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit
- die Balance zwischen Wirtschaftlichkeit und Trendbewusstsein
- Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Hotellerie oder einen thematisch passenden Studienabschluss
- Sie verfügen über Führungserfahrung
- Sie haben einen F&B oder Rooms Background
- Sie verfügen über fundierte buchhalterische Kentnnisse, insbesondere in den Bereichen Forecast und Monatsabschluss
- Sie sind flexibel und bereit, auch am Wochenende zu arbeiten
- Sie zeichnet ein professionelles, wirtschaftliches, gast – und mitarbeiterorientiertes Denken aus
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Family & Friends-Tarife und 50% F&B Rabatt in allen Hotels
- Kostenfreie Nutzung der Bäderlandschaft, des Fitnessstudios und des Golfplatzes
- Regelmäßige Teamevents
- Vielfältige Corporate Benefits
- Kostenfreie Yogakurse durch konzerneigene Yogalehrerinnen und -lehrer
- Mitarbeiterrestaurant mit vollwertigen und kostenfreien Mahlzeiten
- Digitale Zeiterfassung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungen durch ein E-Learning-Tool, sowie Trainings on the Job und Live-Seminare
- Kostenfreie Parkplätze
JBRP1_DE
Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging
Kontaktperson:
Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Operations Managers gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Werten und der Philosophie von StudySmarter auseinandersetzt. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Berufserfahrung umgesetzt hast und wie du sie in die neue Rolle einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen verdeutlichen. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends in der Hotellerie, insbesondere im Bereich F&B und Rooms. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die wirtschaftlichen Aspekte verstehst, sondern auch ein Gespür für die Bedürfnisse der Gäste und Mitarbeiter hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel und dessen Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Werte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Hotellerie und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Operations Managers bist. Gehe auf deine Erfahrungen im F&B oder Rooms Bereich ein und zeige, wie du zur Servicequalität und Gästezufriedenheit beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Dorint Marc Aurel Resort Bad Gögging vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Hintergrund im F&B oder Rooms. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige dein Verständnis für Servicequalität
Da die Sicherstellung der Servicequalität und Gästezufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, solltest du bereit sein, deine Ansichten und Strategien zur Verbesserung des Gästeservices zu teilen.
✨Demonstriere wirtschaftliches Denken
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Budgetierung und im Forecasting zu sprechen. Zeige, wie du wirtschaftliche Entscheidungen getroffen hast, die sowohl den Betrieb als auch die Gästezufriedenheit berücksichtigt haben.
✨Sei flexibel und teamorientiert
Betone deine Flexibilität, auch am Wochenende zu arbeiten, und deine Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Dies zeigt, dass du die Teamdynamik verstehst und schätzt.
