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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Hotels und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Sorell Hotels ist die größte Schweizer Hotelgruppe mit 15 einzigartigen Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Freiraum für Kreativität und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines verantwortungsbewussten Teams und teile deine Leidenschaft für die Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Startdatum: 15. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Sorell Hotels sind die grösste Schweizer Hotelgruppe in Eigenbesitz mit 15 individuellen Stadt- und Ferienhotels im 3- und 4-Sterne Bereich in Zürich, Dübendorf, Winterthur, Bern, Rapperswil, St. Gallen, Schaffhausen und Bad Ragaz. Das Sorell Hotel City Weissenstein im Zentrum St. Gallens, nur wenige Schritte vom Bahnhof entfernt, bietet neben einem Rückzugsort für Reisende auch einen spannenden Arbeitsplatz inmitten der historischen Textilstadt. Mit einer grosszügigen, wohnlich eingerichteten Lobby, 32 stilvollen, individuellen Zimmern und einem kreativen Workshopraum ist das Hotel nicht nur eine gemütliche Übernachtungs- und Meetinglocation für Touristen, sondern auch ein moderner Arbeitsort für seine Mitarbeitenden.
Gleich gegenüber des Sorell Hotel City Weissenstein befindet sich das Budget Hotel David 22. Hier erleben die Gäste einen digitalen und unkomplizierten Hotelaufenthalt zu erschwinglichen Preisen. Das Hotel überzeugt mit seinem Self-Service Konzept und seinem stilvollen Design. Das David 22: «Einfach, praktisch.»
Bist du unser:e neue:e General Manager: per 15. Oktober 2025 oder nach Vereinbarung? Neben dem Hotel City Weissenstein übernimmst du auch die Führung des Hotels David 22 in St. Gallen.
Dein Wirkungsbereich:
- Hands-on-Führung und Organisation des 32-Zimmer Boutique Hotels City Weissenstein und des Schwesterbetriebs, das 20-Zimmer Selbst-Check-in Hotel David 22, inklusive der Gastronomie (Sorell Frühstück, Lobby-Lounge und dem MICE-Kreativraum)
- Wahrnehmung der Gastgeber- und Vorbildrolle – Vorleben der ZFV und Sorell Werte und Umsetzung/Einhaltung der Sorell «Service Excellence Standards».
- Verantwortung für Budget / Controlling und Zielerreichung
- Verantwortung über Sales, Marketing und Revenue
- Erstellung des Jahresbudgets und des Business Plans sowie deren Einhaltung
- Führung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen und Gewährleistung der lokalen Vernetzung
- Sicherstellung der Gästezufriedenheit und eines professionellen Reklamationsmanagements
- Planung, Schulung, Führung und Qualifikation der Mitarbeitenden
- Förderung der Teambildung sowie die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Führung von regelmässigen Team- und Kadermeetings sowie Teilnahme an regelmässigen Betriebsführungsmeetings
- Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden in Kooperation mit der Abteilung Menschen & Kultur
Deine Stärken:
- Abgeschlossene Berufsausbildung EFZ in der Hotellerie
- Hotelfachschule oder betriebwirtschaftliche Weiterbildung auf adäquatem Niveau
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Hotellerie
- Fundierte Front Office Erfahrung
- 3 Jahre Führungserfahrung
- Erfahrung im Qualitätsmanagement
- Ausführliche Kenntnisse aller betriebwirtschaftlichen Kennzahlen
- Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office sowie in branchenspezifischen Systemen
- Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse
- Strategisches Denken und Handeln
- Teamfähigkeit und Zielorientierung
- Kundenorientierung sowie Leadershipqualitäten werden vorausgesetzt
Bei uns findest du:
- En guete Job
- Dynamisches Arbeitsumfeld
- Freiraum für Ideen und Kreativität
- Entwicklungsspielraum
- Unternehmenskultur geprägt von Verantwortungsbewusstsein und Vertrauen
Wenn du mit uns deine Passion für die Hotellerie und Gastronomie teilen möchtest, freuen wir uns auf deine komplette Online-Bewerbung. #J-18808-Ljbffr
General Manager Arbeitgeber: zfv
Kontaktperson:
zfv HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: General Manager
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Hotellerie sind entscheidend. Besuche Branchenevents oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und dich über aktuelle Trends auszutauschen. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für die Position des General Managers erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Sorell Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Leadership-Qualitäten unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern der Sorell Hotels zu vernetzen. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps für die Bewerbung. Diese Einblicke können dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: General Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Sorell Hotels und deren Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und deren Angebote zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des General Managers hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und Gastronomie darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für diese Rolle bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei zfv vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von Sorell Hotels und überlege dir, wie du diese in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Übereinstimmung mit diesen Werten zeigen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position des General Managers eine starke Führungsrolle erfordert, bereite Geschichten vor, die deine Erfahrungen in der Teamführung und Mitarbeitermotivation illustrieren. Betone, wie du Teambildung gefördert und Mitarbeiter weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse im Budget- und Controlling-Bereich
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Budgetmanagement und Controlling zu sprechen. Bereite dich darauf vor, spezifische Kennzahlen und Erfolge zu nennen, die du in früheren Positionen erreicht hast.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Gästezufriedenheit eine zentrale Rolle spielt, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich auf Kundenfeedback reagiert hast oder innovative Lösungen zur Verbesserung des Gästeservices implementiert hast.
