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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue die Kleinsten in hektischen Momenten mit Herz und Verstand.
- Arbeitgeber: Avanti ist ein erfahrener Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und erlebe echte Wertschätzung in deinem Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Neonatologie.
- Andere Informationen: Möglichkeit auf Work & Travel und persönliche Betreuung durch einen Ansprechpartner.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir brauchen keine Schlaftablette – wir wollen dich
Puls messen kann jeder – aber du hast das gewisse Extra? Du behältst auch in hektischen Momenten einen kühlen Kopf und kümmerst dich mit Herz uns Verstand um die Kleinsten?
Dann bist du bei avanti genau richtig
Als erfahrener Personaldienstleister für medizinisches Fachpersonal bieten wir dir nicht nur einen Job, sondern echte Wertschätzung, Flexibilität und ein starkes Team an deiner Seite.
Mehr als nur ein Job – das bekommst du bei uns:
- Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag (bis 35 Std./Woche) – Unsere Vollzeit ist deine Teilzeit
- Dienstplanmitgestaltung + keine Rufbereitschaft – frei bleibt frei
- Übertarifliche Bezahlung + Zuschläge
- Firmenwagen , auch zur privaten Nutzung – alternativ bieten wir eine Fahrkostenübernahme
- Attraktive Sozialleistungen u.a. betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Personalrabatte – z.B. Rabatte für deinen nächsten Urlaub oder Konzert
- Prämien – werbe neue Kollegen
- Persönliche Betreuung – ein Ansprechpartner, der sich um deine Anliegen kümmert und für dich da ist
- Möglichkeit auf Work & Travel
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kinderkrankenschwester, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Pflegefachkraft, Pflegefachmann mit Schwerpunkt Pädiatrie und mindestens 1-jähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in der Neonatologie oder pädiatrischen Intensivpflege (idealerweise mit Fachweiterbildung)
- Empathie, Verantwortungsbewusstsein & starke Nerven
- Teamplayer mit eigenständiger Arbeitsweise
- Führerschein? Praktisch, aber kein Muss
Jetzt bewerben und mit avanti durchstarten
Hinweis: Alle Stellenausschreibungen bei avanti GmbH richten sich stets an alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Die Auswahl der Bewerber (m/w/d) erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.
Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie Arbeitgeber: avanti
Kontaktperson:
avanti HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich Neonatologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Neonatologie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an deinem Fachgebiet hast. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Neonatologie beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deine Empathie unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Neonatologie ist es wichtig, gut im Team arbeiten zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Teamarbeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger Neonatologie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über avanti: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über die avanti GmbH. Verstehe ihre Werte, die Unternehmenskultur und was sie von ihren Mitarbeitern erwarten.
Betone deine Erfahrungen: In deinem Lebenslauf und Anschreiben solltest du besonders auf deine Erfahrungen in der Neonatologie und der pädiatrischen Intensivpflege eingehen. Hebe relevante Tätigkeiten und Erfolge hervor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Leidenschaft für die Arbeit mit Neugeborenen zeigt. Erkläre, warum du gut ins Team von avanti passt und wie du in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei avanti vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Neonatologie und zur Arbeit mit Neugeborenen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
In der Neonatologie ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und wie du mit den Eltern von Neugeborenen kommunizierst. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kleinsten verstehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Betone, wie wichtig Teamarbeit in deinem Beruf ist. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Pflegekräften und Ärzten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Versorgung für die Patienten zu gewährleisten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von avanti stellst. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch gut ins Team passen möchtest.
