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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team im Tiefbau und sorge für reibungslose Abläufe.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Familienunternehmen im Hoch- und Tiefbau in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das die Zukunft des Bauens gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Bauwesen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind eins der deutschlandweit führenden Bauunternehmen im Hoch- und Tiefbau. Was uns als Familienunternehmen ausmacht, ist unser hoher Leistungsanspruch. Bei uns geben über 2.000 Mitarbeitende täglich ihr Bestes, um uns, unsere Kunden und die Branche nach vorn zu bringen. Wenn du gemeinsam mit uns wachsen, zu den Besten deiner Branche gehören und die Zukunft des Bauens möglich machen willst . klicken sie bewerben, für die volle Stellenbeschreibung
Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Im Bereich Tiefbau Arbeitgeber: Köster GmbH
Kontaktperson:
Köster GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Im Bereich Tiefbau
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die neuesten Trends und Technologien im Tiefbau. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch innovative Ansätze kennst, die unser Unternehmen voranbringen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche. Besuche Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen im Tiefbau zu erfahren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und deine Bewerbung stärken.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Projektmanagement vor. Als Geschäftsstellenleitung wirst du ein Team leiten müssen, also sei bereit, Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Projektkoordination zu teilen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Bau und die Vision des Unternehmens. Erkläre, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und wie du dazu beitragen kannst, unsere hohen Leistungsansprüche zu erfüllen und die Zukunft des Bauens mitzugestalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsstellenleitung (m/w/d) Im Bereich Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Bauunternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position der Geschäftsstellenleitung im Tiefbau relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und spezifische Kenntnisse im Tiefbau.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bauwesen ein und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Köster GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Bauunternehmen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte, die Projekte, an denen sie arbeiten, und ihre Position im Markt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Geschäftsstellenleitung und im Tiefbau unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, ist es wichtig, deine Führungsqualitäten zu betonen. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und Projekte erfolgreich leitest. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrt.
