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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Quoten für Sportereignisse und überwache Kundenwetten.
- Arbeitgeber: Die Sportsbook Software GmbH ist ein führender Anbieter im Bereich Online-Wetten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Homeoffice, kostenlose Mittagessen und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem spannenden internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest sportbegeistert, zahlenaffin und kommunikationsstark sein.
- Andere Informationen: Freu dich auf flache Hierarchien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 58800 € pro Jahr.
Wir wenden uns an engagierte und ergebnisorientierte Teamplayer, die ein großes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Umsetzungsstärke vorweisen. Wir bieten eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem internationalen Umfeld.
Die Sportsbook Software GmbH ist als Service Provider bereits seit über 30 Jahren für mehrere Marken tätig, wie z.B interwetten.com – dem führenden internationalen Anbieter für Online-Wetten. Neben der klassischen Sportwette runden ein umfangreiches Live-Wetten-Angebot und eine Vielzahl an spannenden Games das Portfolio ab.
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
- Selbstständige und aktive Quotenerstellung für aktuelle Sportereignisse
- Gestaltung eines attraktiven Wettangebotes
- Monitoring eingehender Kundenwetten
- Risikomanagement
- Aktives und aufmerksames Beobachten des Sportgeschehens, sowie des Quotenmarktes
- Reklamationsmanagement
- Datenanalyse
Qualifikationen, die Du mitbringst:
- Breites Allgemeinwissen aus der Welt des Sports
- Hohes Interesse am täglichen Sportgeschehen
- Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und hohe Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste
- Kommunikative Persönlichkeit
- Hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
- Teamplayer
- Eigeninitiative
Unser Angebot:
- Freundschaftliches, dynamisches Betriebsklima
- Teamaktivitäten
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien
- Homeoffice-Möglichkeit gegeben (Firmenlaptop, Firmenhandy wird zur Verfügung gestellt)
- Parkmöglichkeiten vorhanden
- Kostenloses Mittagessen
- Täglich frisches Brot, Obst und Salat
- Einen zusätzlichen freien Tag deiner Wahl
- Exklusive Rabatte und Angebote durch unsere Partnerschaft mit Corplife Benefits
- An deinem Geburtstag hast du frei
- Vollständige Kostenübernahme des Wiener-Linien-Tickets
- Zugang zu mehr als 35 Sportarten durch unsere Kooperation mit myClubs
Du hast Freude an der Sportwelt und strebst nach Mehr als dem Minimum – wir ebenso
Marktkonformes Bruttojahresgehalt ab 42.000,- abhängig von Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung.
Dein tatsächliches Gehalt vereinbaren wir natürlich abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung im Zuge des Recruiting Prozesses.
Interessiert? – Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige schriftliche Bewerbung.
Standort: Rudolf-Hausner-Gasse 6 1220 Wien
Öffentliche Verkehrsanbindung: U 1 Rennbahnweg, 27A Hermann-Gebauer-Straße
Junior Buchmacher Arbeitgeber: Sportsbook Software GmbH
Kontaktperson:
Sportsbook Software GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Buchmacher
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die aktuellen Sportereignisse und Quoten. Ein tiefes Verständnis für den Sport und die Wettmärkte wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen und deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen in der Branche, sei es durch soziale Medien oder lokale Sportevents. Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle als Junior Buchmacher bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus der Vergangenheit, wo du Daten analysiert oder Entscheidungen auf Basis von Zahlen getroffen hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Rolle, und Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind, sich an die Anforderungen des Jobs anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Buchmacher
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine Sportaffinität: Da die Position einen breiten Allgemeinwissen aus der Welt des Sports erfordert, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie dein Interesse am Sport und deine Kenntnisse dich zu einem idealen Kandidaten machen.
Hebe deine Teamfähigkeit hervor: Die Stelle erfordert einen kommunikativen Teamplayer. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
Präzise und klar formulieren: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise ist. Vermeide lange Sätze und Fachjargon, um sicherzustellen, dass deine Botschaft verständlich ist. Eine gut strukturierte Bewerbung hinterlässt einen positiven Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sportsbook Software GmbH vorbereitest
✨Zeige dein Sportwissen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu aktuellen Sportereignissen und allgemeinen Sportkenntnissen zu beantworten. Dein breites Allgemeinwissen wird in der Rolle als Junior Buchmacher entscheidend sein.
✨Demonstriere Zahlenaffinität
Sei bereit, deine Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen zu zeigen. Du könntest gebeten werden, einfache Berechnungen durchzuführen oder deine Herangehensweise an die Quotenerstellung zu erläutern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Position eine kommunikative Persönlichkeit erfordert, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Flexibilität betonen
Stelle sicher, dass du deine Bereitschaft für Wochenend- und Feiertagsdienste hervorhebst. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die sich flexibel auf die Anforderungen des Jobs einstellen können.
