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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft zu SAP SuccessFactors.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das digitale Transformation vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und spannende Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte internationale Projekte und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Andere Informationen: Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors berätst du unsere Kunden in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft. Du übernimmst eine Schlüsselrolle für die sowohl fachlich als auch technisch erfolgreiche Umsetzung des Kundenprojektes und bist Ansprechpartner für die Projektleitung, das Projektteam und das Kundenmanagement bei Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder Payroll .Deine Aufgabe beinhaltet insbesondere :Verantwortung sowohl bei der fachlichen Analyse, der technischen Konzeption als auch bei der Implementierung von (Best Practice-) Lösungen für SAP SuccessFactorsBeratung und Unterstützung des Kunden und des Integrations-Teams bei Core-Hybrid-Projekten (Integration zwischen SAP HCM und SAP SuccessFactors Employee Central)Eigenständige Konfiguration des SAP SuccessFactors Moduls Employee Central und weiteren SAP SuccessFactors Modulen wie zum Beispiel Time Management oder PayrollDurchführung von Workshops mit Stakeholdern, Demonstration von Best Practices und Schulung von AnwendernBegleitung und Umsetzung von internationalen RolloutsMitwirken in Bid-Teams zur Erstellung und Qualitätssicherung von Angeboten durch ExpertenwissenMaßgeblicher Beitrag in der Weiterentwicklung unserer Junioren und der Entwicklung innovativer ThemenLust auf mehr? Lerne hier bereits deine neuen KollegMehr InformationenDu hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschafts-Ingenieurwesen oder ähnliche vergleichbare Qualifizierungen.Daneben bringst du folgende Kenntnisse und Erfahrungen mit :Mindestens 3Jahre fundierte End-to-End-Projekterfahrungen bei der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central bei nationalen und internationalen KundenAusgeprägte übergreifende Kenntnisse in der gesamten SAP SuccessFactors und SAP HCM Modullandschaft sowie tiefes Verständnis ihrer komplexen Datenmodelle und der SystemzusammenhängeZertifiziert in SAP SuccessFactors Employee Central und mindestens in einem weiteren ModulUmfassende und fundierte Erfahrung sowohl in der Umsetzung von SAP SuccessFactors im Greenfield- und als auch im Core-Hybrid-AnsatzEine strukturierte Arbeitsweise nach Projektmanagement-Standards sowie Erfahrung mit agilen (Projekt-) MethodenSehr gute Deutsch – (mindestens Level C1) und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens Level C1)Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.Mehr InformationenJobalert für diese Suche erstellen #J-18808-Ljbffr
Senior Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors Arbeitgeber: T-Systems International GmbH
Kontaktperson:
T-Systems International GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Fachliche Weiterbildung
Investiere in Online-Kurse oder Zertifizierungen, die deine Kenntnisse in SAP SuccessFactors vertiefen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, aktuelle Trends und Best Practices zu verstehen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls möglich, suche nach Möglichkeiten, an Projekten oder Workshops teilzunehmen, die sich mit SAP SuccessFactors befassen. Praktische Erfahrungen sind oft entscheidend, um im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Consultant (m / w / d) SAP SuccessFactors
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Senior Consultant (m/w/d) SAP SuccessFactors erforderlich sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens 3-jährige Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie deine Kenntnisse in den anderen Modulen. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Zertifizierungen: Füge alle relevanten Zertifikate hinzu, insbesondere deine Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central und in einem weiteren Modul. Dies zeigt deine Fachkompetenz und dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle eingeht. Zeige, wie du mit deiner strukturierten Arbeitsweise und deinen Projektmanagement-Kenntnissen zur erfolgreichen Umsetzung der Kundenprojekte beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei T-Systems International GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle des Senior Consultants eine tiefgehende technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu SAP SuccessFactors und den verschiedenen Modulen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Projekterfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Informiere dich über die Herausforderungen, mit denen Unternehmen in der öffentlichen Verwaltung und Privatwirtschaft konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Fähigkeit hast, diese Bedürfnisse zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Berater ist es wichtig, komplexe Informationen klar und verständlich zu kommunizieren. Übe, wie du technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, deine Erfahrungen in der Durchführung von Workshops und Schulungen zu teilen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In dieser Position wirst du eng mit Projektteams und Stakeholdern zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Unterstützung von Junioren zeigen, um zu verdeutlichen, dass du ein wertvolles Teammitglied bist.
