HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)
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HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)

HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)

Sankt Gallen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Starte und leite dein eigenes HealthTech-Startup mit umfassender Unterstützung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines Netzwerks von erfolgreichen Unternehmern mit Milliarden-Exits.
  • Mitarbeitervorteile: 100% remote, Gehalt während des Aufbaus oder bis zu 500.000 € Finanzierung.
  • Warum dieser Job: Erlebe persönliches Wachstum durch Coaching von Unicorn-Gründern und Zugang zu Investoren.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest in Europa oder Amerika ansässig sein und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten haben.
  • Andere Informationen: Nutze unser Netzwerk von über 50.000 Fachleuten für dein Wachstum.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.

We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.

We offer:

  • A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.
  • Community : Access to the top 0.1% of founders, peers and investors
  • Personal Development : Weekly coaching with unicorn-founders
  • Funding : Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)
  • Talent : Hiring support through our network (over 50,000 professionals)
  • Distribution : Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine

Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.

Tasks

  • You will build, and run your own startup in fields such as HealthTech
  • You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management
  • You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs
  • You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding
  • You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively

Requirements

  • Based in Europe or the Americas or open to relocate
  • Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues
  • Excellent communication skills and English language

Join us and build a €1B+ company with us!

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HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d) Arbeitgeber: EWOR GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir eine einzigartige Gelegenheit für ehrgeizige Unternehmer, ihre eigenen Startups im HealthTech-Bereich zu gründen und zu skalieren. Mit einem unterstützenden Netzwerk von erfahrenen Gründern, wöchentlichem Coaching und Zugang zu einer der besten Gründer-Communities der Welt fördern wir nicht nur Ihre persönliche Entwicklung, sondern auch den Erfolg Ihres Unternehmens. Unsere flexible Finanzierung und umfassende Unterstützung bei der Talentakquise sowie der Markteinführung machen uns zu einem herausragenden Arbeitgeber für innovative Köpfe, die bereit sind, Großes zu erreichen.
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Kontaktperson:

EWOR GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Gründern und Investoren zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits im HealthTech-Bereich tätig sind, und baue Beziehungen auf, die dir bei deinem Startup helfen können.

Mentoren finden

Suche nach Mentoren, die Erfahrung im Aufbau von Startups haben, insbesondere im Gesundheitssektor. Ihre Einblicke und Ratschläge können dir helfen, häufige Fehler zu vermeiden und schneller voranzukommen.

Marktforschung betreiben

Führe umfassende Marktforschung durch, um die Bedürfnisse deiner Zielgruppe im HealthTech-Bereich zu verstehen. Dies wird dir helfen, ein Produkt zu entwickeln, das tatsächlich einen Mehrwert bietet und die Chancen auf eine Finanzierung erhöht.

Pitch-Übungen

Übe deinen Pitch regelmäßig, um deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Präsentation zu verbessern und sicherzustellen, dass du potenzielle Investoren begeistern kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HealthTech Co-Founder / CPTO (100 % remote) (m/f/d)

Unternehmerisches Denken
Fähigkeit zur Skalierung von Startups
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
Englischkenntnisse auf hohem Niveau
Teamführung und Talentmanagement
Erfahrung in der Gesundheitsbranche (HealthTech)
Finanzierungsstrategien und Investorenansprache
Produktentwicklung und -iteration
Marktforschung und Produkt-Markt-Fit
Vertriebskompetenz und Marketingstrategien
Netzwerkaufbau und -pflege
Anpassungsfähigkeit und Flexibilität
Selbstmotivation und Eigenverantwortung
Coaching- und Mentoring-Fähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Position des HealthTech Co-Founders / CPTO. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.

Persönliche Motivation: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für diese Rolle bist. Betone deine unternehmerischen Erfahrungen und deine Vision für ein erfolgreiches Startup.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Unternehmertum oder in der Gesundheitsbranche hervorhebt. Zeige, wie deine Fähigkeiten zur Skalierung eines Unternehmens beitragen können.

Netzwerk nutzen: Wenn du Kontakte zu anderen Unternehmern oder Investoren hast, erwähne dies in deiner Bewerbung. Ein starkes Netzwerk kann ein entscheidender Vorteil sein, um das Vertrauen der Auswahlkommission zu gewinnen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei EWOR GmbH vorbereitest

Sei bereit, deine Vision zu teilen

Bereite eine klare und überzeugende Darstellung deiner Geschäftsidee vor. Zeige, wie du dein Startup im HealthTech-Bereich aufbauen und skalieren möchtest. Denke daran, dass die Interviewer an deiner Fähigkeit interessiert sind, eine langfristige Vision zu entwickeln.

Hebe deine unternehmerischen Erfahrungen hervor

Teile Beispiele aus deiner bisherigen unternehmerischen Laufbahn oder Projekte, die du geleitet hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das Engagement mitbringst, um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen.

Bereite dich auf Fragen zur Finanzierung vor

Da das Unternehmen Unterstützung bei der Sicherung von Finanzierungen bietet, sei bereit, über deine Strategien zur Kapitalbeschaffung zu sprechen. Überlege dir, wie du potenzielle Investoren überzeugen würdest und welche finanziellen Ziele du für dein Startup hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Ideen klar und präzise zu formulieren, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.

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    Sankt Gallen
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)
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    Bewerbungsfrist: 2027-07-16

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    EWOR GmbH

    50 - 100
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