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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Payroll-Team und sorge für pünktliche Lohnverarbeitung.
- Arbeitgeber: Die Miduca AG ist Teil der Migros-Gruppe und fördert Bildung.
- Mitarbeitervorteile: Zentraler Arbeitsort, moderne Infrastruktur und faire Löhne warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Payrolls und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufslehre und mehrjährige Erfahrung im Payroll sind erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeit an der Umstellung auf SuccessFactors ab 2027.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Lohnzahlungstag ist dein absoluter Lieblingstag und du bist ein Zahlenmensch mit Führungsfähigkeiten? Dann bist du bei uns genau richtig! Ein motiviertes Payroll Team ist auf der Suche nach dir. Die Miduca AG ist die Organisation innerhalb der Migros-Gruppe, die mit den darin integrierten Einheiten Klubschule, IBAW, Tanzwerk101 und Workspace Welle 7 den Bildungsauftrag der Migros erfüllt.
Was du bewegst
- Fachliche und personelle Führung des Payroll-Teams (inkl. Time Management) sowie Förderung und Weiterentwicklung der 4 Mitarbeitenden
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung (2 Lohnläufe) für ca. 3\’000 Personen
- Überwachung und Einhaltung aller gesetzlichen, tariflichen und internen Vorgaben im Bereich Payroll, Sozialversicherungen und Steuern
- Aktive Mitarbeit und Begleitung des geplanten Wechsels von SAP HCM auf SuccessFactors per 01.01.2027
- Ansprechperson für Mitarbeitende, Vorgesetzte und externe Stellen, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Head HR Operations
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) · sowie Weiterbildung im Bereich Payroll und Sozialversicherung
- Mehrjährige Erfahrung · im Payroll, idealerweise in einer Führungsposition und einem grösseren Unternehmen
- Deutsch (fliessend), Französisch (gute Kenntnisse), Italienisch (von Vorteil) ·
- Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung sowie den gesetzlichen Vorgaben (z.B. Sozialversicherungen, Quellensteuern)
- Strukturierte Arbeitsweise, Fähigkeit komplexe Herausforderungen zu strukturieren, um effiziente Lösungen zu entwickeln
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Unsere Standorte befinden sich an zentraler Lage
- Moderne Infrastruktur · Einladende und funktionale Bürowelt, moderne IT-Infrastruktur
- Eigenverantwortung & Freiraum · Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Faire Löhne · Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung
- Berufliche Vorsorge · Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
- Versicherungen · Vergünstigste Versicherungen bei diversen Privat- und Krankenversicherungen
Bewerbung & Kontakt
Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner
#J-18808-Ljbffr
Leiter*in Payroll · 80% – 100% Arbeitgeber: Migros-Gruppe
Kontaktperson:
Migros-Gruppe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in Payroll · 80% – 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Payroll-Bereich tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Payroll-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsfähigkeiten und deinen Umgang mit komplexen Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens auf deine Französisch- oder Italienischkenntnisse hinzuweisen, nutze diese Chance, um deine Vielseitigkeit zu betonen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in Payroll · 80% – 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Miduca AG und die Migros-Gruppe. Besuche ihre offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und Führung hervorhebt. Achte darauf, konkrete Erfolge und Verantwortlichkeiten zu nennen, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Betone deine Leidenschaft für Zahlen und deine Führungsfähigkeiten sowie deine Erfahrung in der Lohnverarbeitung.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Webseite ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Migros-Gruppe vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fundierte Kenntnis im Bereich Payroll erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnverarbeitung, Sozialversicherungen und gesetzlichen Vorgaben vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsfähigkeiten
Die Rolle beinhaltet die fachliche und personelle Führung eines Teams. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung zu erläutern und wie du Mitarbeiter förderst und weiterentwickelst. Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
In dieser Position ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Miduca AG, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.
