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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze beim Lizenzmanagement und koordiniere Audits für unsere IT-Abteilungen.
- Arbeitgeber: OBI ist ein dynamisches Unternehmen, das Kunden bei ihren Projekten unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 31 Urlaubstage, Homeoffice-Optionen und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit einem starken Fokus auf Entwicklung und Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Lizenzmanagement und gute Kenntnisse in Vertragsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Sabbatical-Möglichkeiten und zahlreiche Weiterbildungsangebote warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind OBI. Als Team geben wir gemeinsam alles, um die kleinen und großen Projekte unserer Kund:innen zu ermöglichen. Viele kluge Köpfe stehen dabei zusammen und erleben den ALLES MACHBAR Spirit. Sei auch du dabei!Du unterstützt in der Umsetzung und dem Ausbau von operativen Lizenzmanagement-ProzessenDes Weiteren supportest du unsere IT-Abteilungen hinsichtlich der Sicherstellung der Compliance inkl. BeratungDu koordinierst Audits und wirkst in diesen proaktiv mitZudem prüfst du Verträge, End-User License Agreements etc. (ggf. in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung) und diskutierst diese mit den jeweiligen VertragspartnernDu hast die Administration und Pflege sämtlicher Lizenzen inkl. Management Reporting (Lizenzbilanzen) im Blick Du verfügst über Erfahrung im Lizenzmanagement – Vertragsrecht inkl. guter Kenntnisse wirtschaftlicher und lizenzrechtlicher AspekteZudem bringst du einen sehr guten Marktüberblick über verschiedene Software-Produkte und deren Lizenzmetriken wie beispielsweise SAP, Microsoft, Oracle, VMware, Adobe, etc mitKommunikationsstärke, Überzeugungs- sowie Durchsetzungsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Teamfähigkeit zeichnen dich ausEbenso wie Erfahrung mit SAM und SaaS Tools – hier sind Vorkenntnisse von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil abWork-Life-Balance – 31 Urlaubstage pro Jahr, zudem sind zehn weitere Urlaubstage möglichFlexible Arbeitszeiten – Du legst in unserem Gleitzeitrahmen selbst fest, wie dein Arbeitstag aussiehtBüro oder zu Hause / Full-Remote – Neben einem hybriden Arbeitsmodell mit zwei Tagen mobilem Arbeiten pro Woche bieten wir dir die Möglichkeit, bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem (EWR) Ausland zu arbeiten. Überdies ist auch eine Full-Remote Lösung denkbarSabbatical – Du hast die Option, eine bis zu sechsmonatige Auszeit vom Arbeitsalltag zu nehmenDeine Entwicklung – Viele spannende Weiterbildungsangebote, z.B. in unserer OBI AcademyShopping bei OBI – 15% Rabatt auf deine Einkäufe bei uns im MarktZur Stärkung – Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke, Wasser und ObstCorporate Benefits – Exklusive Rabatte auf unzählige Freizeitaktivitäten, Online-Shops, Technik und mehrNachhaltig unterwegs – Erhalte bei Interesse ein vergünstigtes Company-BikeWir freuen uns sehr auf deine Online-Bewerbung in unserem kurzen Bewerbungsformular – probiere es jetzt aus! JBRP1_DE
Licence Expert (m/w/d) Arbeitgeber: OBI Group Holding SE & Co. KGaA
Kontaktperson:
OBI Group Holding SE & Co. KGaA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Licence Expert (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die verschiedenen Software-Produkte und deren Lizenzmetriken, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie SAP, Microsoft und Oracle. Ein tiefes Verständnis dieser Produkte wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Lizenzmanagement-Bereich. Besuche relevante Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Lizenzfragen einfach erklären kannst, da dies eine wichtige Fähigkeit für die Rolle ist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Licence Expert (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die OBI für die Position des Lizenzexperten sucht. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen im Lizenzmanagement und deine Kenntnisse über Software-Produkte hervor. Zeige, wie du die geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften mitbringst.
Betone relevante Erfahrungen: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Lizenzmanagement und Vertragsrecht klar darstellen. Füge auch Beispiele hinzu, die deine Kommunikations- und Teamfähigkeit belegen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben professionell formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OBI Group Holding SE & Co. KGaA vorbereitest
✨Verstehe die Lizenzmanagement-Prozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Lizenzmanagement-Prozesse, die OBI anwendet. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die Herausforderungen und Best Practices in diesem Bereich hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragen vor
Da Vertragsrecht und End-User License Agreements eine zentrale Rolle spielen, solltest du dich mit den relevanten rechtlichen Aspekten vertraut machen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit gefordert sind, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von OBI, indem du Fragen stellst, die den ALLES MACHBAR Spirit betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
