Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte für Unternehmen in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Wir sind eine innovative Unternehmensberatung, spezialisiert auf Human Resources Management mit Sitz in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und tollen Weiterbildungschancen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines inspirierenden Teams und gestalte die Zukunft von Unternehmen aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftspsychologie oder Psychologie sowie Erfahrung in Trainings und Workshops erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Unser Auftraggeber ist eine auf Human Resources Management spezia li sierte psycho logische Unter nehmens beratung mit Haupt sitz in Hannover. Die Entwicklung des kompe tenten, erfolgs orien tierten Ver haltens der Führungs kräfte und Mitarbeitenden in Unter nehmen steht im Mittel punkt des Handelns. Genau hierfür suchen wir Sie zur Fest anstellung als Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Ihre Aufgaben: – Vielfältige Personal- und Organisations entwicklungs projekte für Groß- und mittel ständische Unter nehmen in ganz Deutsch land – (Weiter-)Entwicklung von inno vativen manage ment-psycho logischen Angeboten – Inspirierende Kooperation in einem erfahrenen Team aus Management-Psycho log:innen – Einbindung in die strategische Weiter entwicklung des Unter nehmens Ihr Profil: – Studium der Wirtschaftspsychologie (Master) oder Psychologie (Diplom/Master) – Ggf. einschlägige fachliche Weiterqualifizierungen/Zertifizierungen, bspw. als Trainer oder Coach (m/w/d) – Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von (virtuellen) Trainings und Workshops als Personal-/Organisationsentwickler, Berater oder Moderator (m/w/d) – Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft Freuen Sie sich auf:Eine ausbau fähige Tätigkeit mit großem Entwicklungs potenzial in einem etablierten und gleich zeitig sehr dynamischen Beratungs haus. Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung ein schließ lich Gehalts vorstellung und mög lichem Ein tritts termin. Herr Thomas Römer steht Ihnen gerne auch vorab für tele fo nische Aus künfte zur Ver fügung. Sperr ver merke werden beachtet. Team Römer · Schlüterstraße 14 · 20146 Hamburg Tel. (Inhalt entfernt) · (Inhalt entfernt) · (Inhalt entfernt)
Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personal- und Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfahrungen in der Gestaltung von Trainings und Workshops zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Ansatz zur Personalentwicklung, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Trainer und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die Website und schaue dir deren Projekte und Werte an, um zu verstehen, wie du dich in die Unternehmenskultur einfügen kannst.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die du in der Stellenbeschreibung findest.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personal- und Organisationsentwicklung ein und zeige, wie du innovative Ansätze in deine Arbeit integrieren kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle geforderten Informationen, einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für das Thema
Lass deine Begeisterung für Personalentwicklung und psychologische Ansätze durchscheinen. Sprich darüber, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Unternehmensberatung und ihre Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
