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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 70 Mitarbeitenden und optimiere die Fertigungsprozesse.
- Arbeitgeber: Wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit innovativen Lösungen in Niedersachsen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und übernehme Verantwortung in einer familiären Kultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Produktionstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Fertigung.
- Andere Informationen: Perspektive auf den Einstieg in die Geschäftsführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Kunde, ein erfolgreicher, wachstumsorientierter Maschinenbauzulieferer mit technisch anspruchsvollen Lösungen und Sitz in der Region Weserbergland / südliches Niedersachsen, fertigt für renommierte Kunden in Deutschland und Europa. Wir suchen eine dynamische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die die Fertigung sowie das Team von 70 Mitarbeitenden mit Innovationsgeist und Führungsstärke weiterentwickelt. Gemeinsam mit der engagierten Führungscrew begleiten Sie das Unternehmen in die nächste Entwicklungsstufe – effizient, qualitätsbewusst und kundenorientiert.
- Gesamtverantwortung für eine termin-, qualitäts- und kostenorientierte Fertigung
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Fertigungsteams
- Optimierung von Prozessen entlang der Wertschöpfungskette – mit ERP- und Lean-Methoden
- enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Einkauf und Vertrieb
- Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung
- Studium im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- mehrjährige Erfahrung in der Fertigungsorganisation (Einzel- oder Kleinserienfertigung)
- Führungserfahrung und den klaren Willen, Verantwortung zu übernehmen
- ausgeprägtes Prozessdenken, Begeisterung für Lean-Ansätze und digitale Tools
- kundenorientiertes Mindset und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene, familiäre Unternehmenskultur
- moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- attraktive Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarem Dienstwagen
- individuelle Weiterentwicklung – mit der Perspektive auf den Einstieg in die Geschäftsführung
Klingt nach Ihrer Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Frau Cornelia Bergner von der Bergner Personalberatung steht Ihnen unterbei Rückfragen zur Verfügung. Ihre Bewerbung senden Sie bitte an (Projektkennziffer B583). Bergner Personalberatung, Marie-Jahn-Str. 20,Hannover.
Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung Arbeitgeber: Bergner Personalberatung
Kontaktperson:
Bergner Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends im Maschinenbau und insbesondere über Lean-Methoden. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze zur Prozessoptimierung kennst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungsstärke und deinen Innovationsgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die strategische Unternehmensentwicklung. Informiere dich über die Ziele des Unternehmens und überlege dir, wie du aktiv zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fertigungsleiter (m/w/d) mit Perspektive auf Geschäftsführung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Fertigungsleiter wichtig sind. Betone Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean-Methoden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine unternehmerische Denkweise und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams ein.
Gehaltsvorstellung: Bereite eine realistische Gehaltsvorstellung vor, die du in deiner Bewerbung angeben kannst. Recherchiere branchenübliche Gehälter für ähnliche Positionen, um gut informiert zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bergner Personalberatung vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie deine Rolle als Fertigungsleiter dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um Motivation und Zusammenarbeit zu fördern.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen des Unternehmens zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Lösungen zu finden und das Unternehmen aktiv weiterzuentwickeln.
