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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte in ganz Deutschland.
- Arbeitgeber: Psychologische Unternehmensberatung mit Fokus auf Human Resources Management in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team und flexible Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite in einem inspirierenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Wirtschaftspsychologie oder Psychologie, Erfahrung in Trainings und Workshops erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Unser Auftraggeber ist eine auf Human Resources Management spezialisierte psychologische Unternehmensberatung mit Hauptsitz in Hannover. Die Entwicklung des kompetenten, erfolgsorientierten Verhaltens der Führungskräfte und Mitarbeitenden in Unternehmen steht im Mittelpunkt des Handelns. Genau hierfür suchen wir Sie zur Festanstellung als
Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Vielfältige Personal- und Organisationsentwicklungsprojekte für Groß- und mittelständische Unternehmen in ganz Deutschland
- (Weiter-)Entwicklung von innovativen management-psychologischen Angeboten
- Inspirierende Kooperation in einem erfahrenen Team aus Management-Psycholog:innen
- Einbindung in die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens
Ihr Profil:
- Studium der Wirtschaftspsychologie (Master) oder Psychologie (Diplom/Master)
- Ggf. einschlägige fachliche Weiterqualifizierungen/Zertifizierungen, bspw. als Trainer oder Coach (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von (virtuellen) Trainings und Workshops als Personal-/Organisationsentwickler, Berater oder Moderator (m/w/d)
- Dienstleistungsorientierung und Reisebereitschaft
Freuen Sie sich auf:
Eine ausbaufähige Tätigkeit mit großem Entwicklungspotenzial in einem etablierten und gleichzeitig sehr dynamischen Beratungshaus.
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Herr Thomas Römer steht Ihnen gerne auch vorab für telefonische Auskünfte zur Verfügung. Sperrvermerke werden beachtet.
Team Römer · Schlüterstraße 14 · 20146 Hamburg
Tel. 040 / 2269 7829 · job@team-roemer.de · www.team-roemer.de
Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Team Römer
Kontaktperson:
Team Römer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Personal- und Organisationsentwicklung in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, um wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.
✨Präsentiere deine Expertise
Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfahrungen in der Gestaltung von Trainings und Workshops zeigt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über die psychologische Unternehmensberatung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Projekte und den Markt, in dem sie tätig sind, um in Gesprächen gezielt auf deren Bedürfnisse eingehen zu können.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe typische Interviewfragen für Trainer und Berater im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainer/Consultant Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über die psychologische Unternehmensberatung und ihre Schwerpunkte im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung für die Stelle klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung von Trainings und Workshops hervor. Zeige konkrete Beispiele, wie du als Trainer oder Berater erfolgreich warst.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Qualifikationen und deine Leidenschaft für Personal- und Organisationsentwicklung unterstreicht. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
Gib Gehaltsvorstellungen an: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen klar und realistisch im Bewerbungsschreiben zu formulieren. Recherchiere vorher, um eine angemessene Spanne anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Team Römer vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Dienstleistungsorientierung
Da der Job eine starke Dienstleistungsorientierung erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Klienten ist und wie du diese in der Vergangenheit sichergestellt hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In einem erfahrenen Team zu arbeiten, ist ein zentraler Aspekt dieser Position. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich in Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die psychologische Unternehmensberatung und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
