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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein neues digitales Team und entwickle kundenorientierte Softwareprodukte.
- Arbeitgeber: Doka ist ein führender Anbieter von Schalungs- und Gerüstlösungen mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Marktgerechtes Gehalt, internationale Zusammenarbeit und die Möglichkeit, die digitale Zukunft zu gestalten.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer hochwirksamen Initiative in der Bauindustrie und forme die digitale Transformation.
- Gewünschte Qualifikationen: 7–10 Jahre Erfahrung in leitenden Positionen im Bereich Software oder Technologie.
- Andere Informationen: Bau deine Karriere in einem unterstĂĽtzenden, leistungsstarken Umfeld mit Fokus auf kontinuierliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Doka – an innovative and reliable partner in the construction industry. For over 150 years.
As a leading provider of formwork and scaffolding solutions, we understand the challenges our customers face. Our more than 9,000 employees in 58 countries and 160 locations on 5 continents go the extra mile with passion and dedication. Various construction projects worldwide are proof of this. Realize your potential in a supportive, high-performance work environment that is focused on continuous growth. Let\’s shape the future together.
We make it work.
Job Description
Support shape Doka’s digital future.
As Director of Digital Solutions , you will build and lead a new digital organisation at Doka—driving the development of customer-centric software products and transforming the way we work. This is a rare opportunity to lead from the ground up: defining structure, building teams, setting strategy, and scaling a portfolio of digital solutions aligned with Doka’s core business.
What You\’ll Do – Your Key Responsibilities
- Establish and lead a cross-functional digital unit (Product, Engineering, UX, GTM)
- Own the full digital product lifecycle: strategy, delivery, scaling, monetisation
- Drive the shift from project-based work to product-oriented models, based on agile ways of working
- Align digital initiatives closely with Doka’s core business needs
- Focus on strategic direction and provide hands-on support during early phases
- Introduce and embed modern software-native practices (agile product development, iterative delivery, continuous integration, cross-functional team design)
- Build and develop high-performing, interdisciplinary teams and culture
Qualifications
What You\’ll Bring – Your Profile
- 7–10+ years in senior roles within software, product, or technology leadership
- Proven success in building and scaling digital organisations or business units
- Experience leading cross-functional teams (40–50+ FTEs) in complex setups
- Strong understanding of software economics, agile methods, and technical decision-making
- Entrepreneurial, hands-on mindset with transformation experience in traditional industries
- Experience in construction, manufacturing, or industrial sectors is a plus
Additional Information
Why Join Us
- Define and shape mid- to long-term direction for Doka’s digital transformation
- Full responsibility for organisational setup, strategic direction and delivery of an impactful digital product portfolio
- Be part of a high-impact initiative in a global industry leader
- Shape how the construction industry works in the digital era
- Senior leadership role, international collaboration, and long-term business vision
A detailed description of the position and responsibilities is available on request.
For this position, we offer a market-compliant salary based on your qualifications and relevant professional experience.
Ready to build the digital future of construction with us?
Apply now and join us on our digital journey.
#J-18808-Ljbffr
Director of Digital Solutions (f/m/d) Arbeitgeber: Doka
Kontaktperson:
Doka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director of Digital Solutions (f/m/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Bau- und Digitalbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Doka oder in der Branche arbeiten, und baue Beziehungen auf.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bauindustrie, insbesondere im digitalen Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse von Doka verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfolge im Aufbau und in der Skalierung digitaler Organisationen zeigen. Betone, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf frĂĽhere Projekte hatte.
✨Sei proaktiv
Zeige Initiative, indem du Ideen für digitale Lösungen oder Verbesserungen vorschlägst, die Doka helfen könnten. Dies kann in einem Gespräch oder während eines Interviews geschehen und zeigt dein Engagement für die Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director of Digital Solutions (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über Doka und deren digitale Transformation. Verstehe, wie sie ihre Produkte und Dienstleistungen im Bauwesen verbessern möchten, um dies in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine 7-10 Jahre Erfahrung in FĂĽhrungspositionen im Bereich Software oder Produktentwicklung. Zeige konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfolge beim Aufbau und der Skalierung digitaler Organisationen.
Zeige dein Verständnis für agile Methoden: Erkläre in deiner Bewerbung, wie du agile Methoden in früheren Projekten implementiert hast. Dies ist besonders wichtig, da Doka einen Fokus auf agile Arbeitsweisen legt.
Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur digitalen Zukunft von Doka beitragen kannst. Deine Leidenschaft für die Branche sollte deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Doka vorbereitest
✨Verstehe die digitale Vision von Doka
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Doka und deren digitale Transformationsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Führung von digitalen Organisationen und cross-funktionalen Teams demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du agile Methoden erfolgreich implementiert hast.
✨Zeige dein unternehmerisches Denken
Doka sucht nach jemandem mit einem unternehmerischen Mindset. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit innovative Lösungen entwickelt hast und wie du diese Denkweise in die neue digitale Einheit einbringen möchtest.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Doka. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und wie du zur Entwicklung einer leistungsstarken, interdisziplinären Kultur beitragen kannst.
