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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden im C-Teile Management und entwickle Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Ein traditionsreiches Vertriebsunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Firmenwagen, 30 Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und einer positiven Fehlerkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Vertriebserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und Schulungsprogramme für deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wir sind ein weltweit tätiges Vertriebsunternehmen mit einer über 140-jährigen Tradition, eingebettet in einen Konzern mit hohem Bekanntheitsgrad. Unseren Unternehmenserfolg sichern unsere qualifizierten und engagierten Mitarbeiter. Im Dienste unserer Kunden aus der Mittel- und Großindustrie arbeiten wir täglich daran, Werkzeuge und beste Ergebnisse zu erzielen und unsere Prozesse laufend zu optimieren. Beratung der Kunden in ihrem C-Teile Management, bei der Ausstattung ihrer Betriebseinrichtung und der Auswahl der richtigen Schutzausrüstung Enge Zusammenarbeit mit unseren Spezialisten, Fachberatern und unserem Key Account Neukundengewinnung Potentialausschöpfung bei Bestandskunden Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets sowie Umsetzung von Wachstumsstrategien Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung im Vertrieb Hohes Interesse an unserem leistungsstarken Produktportfolio Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung Hochmotivierte Persönlichkeit mit dem Willen zur Entwicklung Sicheres Auftreten im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern Kommunikationsstark, hohe Eigenmotivation sowie selbständige und eigenverantwortliches Arbeiten Vergütung & Zusatzleistungen Leistungsorientiertes Gehalts- und Provisionssystem Firmenwagen zur privaten Nutzung Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile Vermögenswirksame Leistungen Jubiläumsprämien Work-Life-Balance Flexibles Arbeitszeitmodell Möglichkeit für mobiles Arbeiten 30 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage Gesundheit & Wohlbefinden Bike-Leasing Gesundheitstage Team & Zusammenarbeit Du-Kultur Flache Hierarchieebenen Positive Fehlerkultur Team & Zusammenarbeit Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung Umfangreiches Schulungsprogramm Möglichkeit zum eigenverantwortlichen und selbständigen Handeln Hier wird „Zusammen Stark“ gelebt JBRP1_DE
Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Bremen, Ostfriesland, Emsland Arbeitgeber: HOMMEL HERCULES Werkzeughandel GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
HOMMEL HERCULES Werkzeughandel GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Bremen, Ostfriesland, Emsland
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Vertrieb tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Produktportfolio hast und wie es den Kunden helfen kann. Das wird deine Glaubwürdigkeit erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Neukundengewinnung und Bestandskundenpflege vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um diese Punkte zu adressieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und deinen Willen zur Weiterentwicklung. Informiere dich über Schulungsprogramme oder Weiterbildungsmöglichkeiten im Vertrieb, die du in der Vergangenheit genutzt hast oder nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) im Außendienst Bremen, Ostfriesland, Emsland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Vertriebsunternehmen und seine Geschichte. Verstehe die Produkte und Dienstleistungen, die sie anbieten, sowie ihre Zielgruppe. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Verkäufer im Außendienst wichtig sind. Betone deine Vertriebserfahrung und technische oder kaufmännische Ausbildung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für den Vertrieb und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine Kundenorientierung und Kommunikationsstärke ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung des Verkaufsgebiets beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOMMEL HERCULES Werkzeughandel GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die 140-jährige Tradition des Unternehmens und seine Erfolge. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Verstehe das Produktportfolio
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, Fragen zu beantworten und deine Begeisterung für die Produkte zu zeigen, um dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
✨Demonstriere deine Vertriebsfähigkeiten
Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Neukunden gewonnen und Bestandskunden betreut hast, um deine Zielorientierung und Kommunikationsstärke zu verdeutlichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Schulungsprogrammen und Aufstiegschancen fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
