Obsoleszenz ManagerIn (w/m/d)

Aufgabenschwerpunkt:
In Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Vertrieb, Einkauf, Entwicklung sowie der Logistik sind die drei Phasen des Obsoleszenz Managements zu betreuen.

Tätigkeiten, bevor eine End of Life (EOL)-Meldung eintrifft:

1. Mitwirkung bei der Risikobewertung der in Produkten verwendeten Bauteile u.a. durch Lifecycle-Analysen von Stücklisten
2. Nutzung elektronischer Überwachung von Schlüsselkomponenten
3. Regelmäßige Abstimmung mit Vertriebs- und Produktverantwortlichen zur Aufrechterhaltung von kundenspezifischen Produktlösungen

Erfassung und Bewertung von End of Life (EOL)-Meldungen:

1. Feststellung der produktbezogenen Bauteilverwendung
2. Klärung der Kundenbedarfe (aus Aufträgen, Forecast und vertraglichen Verpflichtungen)
3. Last-Time-Buy Beschaffung und Festlegung von Lagerbeständen mit Langzeitlagerung
4. After-Market-Supply Bedarfserklärung
5. Abstimmung von Aufwänden und Zeitachsen für die Entwicklung von Alternativlösungen mit Fachbereichen und den Produktverantwortlichen
6. Verfolgung von entsprechenden Projekten für die Realisierung von Alternativlösungen

Langzeitstrategie:

1. Begleitung zur Entwicklung von nachhaltigen Designs
2. Einholung regelmäßiger Forecast und Kostenanalysen über den kompletten Lebenszyklus – bereits in der Entwicklungsphase
3. Abstimmung und Bewertung von Second-Source-Strategien
4. Auslösung einer frühzeitigen Entwicklung eines Alternativdesigns
5. Begleitung von Entscheidungen bezüglich Produktabkündigungen und der Anpassung des Produktportfolios

Anforderungsprofil:

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
2. Erfahrung im Projektmanagement
3. Affinität zur Produktionslogistik für elektronische Produkte
4. Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit im Team
5. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
6. Erfahrung mit elektronischen Komponenten auf Schienenfahrzeugen sind von Vorteil, aber nicht Bedingung

DEUTA Benefits:

1. International tätiges Unternehmen
2. Nachhaltig zukunftsweisende Technologien (Marktführer im Segment Sichere Anzeigen)
3. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
4. Persönliche Geschäftsbeziehung zu unseren Kunden
5. Individuelle Qualifizierungsmaßnahmen nach Bedarf
6. Ökologisch ausgerichtete Produktion nach ISO 14001:2004
7. Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW
8. Hoch motivierte Teams mit einem offenen Kommunikationsstil
9. Flache Hierarchien
10. Kurze Entscheidungswege
11. Führungsstil mit offenen Türen
12. Sehr gute ÖPNV-Anbindung
13. Familienfreundliche Arbeitszeiten
14. Familiäres Betriebsklima

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