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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden in der Produktion und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle dich zur Führungskraft.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Fertigung sowie das Team von 70 Mitarbeitenden mit Innovationsgeist und Führungsstärke weiterentwickelt. Ihre Aufgaben:Gesamtverantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte FertigungFührung, Motivation und Weiterentwicklung des FertigungsteamsOptimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette – mit ERP- und Lean-Methodenenge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf und VertriebMitgestaltung der strategischen UnternehmensentwicklungWas Sie mitbringen:Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikationmehrjährige Erfahrung in der Fertigungsorganisation (Einzel- oder Kleinserienfertigung)Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmenausgeprägtes Prozessdenken, Begeisterung für Lean-Ansätze und digitale Toolskundenorientiertes Mindset und Freude an bereichsübergreifender ZusammenarbeitDas bietet das Unternehmen:eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraumkurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, familiäre Unternehmenskulturmoderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitenattraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarem Dienstwagenindividuelle Weiterentwicklung – mit der Perspektive auf den Einstieg in die GeschäftsführungKontakt:Klingt nach Ihrer Zukunft? Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung steht Ihnen unter 0171 43 82 053 bei Rückfragen zur Verfügung.
Leiter/Leiterin in der Produktion und Fertigung Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter/Leiterin in der Produktion und Fertigung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Lean-Methoden und ERP-Systemen auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen und Ideen zur Prozessoptimierung einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungsstärke bereits im Gespräch. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du ein kundenorientiertes Mindset hast und bereit bist, bereichsübergreifend zu arbeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die strategische Ausrichtung des Unternehmens und überlege, wie du aktiv zur Unternehmensentwicklung beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter/Leiterin in der Produktion und Fertigung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Leiter/Leiterin in der Produktion und Fertigung unterstreicht. Gehe auf spezifische Punkte ein, die im Jobprofil erwähnt werden.
Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Führungserfahrung und wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kenntnisse über Lean-Methoden demonstrieren
Das Unternehmen legt Wert auf Lean-Ansätze. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Projekte zu nennen, bei denen du Lean-Prinzipien erfolgreich angewendet hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Verstehe die Wertschöpfungskette
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die verschiedenen Schritte in der Produktion hast und wie diese miteinander verbunden sind.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Die Rolle erfordert eine unternehmerische Denkweise. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die das Unternehmen vorangebracht haben, und sei bereit, diese im Interview zu erläutern.
