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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und Betriebsbuchhaltung für unsere Kunden eigenständig.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, ein Handy-Abo und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und verbessere unsere Dienstleistungen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis in Treuhand oder Finanzen/RW sowie 2-4 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Frei am Geburtstag und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Du stellst die ordnungsgemässe Rechnungslegung der betreuten Kundenbuchhaltungen sicher und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere französisch sprechenden Franchisepartner. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen, um unsere Dienstleistungen und Prozesse kontinuierlich zu verbessern.
Was du bewegst
- Selbstständige Führung der Finanz- und Betriebsbuchhaltung der Mandanten nach Schweizer Rechnungslegungsstandards
- Selbstständige Führung der Lohnbuchhaltungen sowie allgemeiner Personaladministration, inklusive Jahresendverarbeitung und Deklarationen, Erstellung von Lohnausweisen
- Erstellung von Zwischen- und Jahresabschlüssen
- Erstellung von periodischen Berichten und Analysen
- Erstellung von Jahresrechnungen, Steuerdeklarationen und MWST Abrechnungen
- Überwachung des e-Workflows sowie der Abschlusstermine
Was du mitbringst
- Eidg. Fachausweis · Treuhand oder Finanzen/RW
- 2 – 4 Jahre · im Bereich Hauptbuch und/oder Lohnbuchhaltung
- Deutsch (verhandlungssicher), Französisch (fliessend) ·
- Gute Kenntnisse Buchführung nach OR
- Selbstständigkeit
- IT-Affinität
- Exaktheit, Zuverlässigkeit
- Speditive Arbeitsweise
- SAP- und MS Office-Kenntnisse
- Kenntnisse oder Erfahrung in Personaladministration und Sozialversicherungen (Sachbearbeiter Personalwesen/HR)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office · Möglichkeit zur räumlichen Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion.
- Handy-Abo · Vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo mit digitec connect oder Swisscom.
- Berufliche Vorsorge · Wir sind bei der Migros Pensionskasse versichert: An-Anteil 8.5%, Ag-Anteil 17%.
- Sozialleistungen · Bei Krankheit und Unfall beträgt die Lohnfortzahlung während zwei Jahren 100%, bei Unfall sind wir privat versichert.
- Mitarbeiterangebote · Unsere Mitarbeitende profitieren von attraktiven Rabatten bei vielen Partnerbetrieben.
- Frei am Geburtstag · Zusätzlicher freier Tag an deinem Geburtstag.
- Aus- und Weiterbildung · Wir bieten eine breite Palette an attraktiven Aus- und Weiterbildungen.
- Du-Kultur · Unsere Werte werden durch die gelebte Du-Kultur unterstützt.
Bewerbung & Kontakt
Tanja Bechtiger
HR Business Partner
058 577 41 90
#J-18808-Ljbffr
Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100% Arbeitgeber: Migros-Gruppe
Kontaktperson:
Migros-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Mandatsleiters zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um einen besseren Einblick in die Arbeitsweise und die Herausforderungen zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in der Buchführung nach OR und deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung während des Vorstellungsgesprächs konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Da die Kommunikation mit französisch sprechenden Franchisepartnern wichtig ist, solltest du deine Französischkenntnisse aktiv einbringen. Bereite dich darauf vor, im Gespräch auf Französisch zu antworten oder Fragen zu stellen, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität, indem du dich mit den gängigen Softwarelösungen wie SAP und MS Office vertraut machst. Erwähne spezifische Projekte oder Aufgaben, bei denen du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast, um deine technische Kompetenz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mandatsleiter*in Treuhand · 80% – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über die Firma, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Dienstleistungen, Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Mandatsleiters im Treuhandbereich.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in der Buchhaltung nach Schweizer Rechnungslegungsstandards und deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Selbstständigkeit, IT-Affinität und deine Fähigkeit, Prozesse zu verbessern.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Finanz- und Betriebsbuchhaltung sowie zur Lohnbuchhaltung. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Position fließende Französischkenntnisse erfordert, solltest du während des Interviews auch einige Antworten auf Französisch geben können. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, mit französischsprachigen Franchisepartnern zu kommunizieren.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessverbesserung
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Verbesserung der Dienstleistungen und Prozesse einzubringen. Überlege dir im Voraus, welche Vorschläge du machen könntest, und sei bereit, diese klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Werte und die Kultur des Unternehmens, insbesondere die Du-Kultur. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dich darin einfügen kannst.
