Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks
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Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Erfurt Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Überwache Solarparks und analysiere Performanceabweichungen.
  • Arbeitgeber: Stern Energy ist ein führender Betreiber von Solar- und Windparks in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Home-Office, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und bring deine Ideen ein!
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im MINT-Bereich, erste Erfahrungen in Photovoltaik wünschenswert.
  • Andere Informationen: Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die Stern Energy ist Teil des Encavis Konzerns, einer der führenden, unabhängigen Stromproduzenten und Betreiber von Solar- und Windparks in Europa. Die Stern Energy GmbH ist auf die technische Betriebsführung und das Revamping und Repowering von Solarparks spezialisiert. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und unserem internationalen Partnernetzwerk setzt sich unser erfahrenes Team aus Ingenieuren, Projektmanagern und Servicetechnikern tagtäglich dafür ein, dass die von uns betreuten Solarparks stets das Maximum des verfügbaren Sonnenlichts in grüne Energie umwandeln.

Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Wir setzen uns jeden Tag für das Gelingen der Energiewende ein. Damit das funktioniert, suchen wir dich! Willst du den Betrieb unserer Solarparks kontrollieren? Hast du Lust auf vielseitige Aufgaben, willst nach kurzer Zeit Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen? Dann komm zu uns!

  • Du überwachst Solarparks und spürst gezielt Performanceabweichungen und Störungen einzelner Komponenten auf
  • Du analysierst Alarmmeldungen und Ertragsabweichungen hinsichtlich Ursache und Schweregrad
  • Bei Möglichkeit behebst du Störungen per Remote-Einwahl
  • Bei benötigten Instandsetzungseinsätzen legst du ein Ticket im CMMS-System an und gibst den technischen Anlagenmanagern sämtliche Detailinformationen zur Störung weiter
  • Du kümmerst dich darum, dass Anlagenausfälle und Abschaltungen an die Direktvermarkter gemeldet werden
  • Du sorgst dafür, dass Anlagenregelungen korrekt in den Tools und Portalen erfasst werden
  • Du stellst sicher, dass die Monitoringportale korrekt eingerichtet sind und pflegst benötigte Änderungen ein
  • Du kümmerst dich um die monatliche Performance-Analyse und verantwortest die korrekte Ermittlung der internen und externen Kennzahlen
  • Die unterstützt proaktiv die Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse gestützt auf digitale Tools
  • Du unterstützt die Anlagenmanager bei der Erstellung von Analysen und Auswertungen
  • Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich oder ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im MINT-Bereich
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich der Photovoltaik oder Telekommunikation sind wünschenswert
  • Du hast Spaß daran, technisch komplexe Zusammenhänge zu analysieren
  • Wünschenswert sind zudem Erfahrungen mit Monitoring- und CMMS-Systemen
  • Du zeichnest dich durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift aus, Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Zudem hast du sehr gute MS-Office-Kenntnisse und bist IT-affin
  • Du arbeitest sehr strukturiert, behältst stets den Überblick und setzt die richtigen Prioritäten
  • Du besitzt ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
  • Sehr familiäres sowie freundschaftliches Betriebsklima und flache Hierarchien
  • Vertrauen in deine Fähigkeiten sowie Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung deiner Aufgabenstellung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsperspektiven
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit
  • Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • 30 Tage Urlaub (+1 für Weihnachten und Silvester)
  • Finders Fee: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
  • Freie Getränke und Teamevents
  • Büro in zentraler Lage mit sehr guter Anbindung an den ÖPNV
  • Moderner und sehr gut ausgestatteter Arbeitsplatz

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Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks Arbeitgeber: Stern Energy GmbH

Die Stern Energy GmbH bietet ein familiäres und freundschaftliches Betriebsklima mit flachen Hierarchien, in dem Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter großgeschrieben wird. Mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit ist die Stern Energy ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die sich aktiv an der Energiewende beteiligen möchten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von 30 Tagen Urlaub, der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten und einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Anbindung an den ÖPNV.
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Kontaktperson:

Stern Energy GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Photovoltaik. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Monitoring- und Performanceanalyse zur Effizienzsteigerung von Solarparks beitragen können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Fachleuten aus der Solarbranche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen und mögliche Kontakte zu knüpfen. Besuche relevante Messen oder Online-Webinare, um dein Wissen zu erweitern und dich als engagierten Kandidaten zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine analytischen Fähigkeiten zu geben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit technische Probleme identifiziert und gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit gängigen Monitoring- und CMMS-Systemen vertraut machst. Wenn möglich, erwähne spezifische Tools, die du bereits genutzt hast, um deine praktische Erfahrung zu demonstrieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für Monitoring und Performanceanalyse der Solarparks

Technisches Verständnis
Analytische Fähigkeiten
Erfahrung in der Photovoltaik
Kenntnisse in Monitoring-Systemen
CMMS-Systeme
Problem-Lösungsfähigkeiten
Detailorientierung
IT-Affinität
MS-Office-Kenntnisse
Kommunikationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Strukturierte Arbeitsweise
Priorisierungsfähigkeiten
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stern Energy und den Encavis Konzern. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenswerte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position im Monitoring und der Performanceanalyse von Solarparks wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und eventuelle Erfahrungen im Bereich Photovoltaik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der innerbetrieblichen Prozesse beitragen können. Zeige deine Begeisterung für die Energiewende und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stern Energy GmbH vorbereitest

Technisches Wissen auffrischen

Stelle sicher, dass du über die neuesten Entwicklungen im Bereich Photovoltaik und Monitoring-Systeme informiert bist. Zeige während des Interviews, dass du die technischen Zusammenhänge verstehst und bereit bist, dich weiterzubilden.

Beispiele für Problemlösungen vorbereiten

Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du technische Probleme identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur Analyse und deine praktische Erfahrung im Umgang mit Störungen.

Teamfähigkeit betonen

Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, anderen zu helfen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf das familiäre und freundschaftliche Betriebsklima abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team interessiert bist.

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