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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Entwicklungsteam in Scrum-Prinzipien und organisiere Meetings.
- Arbeitgeber: uni-assist unterstützt internationale Studierende bei Bewerbungen an deutschen Hochschulen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristete Stelle und mobile Arbeit möglich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit internationalem Flair und kreativen Freiräumen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Scrum Master und legendäre Coaching-Fähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche Weiterbildungen und Konferenzen zur persönlichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 64800 € pro Jahr.
uni-assist e. V., die Arbeits- und Servicestelle für internationale Studienbewerbungen, ist ein von 158 deutschen Hochschulen und dem Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD) getragener Verein zur Vorprüfung internationaler Studienbewerbungen. Wir bearbeiten mehr als die Hälfte des gesamten internationalen Bewerbungsaufkommens an deutschen Hochschulen – pro Jahr mehr als 350.000 Bewerbungen aus rund 190 Ländern.
uni-assist prüft die formalen Voraussetzungen von ausländischen Bewerber*innen für den Zugang zu deutschen Hochschulen und ist so aktiv daran beteiligt, dass ausländische Studierende Wissen und Fähigkeiten generieren, um dies später mit ihrer Expertise in die Gestaltung der Zukunft auf nationaler bzw. internationaler Ebene einzubringen.
Hast Du Lust, uns bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil des uni-assist-Kompetenzteams
Zur Verstärkung unserer IT-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Scrum Master (m/w/d)
in Vollzeit (39,4 Std./Woche)
Teilzeit möglich
unbefristet
Vergütung nach TV-L (EG 12)
Kennziffer: IT_Scrum_0625
Das sind Deine Aufgaben:
- Du hilfst dem Entwicklungsteam dabei, die Scrum-Prinzipien und -Praktiken zu verstehen und zu leben
- Du coachst das Team in Bezug auf Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung
- Du kümmerst Dich um die Organisation der Scrum-Meetings
- Du setzt Impulse, indem Du Best Practices aus der agilen Welt einbringst und zu Experimenten anregst
- Du arbeitest eng mit dem Product Owner zusammen, um die Produkt-Roadmap zu erstellen und zu priorisieren
- Du hast ein Auge für die Identifizierung von Hindernissen und ein Händchen für deren Beseitigung, ohne dabei das Team aus der Verantwortung zu nehmen
- Du gestaltest aktiv die transparente Kommunikation innerhalb des Teams, mit den anderen Teams und mit anderen Abteilungen
- Du sorgst gemeinsam mit dem Product Owner dafür, dass das Team immer weiß, wo es steht und wohin es sich entwickeln will
Was wir von Dir erwarten:
- Du hast nachweisliche Erfahrung als Scrum Master (m/w/d) in agilen Umgebungen
- Deine Coaching-Fähigkeiten sind legendär
- Du kennst die agilen Prinzipien und Methoden in- und auswendig
- Teamwork und Konfliktlösung sind Deine Geheimwaffen
- Du bist ein Organisationstalent und behältst stets den Überblick
- Du bist motiviert, Dich ständig weiterzuentwickeln und Neues zu lernen
- Du liebst es, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und bist eigenverantwortlich
Was wir Dir bieten:
- Eine unbefristete Stelle mit flexiblen Arbeitszeiten
- Eine Vergütung nach TV-L (EG 12) sowie eine außertarifliche Fachkräftezulage
- Eine Jahressonderzahlung nach den Vorgaben des TV-L sowie eine zusätzliche attraktive Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Freiräume für kreatives Arbeiten
- Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung und des Besuchs von Weiterbildungen und Konferenzen
- Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem offenen und wertschätzenden Team
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens an 1bis 2 Tagen in der Woche
- Ein Gleitzeitrahmen und ein Arbeitszeitkonto mit Zeiterfassung
- Die Dynamik und Internationalität eines Hochschul-Dienstleistungsunternehmens mit hochspezialisiertem Geschäftsfeld
- Sportangebot von EGYM Wellpass
- Vergünstigtes Jobticket auf Basis des Deutschlandtickets
- Bildschirmbrille
- Zentraler Standort direkt am Bahnhof Südkreuz
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Dann reiche bitte Deine vollständige schriftliche Bewerbung (Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 31.07.25 unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins ausschließlich über unser Bewerbungsportal ein.
Am 24.7.2025 um 15:00 Uhr bieten wir unter folgendem Link eine Zoom Session an, in der wir uns Dir vorstellen möchten und gerne Deine Fragen beantworten, um Dir die Möglichkeit zu geben, mehr über die Arbeit in der IT bei uni-assist und über die Position als Scrum Master (m/w/d) zu erfahren.
Mehr Informationen über uns und unsere Arbeit erhältst Du auf uni-assist.de. Für Rückfragen steht Dir Frau Carmen Kratochwill unter +49 (0)30 2016 46 022 oder per E-Mail unter zur Verfügung. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung sowie sexueller Orientierung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Scrum Master Arbeitgeber: uni-assist e.V.
Kontaktperson:
uni-assist e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master
✨Tip Nummer 1
Nutze die Zoom-Session am 24.07.2025, um direkt mit dem Team zu sprechen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen, die du als Scrum Master erwarten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Initiative.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends in der agilen Softwareentwicklung und bringe diese in das Gespräch ein. Zeige, dass du nicht nur die Scrum-Prinzipien kennst, sondern auch bereit bist, innovative Ansätze einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Vernetze dich mit anderen Scrum Mastern oder Agile Coaches in deinem Umfeld. Der Austausch von Erfahrungen kann dir wertvolle Einblicke geben, die du in deinem Bewerbungsgespräch nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Coaching-Fähigkeiten und Erfolge in der Teamarbeit belegen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle überzeugend darzustellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Scrum Masters. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen als Scrum Master hervorhebt. Betone deine Coaching-Fähigkeiten und deine Kenntnisse in agilen Methoden, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei uni-assist arbeiten möchtest und wie du das Team unterstützen kannst. Gehe auf deine Leidenschaft für agile Methoden und Teamarbeit ein.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf und Zeugnisse, vollständig und aktuell sind. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten vorhanden sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei uni-assist e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Scrum-Prinzipien und -Praktiken nicht nur kennst, sondern auch in der Lage bist, sie zu erklären. Bereite Beispiele vor, wie du diese Prinzipien in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Coaching-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Coaching-Fähigkeiten zu zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du ein Team unterstützt hast, um Selbstorganisation und kontinuierliche Verbesserung zu fördern.
✨Kommunikation betonen
Hebe hervor, wie wichtig transparente Kommunikation für den Erfolg eines Scrum-Teams ist. Sei bereit, über Methoden zu sprechen, die du verwendet hast, um die Kommunikation innerhalb des Teams und mit anderen Abteilungen zu verbessern.
✨Hindernisse identifizieren und lösen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Hindernissen zu sprechen. Zeige, wie du Probleme erkannt und gelöst hast, ohne das Team aus der Verantwortung zu nehmen, und betone deine Fähigkeit zur Konfliktlösung.
