Head of / Leiter (w/m/d) Finance
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Head of / Leiter (w/m/d) Finance

München Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Finanzbereich strategisch und operativ mit viel Gestaltungsspielraum.
  • Arbeitgeber: Osborne Clarke ist eine dynamische internationale Wirtschaftskanzlei in Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und zahlreiche Corporate Benefits wie Fitnessangebote.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Finanzbereichs in einem innovativen Team und profitiere von flachen Hierarchien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder gleichwertige Erfahrung im Finance-Bereich, idealerweise in einer Professional Service Firm.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit am Arbeitsplatz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

JobbeschreibungWir sind die Kanzlei für die Welt von morgen. Als eine der dynamischsten internationalen Wirtschaftskanzleien in Deutschland leistet Osborne Clarke Mandatsarbeit auf höchstem Niveau. An unseren Standorten Berlin, Hamburg, Köln und München arbeiten mehr als 500 Mitarbeitende gemeinsam an den wichtigen Themen der Zukunft. Wir sind #teamtomorrow. Du auch?Deine AufgabeIn Dieser Schlüsselposition Mit Viel Gestaltungsfreiraum Übernimmst Und Verantwortest Du Die Strategische Und Operative Leitung Des Bereichs Finance. In Direkter Berichtslinie Zu Unserem CSO & COO Und Damit Im Schulterschluss Zum Management Trägst Du Maßgeblich Dazu Bei, Den Bereich Finance Zukunftsfähig Als Powerhouse Aufzustellen Und Zu Gestalten. Du Verstehst Dich Als Sparringpartner Der Partnerschaft Und Freust Dich Auf Ein Herausforderndes Umfeld, Um Die Folgenden Aufgaben Mit Analytischem Weitblick Und Starkem Gespür Für Das Große Ganze Und Die Wichtigen Themen AnzugehenÜbernahme der Gesamtverantwortung für den deutschen Finance-Bereich und Sicherstellung, dass die Bereiche Controlling, Revenue Control und Accounting effizient, effektiv und reibungslos integriert miteinander arbeitenFührung und Weiterentwicklung mehrerer Teams und du treibst die Transformation hin zu einem digitalen, strategisch ausgerichteten Finance-Bereich mit echtem Business-Partner-Anspruch voranFörderung einer kollaborativen Arbeitsweise und du schaffst ein Umfeld, in dem Innovation und kontinuierliche Verbesserung im Vordergrund stehenstrategisches Finanzcontrolling und Durchführung von Budget- und Forecast-Prozessen inkl. Reporting an das Management zwecks fundierter EntscheidungsfindungErstellung und Überprüfung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach den Vorgaben der GmbH & Co. KGWeiterentwicklung zentraler Prozesse, insbesondere in den Bereichen Billing, Mahnwesen und ReportingSchnittstellenoptimierung zu den Zentraleinheiten HR und IT, um eine nahtlose Integration und effiziente Arbeitsabläufe zu gewährleistenenge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Stakeholdern, insbesondere mit den Kolleg:innen aus UKmit deiner Erfahrung in Digitalisierung und Systemprojekten entwickelst du Finance kontinuierlich weiter – unterstützt u.a. durch moderne Tools wie 3E und Power BIProzessautomatisierung- und Optimierung durch KI-basierte Lösungen; insbesondere im Rechnungswesen, dem Mahnwesen, der Datenanalyse und dem ReportingDein ProfilDu Bist Eine Strategisch Denkende Und Operativ Starke Persönlichkeit Mit Umfassender Erfahrung Und Leidenschaft Für Die Bereiche Finance, Controlling Und Transformation. Idealerweise Konntest Du Deine Kompetenzen In Ähnlicher Funktion In Einer Professional Service Firm Bzw. Im Strategie- & Consulting-Umfeld Erfolgreich Unter Beweis Stellen Und Bringst Darüber Hinaus Folgende Stärken Mitabgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften / VWL / etc.) oder du bist alternativ Quereinsteiger:in und bringst gleichwertige Erfahrung in den relevanten Berufsfeldern mitausgewiesene Expertise im Controlling, ergänzt durch solides Know-how in Accounting & Revenue ManagementErfahrung mit Abschlüssen nach HGB sind zwingend; ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit Strukturen wie GmbH & Co. KG oder einem Verein wären darüber hinaus von Vorteilsicherer Umgang mit Kanzlei-Management-Systemen wie 3E/Elite sowie mit Power BI und den MS-Office-Programmenals meinungsstarker Sparringpartner berätst du Stakeholder, die Partnerschaft und das Management auf Augenhöhemehrjährige Erfahrung in der Führung und (Weiter)Entwicklung von größeren Teams und es ist dir wichtig, ein kollaboratives aber auch leistungsorientiertes Arbeitsumfeld zu schaffen und dabei deine Mitarbeitende stets zu motivieren und zu fördern aber auch zu fordernBereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Transformations- & Change-Themen zeichnet dich aus und du bist vor allem im Finance-Kontext nah an den neuen Themen der Zeit wie AI/KI/etc. – z.B. Automatisierung, Analyse etc.klare, sichere und überzeugende Kommunikation auf Deutsch und Englisch und du kannst komplexe Inhalte auch vor einem größeren Publikum verständlich vermittelnden ausgeprägten Willen, deine Teams durch die eigene Arbeit einen Schritt weiterzubringen – und das mit viel Spaß, Motivation und Verständnis für das große Ganzeeine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands, damit der persönliche Austausch innerhalb der standortübergreifenden Teams nicht zu kurz kommtWir bieten direine interessante und sehr verantwortungsvolle Schlüsselposition in einer renommierten Wirtschaftskanzlei mit internationalem Umfeld und viel strategischem Gestaltungsspielraumeine direkte Berichtslinie zum Management und damit kurze Entscheidungswegedie Möglichkeit, maßgeblich an der strategischen Weiterentwicklung und Professionalisierung der Kanzlei mitzuwirken und mit einem tollen dynamischen Team innovative und kreative Lösungen mitzugestalteneine langfristige und attraktive berufliche Perspektive in einem sich stets weiterentwickelnden Umfeldein angenehmes Miteinander mit flachen Hierarchien, gute Stimmung, viel Spaß an der Arbeit und genügend Raum deine eigenen Ideen einzubringendie Förderung und Unterstützung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung sowie immer ein offenes Ohreine gute Work-Life-Balance, Zeit für deine persönlichen Belange und ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Themen wie Diversity, Sustainability und Well-being-Angebote (Mobilitätsbudget, BAV, JobRad, Fitnessangebote, Dog-Rules etc.) nicht nur Absichtserklärungen sind, sondern Daily Businesssehr zentral gelegene und gut angebundene moderne Büros, aber auch die Möglichkeit, zeitlich und örtlich flexibel zu arbeitenWir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deines Wunschstandortes.Osborne Clarke versteht sich als diverse Gesellschaft. Wir betrachten dies nicht nur als Floskel, sondern leben diese Einstellung jeden Tag. Wir stehen für Chancengleichheit und Vielfalt und setzen uns für Integration am Arbeitsplatz ein. Wir stellen uns bewusst gegen jegliche Form der Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht & geschlechtlicher Identität, körperlicher & geistiger Fähigkeiten, Religion & Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft, Alter sowie allen weiteren Diversitäts-Merkmalen. Nur um die Lesbarkeit zu erleichtern, verwenden wir in diesem Text das generische Maskulinum.658042378 #J-18808-Ljbffr

Head of / Leiter (w/m/d) Finance Arbeitgeber: Osborne Clarke Germany

Osborne Clarke ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Finance-Bereich bietet, sondern auch ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld schafft. Mit flachen Hierarchien, einer starken Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung sowie einem klaren Fokus auf Work-Life-Balance und Diversity, ermöglicht die Kanzlei ihren Mitarbeitenden, aktiv an der strategischen Weiterentwicklung mitzuwirken und ihre Ideen einzubringen. Die modernen Büros in zentraler Lage und die Flexibilität bei der Arbeitsgestaltung machen Osborne Clarke zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in einem internationalen Umfeld arbeiten möchten.
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Kontaktperson:

Osborne Clarke Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Head of / Leiter (w/m/d) Finance

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Finanzbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Osborne Clarke tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Informiere dich über die Kanzlei

Setze dich intensiv mit der Kultur und den Werten von Osborne Clarke auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Vision der Kanzlei verstehst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Rolle stark strategisch geprägt ist, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im Finanzbereich machen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Digitalisierung und Prozessoptimierung einbringen kannst.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams verdeutlichen. Zeige, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of / Leiter (w/m/d) Finance

Strategisches Denken
Operative Stärke
Umfassende Erfahrung im Finance-Bereich
Expertise im Controlling
Kenntnisse in Accounting & Revenue Management
Erfahrung mit HGB-Abschlüssen
Sicherer Umgang mit Kanzlei-Management-Systemen wie 3E/Elite
Kenntnisse in Power BI und MS-Office-Programmen
Führungserfahrung und Teamentwicklung
Förderung einer kollaborativen Arbeitsweise
Erfahrung in der Transformation und Change-Management
Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
Motivationsfähigkeit für Teams
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Analytische Fähigkeiten
Prozessautomatisierung und -optimierung durch KI

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige in deiner Bewerbung, dass du diese Werte teilst und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine Erfahrungen im Bereich Finance, Controlling und Transformation. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele nennst, die deine Fähigkeiten und Erfolge in ähnlichen Positionen belegen.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Gehe auf die Aufgaben ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und erkläre, wie du diese erfolgreich umsetzen würdest.

Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Achte darauf, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Eine klare und präzise Sprache ist wichtig, um Professionalität zu zeigen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osborne Clarke Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Osborne Clarke. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Finanzbereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Betone, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Arbeitsumfeld geschaffen hast.

Sei bereit für Fragen zur Digitalisierung

Da die Kanzlei Wert auf digitale Transformation legt, bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Prozessen zu sprechen. Zeige, wie du innovative Lösungen im Finanzbereich implementiert hast.

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